党支部党纪提醒监督制度

PAGE党支部党纪提醒监督制度一、总则（一）目的为了加强党支部的纪律建设，确保党的路线方针政策和决议在本公司/组织得到贯彻执行，维护党的团结统一，严肃党的纪律，规范党纪提醒监督工作，根据《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，结合本公司/组织实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织全体党员以及党组织关系隶属于本党支部的其他人员。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格按照党内法规开展党纪提醒监督工作，确保监督行为合法合规。2.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地反映问题，不夸大、不缩小。3.教育与监督并重原则：注重通过党纪提醒，教育引导党员自觉遵守纪律，同时加强监督检查，及时发现和纠正违规行为。4.民主公开原则：充分发扬党内民主，保障党员的知情权、参与权和监督权，监督过程和结果公开透明。二、党纪提醒（一）提醒主体党支部委员会负责组织实施党纪提醒工作，党支部书记为第一责任人，其他委员根据分工履行相应职责。（二）提醒对象1.全体党员，重点关注新入职党员、关键岗位党员、存在苗头性倾向性问题的党员等。2.党组织关系隶属于本党支部的其他人员，如入党积极分子、预备党员等。（三）提醒内容1.党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律要求。2.上级党组织的重要决策部署、工作要求和指示精神。3.本公司/组织的规章制度、工作纪律和行为规范。（四）提醒方式1.定期提醒党支部每季度至少开展一次党纪集中学习提醒，通过组织党员参加专题学习、观看警示教育片、开展案例分析等方式，强化党员的纪律意识。每年年初，党支部应制定党纪提醒计划，明确提醒的内容、方式、时间安排等，并向全体党员公布。2.不定期提醒根据上级党组织的工作部署、本公司/组织的实际情况以及党员队伍中出现的新情况新问题，及时开展不定期的党纪提醒。对新入职党员、关键岗位党员、存在苗头性倾向性问题的党员等，党支部书记或委员应进行个别谈话提醒，及时了解其思想、工作和生活情况，发现问题及时纠正。3.专项提醒在开展重大项目、重要活动、关键节点等工作前，党支部应针对可能出现的纪律问题，开展专项党纪提醒，明确纪律要求，确保工作顺利进行。对违反党纪的典型案例，党支部应及时进行通报，并开展专项提醒，教育引导党员从中吸取教训，引以为戒。（五）提醒记录党支部应建立党纪提醒记录台账，对每次提醒的时间、对象、内容、方式等进行详细记录。提醒记录台账应妥善保存，以备查阅。三、监督内容与方式（一）监督内容1.党员遵守党的纪律情况，包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等。2.党组织贯彻执行党的路线方针政策和决议情况，以及落实上级党组织工作部署情况。3.本公司/组织各项规章制度的执行情况，特别是涉及财务、人事、采购、项目管理等关键领域的制度执行情况。4.党员干部的廉洁自律情况，重点监督是否存在贪污受贿、滥用职权、以权谋私等违纪行为。（二）监督方式1.日常监督党支部委员应加强对党员日常工作和生活的观察，及时发现党员存在的问题，并进行提醒纠正。设立意见箱、举报电话等，畅通监督渠道，鼓励党员和群众对违纪行为进行举报。定期开展党员纪律作风自查自纠活动，党员应如实报告自己遵守纪律情况，查找存在的问题并及时整改。2.专项监督根据工作需要，党支部可针对特定领域、特定问题开展专项监督检查。专项监督检查应制定详细的工作方案，明确监督的内容、范围、方法和步骤等。在专项监督检查过程中，可通过查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查等方式，全面深入了解情况，发现问题及时督促整改。3.重点监督对关键岗位党员、重要部门负责人等进行重点监督，定期开展廉政谈话、述职述廉等活动，加强对其权力运行的制约和监督。关注重点领域和关键环节，如项目招投标、资金使用、物资采购等，加强对这些领域的监督检查，防止出现违纪违规行为。（三）监督结果运用1.对于监督中发现的一般性问题，党支部应及时向相关责任人发出整改通知，要求其限期整改，并跟踪整改落实情况。2.对于违反党纪的行为，党支部应按照有关规定进行调查核实，并根据情节轻重，给予相应的党纪处分。同时，应将处分结果在一定范围内通报，起到警示教育作用。3.监督结果应作为党员评先评优、职务晋升、奖励表彰等的重要依据。对在监督中表现优秀、遵守纪律的党员，应给予表彰和奖励；对存在违纪问题的党员，在评先评优、职务晋升等方面实行“一票否决”。四、工作程序（一）线索受理1.党支部设立专门的党纪监督举报邮箱和电话，安排专人负责受理党员和群众的举报线索。2.对收到的举报线索，应进行详细登记，包括举报人姓名、联系方式、举报内容、举报时间等。3.对匿名举报线索，应认真对待，不得因其匿名而忽视或推诿。（二）线索评估1.对受理的举报线索，党支部应及时组织人员进行评估，分析线索的真实性、关联性和可查性。2.根据线索评估结果，确定是否进行调查核实。对于线索清晰、指向明确、具有可查性的举报线索，应及时启动调查程序；对于线索模糊、缺乏证据支持或不具有可查性的举报线索，应予以存档备查，并向举报人说明情况。（三）调查核实1.经评估决定进行调查核实的举报线索，党支部应成立专门的调查组，明确调查组成员的职责分工。2.调查组应制定详细的调查方案，明确调查的方法、步骤、时间安排等。在调查过程中，应严格遵守调查程序，依法依规收集证据，确保调查结果客观公正。3.调查组成员应与被调查对象进行谈话，听取其陈述和申辩，并做好谈话记录。同时，可通过查阅资料、实地走访、询问证人等方式，全面了解情况。4.在调查过程中，如发现被调查对象存在妨碍调查工作的行为，调查组应及时采取措施予以制止，并依法依规追究其责任。（四）结果处理1.调查组完成调查核实工作后，应撰写调查报告，详细说明调查过程、调查结果以及处理建议。2.党支部应根据调查报告，召开会议研究决定对被调查对象的处理意见。处理意见应包括批评教育、责令检查、诫勉谈话、党纪处分等。3.对给予党纪处分的党员，党支部应按照规定履行相关手续，并将处分决定及时送达被处分党员本人及其所在党组织。同时，应将处分决定在一定范围内通报，确保党员群众知晓。4.对被调查对象的处理结果，党支部应及时反馈给举报人，并做好解释说明工作。如举报人对处理结果不满意，党支部应认真听取其意见，并视情况进行复查。五、保障措施（一）组织保障1.成立党支部党纪提醒监督工作领导小组，由党支部书记担任组长，其他委员担任成员。领导小组负责统筹协调党纪提醒监督工作，研究解决工作中遇到的重大问题。2.明确党支部委员在党纪提醒监督工作中的职责分工，确保各项工作任务落到实处。党支部书记要切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头做；其他委员要按照分工，认真履行各自职责，形成齐抓共管的工作格局。（二）人员保障1.加强对党纪提醒监督工作人员的培训，提高其政治素质、业务能力和工作水平。培训内容包括党的纪律法规、监督检查方法、调查核实技巧等。2.选拔政治素质高、责任心强、熟悉党纪法规的党员担任党纪提醒监督工作人员，并保持队伍的相对稳定。同时，鼓励党员积极参与党纪提醒监督工作，形成人人参与、人人有责的良好氛围。（三）经费保障1.本