人力资源招聘派遣服务合同协议2026年

人力资源招聘派遣服务合同协议2026年甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规和规章的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源招聘派遣服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容与范围1.1乙方同意根据甲方提出的岗位需求，为甲方提供人力资源招聘派遣服务。1.2派遣岗位：甲方现需派遣人员至其位于[填写工作地点]的[填写部门名称]部门，具体岗位包括[逐项列明岗位名称]，共计[填写人数]名。1.3岗位要求：派遣人员需满足甲方岗位要求的学历、专业、工作经验及技能资质等条件，具体标准以甲方招聘时发布的要求为准。1.4服务范围：本协议项下的服务包括但不限于根据甲方需求发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查（具体范围以甲方要求为准）、推荐候选人、办理派遣人员入职及档案、社保、公积金等手续、以及派遣期间乙方应履行的其他与招聘派遣相关的管理服务（具体服务内容以双方约定或乙方标准服务流程为准）。1.5服务期限：乙方自[填写服务起始日期]起为甲方提供本协议约定的招聘派遣服务，直至甲方完成本协议约定的派遣人数/直至本协议因约定的终止条件成就而终止。第二条双方权利与义务2.1甲方的权利与义务：2.1.1有权根据生产经营需要，向乙方提出用人需求和岗位标准。2.1.2有权参与乙方推荐的候选人面试，并最终决定是否录用。2.1.3有权对乙方提供的招聘服务质量进行监督，并提出合理化建议。2.1.4应向乙方提供真实、准确的岗位需求信息及必要的协助，包括提供岗位说明书、参与面试等。2.1.5应按照本协议约定，按时足额向乙方支付服务费用。2.1.6应为派遣人员提供符合国家及地方法律法规规定的劳动条件、劳动保护和必要的职业培训。2.1.7应与派遣人员签订劳动合同，依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。2.1.8应负责管理和考核派遣人员在岗位上的工作表现，对其工作中的重大违纪行为有处理建议权。2.1.9应配合乙方处理与派遣人员相关的劳动争议。2.2乙方的权利与义务：2.2.1有权要求甲方提供真实、完整的岗位需求信息。2.2.2有权根据甲方要求，执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查等。2.2.3应按照本协议约定和甲方要求，积极、有效地开展招聘工作，力争在约定的时限内完成派遣任务。2.2.4应对推荐给甲方的候选人进行必要的背景调查，确保信息的真实性（具体调查范围和标准由双方约定）。2.2.5应依法为派遣人员办理入离职手续，签订派遣协议（或劳动合同），并按时、足额为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。2.2.6应为派遣人员提供必要的岗前培训。2.2.7应建立并维护派遣人员档案，妥善保管相关资料。2.2.8应在甲方指导下，对派遣人员进行日常考勤、绩效等管理，并将相关情况定期反馈给甲方。2.2.9应维护派遣人员的合法权益，如发生劳动争议，应积极协助甲方或派遣人员协商解决。2.2.10应对在合作过程中获悉的甲方商业秘密及派遣人员个人信息承担保密义务。第三条服务费用与支付方式3.1服务费标准：甲方同意按照以下标准向乙方支付服务费：3.1.1按派遣人员月工资总额的[填写百分比]%支付。3.1.2或按每成功派遣一名符合要求的人员，支付人民币[填写金额]元（一次性）。3.1.3（选择或约定一种具体标准，或根据派遣人数、人员层级等约定不同标准）3.2支付周期：服务费按[选择：月度/季度]支付。3.3支付时间：乙方应在每个支付周期结束后[填写天数]日内，向甲方提供符合要求的费用发票及明细清单，甲方在核对无误后，于收到发票及明细后的[填写天数]日内将服务费支付至乙方指定的银行账户。3.4银行账户信息：乙方指定收款账户：开户名称：[填写乙方全称]开户银行：[填写乙方开户行全称]银行账号：[填写乙方银行账号]3.5费用构成：本协议约定的服务费已包含乙方提供本协议项下服务所需的一切成本（包括但不限于招聘费用、管理费用、社保及公积金代缴费用、背景调查费用、办公费用等），甲方无需另行支付其他与派遣人员相关的费用（除非本协议另有约定，如特殊福利项目等）。