单位干部选拔监督制度

PAGE单位干部选拔监督制度一、总则1.目的为了规范单位干部选拔任用工作，建立科学、公正、民主、竞争、择优的干部选拔任用机制，确保选拔出德才兼备、群众公认、实绩突出的优秀干部，提高单位干部队伍的整体素质，推动单位各项事业健康发展，特制定本监督制度。2.适用范围本制度适用于单位内部各级各类干部的选拔任用工作，包括领导干部、中层干部及其他重要岗位干部的选拔。3.基本原则党管干部原则：坚持党的领导，确保干部选拔任用工作符合党的路线、方针、政策。德才兼备、以德为先原则：选拔干部既要注重才能，更要注重品德，把政治素质放在首位。群众公认原则：充分发扬民主，广泛听取群众意见，把群众满意度作为干部选拔任用的重要依据。民主、公开、竞争、择优原则：通过民主推荐、公开选拔、竞争上岗等方式，选拔优秀干部，提高干部选拔任用的科学性和公正性。依法依规办事原则：严格遵守国家法律法规和党内有关规定，确保干部选拔任用工作依法依规进行。二、干部选拔任用条件与资格1.基本条件具有较高的政治素质，坚定共产主义理想信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。具有较强的工作能力和业务水平，能够胜任本职工作，在工作中取得显著成绩。具有良好的职业道德和工作作风，廉洁奉公，团结协作，勤奋敬业，全心全意为人民服务。具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地组织和带领干部群众开展工作。2.资格条件一般应具有大学专科以上文化程度。提任副科级以上领导职务的，一般应当具有两年以上基层工作经历。提任副科级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。身体健康，能够胜任本职工作。三、干部选拔任用程序1.动议单位党委（党组）或者组织（人事）部门根据工作需要和领导班子建设实际，综合考虑职位空缺、干部队伍结构等因素，提出启动干部选拔任用工作的意见。动议内容包括选拔任用职位、条件、范围、方式、程序等初步建议。2.民主推荐民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐。会议推荐时，应当公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表。个别谈话推荐时，应当根据推荐对象的不同情况，确定谈话人员范围。谈话人员应当如实向组织（人事）部门反映推荐意见。民主推荐结果作为选拔任用干部的重要参考，在一年内有效。3.考察根据工作需要和干部队伍实际情况，确定考察对象。考察对象一般应当多于拟任职务人数。考察组应当通过个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解考察对象的德、能、勤、绩、廉表现。考察组应当如实反映考察情况和自己对考察对象能否任用的意见，向组织（人事）部门汇报，由组织（人事）部门向党委（党组）报告考察情况，并提出任用建议。4.讨论决定党委（党组）或者组织（人事）部门根据考察情况和职位要求，研究提出拟任职人选，报党委（党组）讨论决定。党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。5.任职对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话，宣布任职决定，颁发任职通知。对新提拔的干部，应当进行任职培训。培训内容包括政治理论、政策法规、业务知识、领导艺术等方面。干部任职后，应当按照规定进行试用期。试用期为一年。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。四、干部选拔任用监督1.监督主体单位党委（党组）负责对干部选拔任用工作进行全面监督。组织（人事）部门负责对干部选拔任用工作进行具体监督。纪检监察部门负责对干部选拔任用工作中的违纪违规行为进行查处。干部群众对干部选拔任用工作有监督的权利，可以通过来信、来访、电话、网络等方式向组织（人事）部门或者纪检监察部门反映问题。2.监督内容干部选拔任用工作是否符合党的干部路线、方针、政策和有关法律法规。干部选拔任用工作是否严格按照规定的程序进行。干部选拔任用工作是否坚持民主、公开、竞争、择优原则。干部选拔任用工作是否存在违反纪律、弄虚作假、拉票贿选等问题。3.监督措施实行干部选拔任用工作全程纪实制度。组织（人事）部门应当对干部选拔任用工作的每个环节进行详细记录，建立工作档案，以备查核。加强对干部选拔任用工作的检查。党委（党组）每年应当对干部选拔任用工作进行一次检查，组织（人事）部门应当定期对干部选拔任用工作进行专项检查。建立干部选拔任用工作责任追究制度。对违反干部选拔任用工作规定的单位和个人，按照有关规定进行严肃处理。加强对干部选拔任用工作的信息公开。通过单位内部网站、公告栏等方式，及时公开干部选拔任用工作的政策法规、程序步骤、考察对象、拟任人选等信息，接受干部群众的监督。五、纪律与责任1.纪律要求参与干部选拔任用工作的人员，必须严格遵守组织人事纪律，保守工作秘密，不得泄露干部选拔任用工作的有关情况。严禁在干部选拔任用工作中搞拉票贿选、跑官要官、买官卖官、说情打招呼等不正之风。严禁违反规定程序选拔任用干部，严禁个人决定干部任免事项。2.责任追究对违反干部选拔任用工作纪律的单位和个人，视情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送有关