2026年职工患病劳动合同（1篇）

2026年职工患病劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供医疗服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题

本合同为2026年职工患病劳动合同，旨在明确甲乙双方在职工患病期间的劳动关系、医疗待遇、康复保障及合同履行等事项。

二、合同主体

甲方为职工所在用人单位，具有合法的用工主体资格，依法为职工提供工作条件及劳动报酬。乙方为职工本人，在合同履行期间享有医疗、康复及相关权益。

三、服务内容

1、医疗服务保障

甲方应为乙方提供必要的医疗服务，包括但不限于：

（1）乙方患病期间，甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方提供相应的医疗费用报销、医疗保险待遇及病假工资；

（2）甲方应为乙方提供就医便利，包括但不限于协助办理医疗手续、提供就医证明等；

（3）乙方因患重大疾病或特殊疾病需长期治疗时，甲方应与乙方协商制定康复方案，并给予必要的支持和帮助。

2、病假管理

（1）乙方因病或非因工负伤需要停止工作进行治疗时，应按照甲方规章制度办理病假手续，并提供医疗机构出具的病假证明；

（2）甲方应根据乙方的病假证明，核定乙方的病假期限，并按照国家及地方相关规定支付病假工资；

（3）乙方在病假期间应积极配合治疗，并按时向甲方报告病情及就医情况。

四、服务方式

1、医疗服务提供

甲方应确保乙方在患病期间能够及时获得医疗服务，包括但不限于：

（1）甲方应为乙方提供符合国家标准的医疗服务，确保医疗质量和安全；

（2）甲方应为乙方提供医疗费用报销服务，包括但不限于基本医疗保险、补充医疗保险等；

（3）甲方应为乙方提供医疗咨询服务，解答乙方在就医过程中的疑问和需求。

2、病假管理方式

（1）乙方因病或非因工负伤需要停止工作进行治疗时，应按照甲方规章制度办理病假手续，并提供医疗机构出具的病假证明；

（2）甲方应根据乙方的病假证明，核定乙方的病假期限，并按照国家及地方相关规定支付病假工资；

（3）甲方应为乙方提供病假期间的工资待遇，并确保工资按时足额支付。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方提供医疗服务保障，包括但不限于医疗费用报销、医疗保险待遇及病假工资；

2、甲方应为乙方提供就医便利，包括但不限于协助办理医疗手续、提供就医证明等；

3、甲方应为乙方提供病假管理服务，包括但不限于核定病假期限、支付病假工资等；

4、甲方应为乙方提供医疗咨询服务，解答乙方在就医过程中的疑问和需求；

5、甲方应定期对乙方进行健康检查，了解乙方健康状况，并提供必要的健康指导。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方规章制度办理病假手续，并提供医疗机构出具的病假证明；

2、乙方应积极配合治疗，并按时向甲方报告病情及就医情况；

3、乙方应遵守医疗机构的规章制度，文明就医，不得扰乱医疗秩序；

4、乙方应按照甲方要求提供医疗费用报销所需的资料，并配合甲方完成相关手续；

5、乙方应按时足额支付医疗费用报销所需的个人承担部分。

六、医疗费用报销

1、医疗费用报销范围

甲方应为乙方提供医疗费用报销服务，包括但不限于：

（1）基本医疗保险报销范围内的医疗费用；

（2）补充医疗保险报销范围内的医疗费用；

（3）其他符合国家及地方相关规定的医疗费用。

2、医疗费用报销流程

（1）乙方因病就医产生医疗费用后，应按照甲方规章制度办理医疗费用报销手续；

（2）乙方应提供医疗费用发票、病历、诊断证明等相关资料；

（3）甲方应为乙方提供医疗费用报销服务，并按照国家及地方相关规定进行报销；

（4）甲方应在收到乙方报销申请后10个工作日内完成报销手续，并将报销款项支付给乙方。

七、违约责任

1、若甲方未按照本合同约定提供医疗服务保障，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资。

2、若乙方未按照本合同约定履行义务，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资。

3、若因甲乙双方违约导致乙方医疗费用无法得到及时报销，违约方需承担相应的赔偿责任。

八、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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