3.6税费承担：本协议项下的服务费及相关税费由[选择：甲方/乙方]承担。第四条派遣人员管理4.1劳动关系：派遣人员与乙方建立劳动关系，乙方为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，并承担甲乙双方签订的劳动合同（或派遣协议）中约定的甲方的部分义务（如支付工资、提供劳动保护等，具体内容需符合法律规定并明确约定）。4.2工作管理：派遣人员在甲方工作期间，其日常生产工作管理、绩效考核、奖惩等由甲方负责；乙方负责对派遣人员的招聘引入、劳动关系、档案管理、社保公积金缴纳、考勤记录（甲方应配合提供）、遵纪守法监督等人事相关事务管理，并有权对派遣人员的不当行为提出处理建议。4.3劳动保护与安全：甲方应保障派遣人员在甲方工作期间的安全与健康，按照国家规定提供必要的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的派遣人员应定期进行健康检查，并办理相关手续。4.4劳动争议：如派遣人员与甲方发生劳动争议，乙方应积极协助甲方进行沟通和协商；协商不成的，双方应依法处理。第五条合同的变更、解除与终止5.1变更：本协议的任何变更，均须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。5.2解除：5.2.1经双方协商一致，本协议可以解除。5.2.2甲方有权在以下情况下解除本协议：a)乙方连续[填写次数]次未能按甲方要求按时完成约定人数的派遣任务。b)乙方违反本协议约定，严重损害甲方利益。c)法律法规规定的其他可以解除合同的情形。5.2.3乙方有权在以下情况下解除本协议：a)甲方未能按本协议约定按时足额支付服务费用，经催告后[填写天数]日内仍未支付的。b)甲方违反本协议约定，严重损害乙方利益。c)派遣人员因自身原因无法满足甲方岗位要求的。d)法律法规规定的其他可以解除合同的情形。5.2.4无论因何种原因解除本协议，甲方应结清所有应付未付的服务费用及派遣人员应得的工资、已缴纳的社会保险费用等，并配合乙方完成派遣人员的退工及档案、社保关系转移等手续。5.3终止：本协议在以下情况下终止：5.3.1本协议约定的服务期限届满，双方未续签。5.3.2本协议约定的派遣任务（人数）已完成。5.3.3双方协商一致同意终止。5.3.4法律法规规定的其他终止情形。5.4善后事宜：本协议终止或解除后，乙方应在[填写天数]日内完成派遣人员的离职手续办理、档案移交（按约定）、社保公积金结算转移等善后工作，并应向甲方提供相关证明文件。第六条违约责任6.1甲方未按时足额支付服务费的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[填写比例，如万分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[填写天数]日的，乙方有权暂停提供服务或单方面解除本协议。6.2乙方未能按约定完成招聘派遣任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任（具体赔偿方式和金额由双方约定或根据实际损失确定）。6.3任何一方违反本协议约定的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。6.4因任何一方违约导致本协议无法继续履行的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。第七条不可抗力7.1若发生地震、台风、洪水、战争、罢工、法律政策重大调整等不可抗力事件，导致任何一方无法履行本协议全部或部分义务的，受影响方应在不可抗力事件发生后[填写天数]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。7.2因不可抗力事件导致本协议无法继续履行的，双方互不承担违约责任，本协议可协商变更或解除。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。第九条通知与送达9.1双方在本协议中载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何书面通知按该地址邮寄（以挂号信或快递发出后[填写天数]日视为送达）、或按电子邮件、传真等方式发送（以发送成功视为送达）。9.2任何一方变更联系方式，应提前[填写天数]日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效