招聘网站劳务派遣协议(适用版)

合同编号：招聘网站劳务派遣协议

甲方：法定代表人/负责人：证件类型：□统一社会信用代码□个体工商户注册号□身份证号码证件号码：

联系人：联系电话：电子邮箱：

地址：

乙方：法定代表人/负责人：

证件类型：□统一社会信用代码□个体工商户注册号□身份证号码证件号码：

联系人：联系电话：电子邮箱：

住址：根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。

一、协议期限：

本协议自____年__月__日起至____年__月___日止，自甲乙双方签字并盖章之日起生效。协议期满前，经双方协商一致办理延续协议或者终止协议。

二、派遣岗位、人数、工作内容、地点和期限：

甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下：

1、甲方派遣到乙方岗位，从事工作，工作地点为，派遣期限自乙方要求人数送满为止。

2、甲方按照乙方用工需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲乙双方承担对员工的用人单位义务。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：被派遣劳动者在乙方实行时工作制，每天工作小时，每周休息日。

2、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬：

1、甲方与乙方协商确定，人员工资标准为_______________________________；

2、甲方为乙方派遣员工，乙方每留下一名员工应在日内，支付甲方劳务费用_______元。甲方开户行：账号：户名：

3、员工在乙方工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。

五、权利义务

甲方权利义务：

1、甲方向乙方推荐符合条件的派遣人员；乙方对派遣员工教育、监督、奖惩的权利；

2、乙方如对甲方派遣人员不满意或员工自己一个月之内离职的，乙方可以要求甲方无条件补充人数。

3、劳务人员因重大过失或者故意造成乙方经济损失的，由乙方向派遣劳务人员追偿，甲方不负赔偿责任；甲方对该劳务人员派遣有重大过失的，甲方向乙方承担赔偿责任。

4、在合同期内因工发生伤亡事故，乙方负责积极抢救伤员，通知甲方并协助甲方按照《工伤保险条例》进行申报和理赔。（前提是乙方要求甲方提供社保服务）。

5、乙方的工作场所应当符合安全、卫生等有利于派遣员工的原则，因乙方所提供的工作场所不符合安全、卫生等不利于派遣员工身心的，造成派遣员工伤亡的，由乙方向派遣员工承担赔偿责任；甲方不承担赔偿责任。

乙方权利义务：

1、乙方应向甲方、派遣人员介绍所承担工作的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、技术操作规程、工作质量要求等。

2、乙方应对被派遣人员进行安全教育和考核，进行企业规章制度、劳动纪律教育和学习，以及进行岗位操作所必需的技能培训。

3、乙方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。

4、乙方应执行国家劳动标准，为被派遣人员提供相应的劳动条件、劳动保护和劳动环境。

5、乙方应按本合同规定的结算方式及时与甲方结算。

七、派遣人员管理

1、派遣期内，被派遣员工因个人原因辞职的，应提前30日向甲、乙双方同时递交书面申请。乙方应敦促该被派遣员工与甲方办理移交手续。

2、派遣期内，被派遣员工离职或擅自离职的，根据方用工需求，甲方向乙方补充被派遣人员。

3、在派遣期内，被派遣员工有下列情形之一者，乙方可以将派遣员工退回甲方。

(1)派遣协议期满的;

(2)乙方的生产、经营情况发生变化,原派遣协议无法履行，甲乙双方协商终止协议的;

(3)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由乙方另行安排工作的;

(4)不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的;

(5)甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的或者履行协议已不可能；

(6)派遣期内发现患有非务工引起的慢性病、遗传病、传染病、地方病及实质性重大疾病的，医疗期满后，仍不能从事原工作或者从事原工作不利于卫生生产的。

(7)被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙方)，要求终止使用关系或劳动关系的;

(8)试用期被发现不符合录用条件的;

(9)严重违反乙方规章制度的，故意或者重大过失给乙方造成经济损失的；

(10)被司法部门依法追究责任的;

(11)被证明隐瞒真实身份(身份证/学历/年龄/婚姻状况/病史等)的;

乙方依据本条(1)-(2)项退回甲方的劳务派遣人员，需要甲方承担法定补偿金的，相关费用由乙方承担，按实际发生的费用转帐给甲方，由甲方代为支付;乙方依据本条4项退回甲方的劳务派遣人员，乙方不承担退工补偿金，需要乙方提供相应证据的，乙方应提供证据。

5、劳务派遣人员在乙方工作期间如发生工伤事故，乙方应积极组织抢救，保护现场，并及时通知甲方。甲方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请工作，乙方负有协助义务（前提是乙方要求甲方提供社保服务）。因发生工伤事故而引起的费用，甲方支付社会保险机构应支付的费用，其它费用由乙方承担，甲方负责全面办理（前提是乙方要求甲方提供社保服务）。

6、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由乙方支付;

八、违约责任：

任何一方违约，违约方向守约方支付元，作为违约金；若给对方造成经济损失，还应当赔偿实际损失。因违约而产生的律师费、诉讼法、差旅费、材料复印费、执行费等相关费用均由违约方承担。

九、合同的变更、解除：

因国家政策或乙方经营状况不能再生产等需变更合同的，双方协商变更；乙方因生产经营发生严重困难并按企业破产法规定进行重整的；乙方提前一个月书面通知甲方后可以解除本合同，并向甲方承担违约赔偿。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方所订立协议有违法国家法律法规的，以国家法律法规为准。

合同期满前，双方协商一致，可以签订补充协议、变更本协议或者解除本协议。在本合同履行过程中如发生争议、双方协商不成的，按如下第种方式处理：（1）向有管辖权的人民法院提起诉讼；（2）向仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的附件和补充协议与本合同具有同等的法律效力。

十二、本合同一式_______份，双方各执_______份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签名）：代表人（签