2026年统计局度述责述廉述职述法报告

2026年统计局度述责述廉述职述法报告第一章政治责任落实情况1.1把牢政治方向年初即把学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要指示批示精神列为党组“第一议题”，全年组织中心组学习12次、专题读书班3期，形成《防范和惩治统计造假学习读本》上下两册，发放至市县两级统计机构。对“国之大者”建立台账，把“数据真实”与“粮食安全”“能源安全”并列纳入党组政治监督清单，每季度向省委督查室书面报告进展。1.2压实意识形态责任修订《统计数据新闻发布管理办法》，把“数据解读权”收归党组统一口径；对微博、微信公众号实行“三审三校”，全年审签图文信息426条，删除敏感留言17条，未出现舆情事件。针对“GDP负增长”等网络谣言，联合网信办在6小时内完成数据还原、图解推送，阅读量48小时破120万，正向引导效果被中央网信办《网评工作简报》专刊推介。1.3巡视整改见底清零对照省委第九轮巡视反馈6大类18项问题，制定57条整改措施，全部按期销号。其中“指令报数”问题，对3个县下发统计执法检查建议书，约谈党政主要负责人，并在全省开展“零报告”试点，基层填报指标由79项压减至38项，报表时间平均缩短30%。第二章法定职责履行情况2.1普查调查高质量完成2026年逢“三年一轮”投入产出调查，与第五次经济普查统筹设计，创新“一表两用”模式，减少基层重复填报。国家事后质量抽查反馈：单位漏报率0.09%，低于国家控制线0.3个百分点；数据综合差错率0.14%，创历史最好水平。2.2核算改革纵深推进率先将“数字经济”独立为产业部门，出台《数字经济产品目录（2026版）》，新增分类代码218个；将“数据资产”纳入GDP核算探索试点，测算结果显示2025年全省数据资产贡献增加值482亿元，占GDP比重1.2%，为国家制定《数据资产核算方法》提供案例。2.3统计监督更加硬核全年执法检查企业（单位）1362家，立案查处统计违法案件87起，罚款金额735万元，同比分别增长21%、38%。对其中6起重大案件启动“行纪衔接”，移送纪检监察机关处理干部9人。依托“互联网+监管”系统，建立“一键比对”模型，将税务、电力、社保三类数据与营收指标交叉验证，异常企业识别准确率达到92%，被国家统计局推广。2.4服务水平显著提升打造“数据秒回”场景，在“豫事办”APP上线“统计频道”，累计响应企业数据查询1.7万次；向省委省政府报送《统计专报》45期，其中《我省光伏产业链外迁风险监测报告》获省委主要领导批示，促成省工信、商务、海关三部门建立联合预警机制。第三章廉洁从政执行情况3.1主体责任链条拧紧党组书记带头签订《廉政承诺书》，将“数字腐败”纳入全面从严治党责任书重要内容，对“数据寻租”实行零容忍。全年召开党组会研究党风廉政工作9次，听取班子成员“一岗双责”汇报2轮，开展廉政谈话113人次。3.2廉政风险动态防控聚焦“数据生产—审核—发布”3大环节，梳理权力事项42项、风险点96个，制定防控措施128条。对“规模以上工业企业入库”实行双随机抽查+第三方现场核查，全年否决不达标申报企业37家，堵住“虚增收入”漏洞约42亿元。3.3作风建设常抓不懈严格落实中央八项规定精神，修订《公务接待清单制实施细则》，公务接待费用同比下降28%。开展“指尖上的形式主义”清理，解散微信工作群56个，压缩报表30%以上。组织“基层减负体验周”，处级以上干部下沉乡镇做“普查员”，亲身体验报表流程，收集意见建议92条并全部整改。3.4监督执纪持续加压支持驻局纪检监察组履职，全年收到问题线索18件，初核18件，立案5件，党纪政务处分5人。针对“以数谋私”新动向，与省纪委监委联合编印《统计领域违纪违法案例汇编》，拍摄警示教育片《数据之蠹》，在全省统计系统巡回播放32场，覆盖干部3200人次。第四章依法行政履职情况4.1法规制度体系更加完善推动修订《XX省统计条例》，新增“电子台账法律效力”“企业统计信用分级”条款，已于2026年8月经省人大常委会审议通过。配套出台4部规范性文件，形成“1+4”制度闭环。4.2重大决策合法性审查严格执行《重大行政决策程序暂行条例》，对“数据资产核算试点”“省级高质量发展综合绩效评价”等5项重大行政决策，全部履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定5个程序，出具法律意见书9份，未发生行政复议或诉讼败诉。4.3行政执法三项制度落地行政执法公示：全年在政务服务网公开执法检查信息1362条，行政处罚结果87条，公开率100%。执法全过程记录：为一线执法人员配备新型执法记录仪80台，实现“出勤即开机、执法即录影”，音像记录与文字记录一并归档。重大执法决定法制审核：对87起处罚案件全部进行法制审核，提出补证意见21条，被处罚单位未出现一起听证申请。4.4普法宣传精准有效落实“谁执法谁普法”责任制，打造“统计法进党校”品牌，为省市县三级党校主体班次授课46场，覆盖学员5200人。制作《统计法知识闯关》H5小游戏，网络浏览量突破110万，被司法部评为“2026年优秀普法案例”。第五章存在的主要问题5.1数字经济发展迅猛，但统计制度供给仍显滞后，数据资产核算方法尚未上升为国家标准，导致地区间数据可比性不足。5.2基层统计力量薄弱，全省仍有18%的乡镇由编外人员承担普查任务，流动性大、专业性弱，影响源头数据质量。5.3统计监督与纪律监督、审计监督的贯通协同仍停留在“文件层面”，信息共享壁垒未彻底打通，联合惩戒的震慑力有待提升。5.4部分干部数字技能不足，面对海量电子化原始凭证，缺乏高效抓取、清洗、建模能力，与“智慧统计”要求尚有差距。第六章下一步工作打算6.1以制度创新填补空白主动对接国家统计局，争取数据资产核算试点“由省到国家”升级，形成“省级试制度、国家定标准”的良性互动；2027年前完成《数据资产分类与代码》《数据资产估价方法》2项省级标准立项。6.2以基层赋能夯实根基实施“基层统计人才星火计划”，连续三年每年公开招聘100名统计学本科以上人员，充实到乡镇统计站；建立“首席统计师”制度，对获得统计高级职称且连续服务基层满5年人员，给予一次性奖励10万元。6.3以监督协同放大合力与省纪委监委、审计厅共建“经济体检实验室”，打通统计、审计、税务、电力等8个部门数据接口，开发“一键体检”模型，对异常指标自动预警、同步推送问题线索，实现“数据多跑路、监督少重复”。6.4以数字转型提升效能建设“智慧统计”2.0版，打造“无感直采”平台，通过OCR、NLP技术自动识别企业电子发票、出入库单，直接生成统计台账，预计2027年规上工业企业直采率由目前35%提升到80%，基层报表时间再压缩50%。6.5以队伍建设铸魂强基用好“统计大讲堂”“青年理论学习小组”载体，建立“导师带徒”双向选择机制，三年内培养50名“数据科学家型”业务骨干、100名“法律顾问型”执法人才；严格执行“凡进必审、凡晋必谈、凡提必听”廉政审查，确保统计权力始终在阳光下运行。结语2026年，