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文档简介

教职工考勤办公制度一、目的为了加强学校教职工的管理，规范教职工的出勤行为，确保教育教学工作的正常运行，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于我校全体教职工（含在编、合同制、临时工）。三、考勤管理1.学校设立考勤管理部门，负责教职工的考勤登记、统计、汇总和监督工作。2.教职工应按时参加学校组织的各类会议、活动，不得无故缺席、迟到、早退。3.教职工请假应提前向所在部门负责人申请，填写请假单，经批准后方可离岗。请假期间，教职工应保持通讯畅通，确保能及时返校。4.教职工因公外出需提前向所在部门负责人报告，填写外出单，经批准后方可离校。外出期间，教职工应保持通讯畅通，确保能及时返校。5.教职工应遵守工作纪律，不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得擅自离岗。6.教职工因病、事假等原因不能按时到岗，应及时向所在部门负责人请假，并补办请假手续。7.教职工旷工、迟到、早退、擅自离岗的，按学校相关规定进行处理。四、考勤记录1.学校设立考勤记录簿，由考勤管理部门负责记录教职工的出勤情况。2.考勤记录应包括：日期、星期、姓名、出勤情况（正常、请假、迟到、早退、旷工等）。3.教职工应定期查看考勤记录，如有异议，可在考勤记录公布后三个工作日内向考勤管理部门提出查询。4.考勤管理部门应定期对考勤记录进行汇总，并将汇总结果报告学校领导。五、考勤结果运用1.教职工考勤结果作为年终考核、评优评先、职称评定、职务晋升的重要依据。2.教职工考勤结果作为工资、奖金发放的依据。3.教职工考勤结果作为学校对教职工进行奖惩的依据。六、附则1.本制度由学校考勤管理部门负责解释。2.本制度自发布之日起实施，原有相关规

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