下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
计算机科学与技术云计算公司实习工程师实习报告一、摘要
2023年7月1日至2023年8月31日,我在一家云计算公司担任实习工程师,主要负责云平台架构设计与性能优化工作。通过参与三个项目,完成了包括自动化部署脚本开发、负载均衡算法改进、系统稳定性测试等任务。优化后的负载均衡算法使系统并发处理能力提升40%,部署脚本将运维效率提高25%。在项目中应用了Docker容器化技术、Kubernetes编排工具及Prometheus监控平台,积累了大规模分布式系统调优经验。提炼出基于监控数据的动态资源调度方法,该方法可复制应用于同类场景,将资源利用率提升至85%。
二、实习内容及过程
2023年7月1日到8月31日,我在一家做云计算的团队实习,岗位是工程师。来的时候想多了解云平台架构和运维,看看学校学的知识怎么落地。公司主要帮客户搭私有云和混合云,用的是AWS和Azure的混合技术栈,规模挺大,客户都是那种大厂。我跟着师傅做了仨项目。第一个是自动化部署脚本,之前他们用Shell脚本,效率低还容易出错。我花了两周把脚本改用Python写,加了Ansible模块,把部署时间从半小时缩短到十分钟,错误率降了七成。第二个是负载均衡优化,客户说高峰期响应慢。我分析了Prometheus监控数据,发现东边机房流量大但CPU低,西边相反。调整了流量分配策略,东边加负压,西边减负压,系统并发处理能力直接提升了40%。第三个是系统稳定性测试,用JMeter压测,发现数据库连接池配置不合理。改了配置后,系统支撑8万QPS没问题,之前只能扛5万。过程中最难的是负载均衡那块,一开始思路混乱,后来看师傅用Kubernetes的Service和Ingress组合,才明白动态扩容和流量调度原来这么玩。为了补课,我熬夜刷了阿里云文档里关于高可用那几章,还搞了个实验环境练手。收获最大的不是技术,是看师傅怎么跟客户沟通需求,怎么在资源有限的情况下做取舍。比如有个客户要全功能上线,预算又少,师傅就建议先搭核心模块,用Serverless减少初始投入。这段经历让我意识到,光会技术不行,还得懂业务,不然方案肯定不落地。现在看招聘要求,觉得自己的短板是安全这块,打算下学期重点补。公司培训挺随意的,没人系统讲架构设计,都是师傅带,有时候挺懵的。建议他们搞个新人训练营,把云原生那套东西编成课,至少让我少走弯路。岗位匹配度还行,但感觉没接触到底层,比如Ceph这种存储没机会摸,有点遗憾。如果能接触更多基础设施,肯定成长更快。
三、总结与体会
这八周,从2023年7月到8月,感觉像坐了一趟直达车,把课堂上学到的那些云架构、分布式系统概念,真真切切落地看到了。以前觉得SaaS、PaaS听着挺玄乎,现在知道怎么用Kubernetes管理容器,怎么调优Prometheus里的指标了。最有成就感的是那个负载均衡项目,通过分析Prometheus历史数据,找出流量抖动规律,给东边机房加了东向流量限制,西边调了北向权重,系统扛住了8万并发请求,比之前5万QPS的提升是实打实的。这让我明白,理论结合实践,数据说话,技术才能真正解决问题。这段经历让我心态变了,以前写代码写完就完,现在知道要考虑成本、效率、稳定性,还学会了怎么跟客户对接需求,他们说的“响应快”具体要怎么量化,监控指标怎么设定。比如有个客户说高峰期卡,我就把JMeter压测结果导出来,给他们展示CPU、内存、网络那一堆曲线,然后指着说这里超了,那里低了,客户一听就懂了。这种把复杂问题拆解,用专业方法解决,最后拿出结果跟人讲明白的感觉,就是成长。现在看招聘要求,发现很多岗位都写要“熟悉云原生”,我这八周干下来的,正好就是云原生里的几个点,像是Serverless函数计算的应用,微服务间的通信协议,这些现在看来跟学校学的关联特别大。回去肯定得把AWS和Azure的认证考了,把之前没搞透的容器网络、存储卷那块再啃啃。行业趋势感觉就是向更自动化、更智能的方向走,现在大厂搞的AIOps,用机器学习分析日志,预测故障,这挺有意思的。我实习的时候用Prometheus加Grafana,就觉得光看报表累,要是能自动发现异常,该告警告警该扩容扩容就好了。这次经历让我觉得,技术这东西,不能只停留在会用,得想怎么用得更高效,更聪明。以后想走云这条道,还得继续钻,不能浅尝辄止。
致谢
2023年7月到8月的实习,离不开他们的帮助。
1.感谢实习那家公司,给了我机会把课堂上学的东西用起来,真实环境里的挑战比书本生动多了。
2.特别感谢带我的师傅,教我怎么看系统日志,怎么用Prometheus的Query语言查指标,那些压测和调优的细节都是他手把手带的。
3.同事们也帮了不少忙,比如帮我调试Python脚本的时候,还有那个老哥教我Kube
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年合肥职业技术学院单招职业技能测试题库及1套参考答案详解
- 2026年哈尔滨职业技术学院单招职业倾向性测试题库含答案详解(a卷)
- 2026年唐山科技职业技术学院单招职业技能测试题库带答案详解(综合卷)
- 2026年吉林科技职业技术学院单招职业倾向性测试题库附答案详解(培优)
- 招聘启事范本及范例
- 前言:估摸是2009年,中国人民大学公共管理学院组织与人力资源所
- 企业人力资源管理与政府劳动工资统计
- 功血患者的病情观察
- 内窥镜技术护理进展汇报
- 就业指导感悟集
- 2025~2026学年度第二学期统编版语文三年级教学计划
- 2025年湖南水利水电职业技术学院单招综合素质考试试题及答案解析
- 【新教材】2026年春季人教版八年级下册英语 Unit 8 Making a Difference 教案(共9课时)
- 2025年高校行政岗秘书笔试及答案
- 皮肤与性病模考试题与参考答案
- 交通行业驾驶员安全驾驶与行车记录考核表
- 零碳园区建设与实践指南
- 2026年及未来5年市场数据中国原料果汁行业发展全景监测及投资方向研究报告
- 办公室礼仪培训教学课件
- 上海市长宁区2026届初三一模语文试题(含答案)
- 【试卷】天津市河西区2025-2026学年统编版七年级历史上学期期末试题
评论
0/150
提交评论