版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
联谊攻单技巧/sundae_meng一、攻单最高境界不攻自破二、攻单重要方针深度沟通、建立信赖加深痛苦、追求快乐激发欲望、采取行动四、攻单时期会前会中会后会前攻单新开发的客户从第一次跟客户接触开始:真诚的微笑是打开客户心灵的利器礼貌、仪容仪表、专业知识家访:关心关怀、探路摸底转介绍客户职业形象稳住人心小结:给你的客户第一信赖会中攻单旅游服务:问寒问暖、注意事项、上下车搀扶、想客户之所想、形影不离用餐勤快:拿碗递筷、斟茶倒水、忙里忙外(作秀也要做)教育:叮嘱客户一切听你指挥不许随意走动、有事要向你请假讲座教育:讲是讲的很棒、注意听、不需睡觉、手机调静音客户需要水时员工帮忙走出会场要跟随小结1:服务至上、让客户喜欢上你
会中攻单确定重点意向客户(1)、听——听专家讲课是否认真(2)、看——看资料是否仔细(3)、摸——是否有兴趣摸产品(4)、问——是否关心产品功效、针对病症及促销政策会中攻单顾客有购买意向的几种表现1、讨价还价2、关心赠品3、主动询问有相同症状使用者的情况4、很痛快地答应参加联谊会,夫妻同来且到场较早5、主动说出自己的详细病情,询问相关产品的适用范围6、现场非常关注产品宣传资料及价格单7、对产品及售后服务细节发出疑问(“如果我使用的话。。。,这真的对我。。。。有好处吗?”……)8、对您越来越热情,不断点头,认同您所说的9、身体语言放松下来10、现场有听、看、摸、问等行为会中攻单借势
1、借专家密切配合先摸清顾客可能选的品种,提前跟专家沟通好、有针对性地请专家讲解,让消费者产生购买心理
2、借老顾客:每活动桌上可事先安排老顾客协助宣传
3、借上级主管:可以小恩惠拉拢顾客,但不要自已做主。当顾客提出增加一些小赠品时,如自已做工作有一定难度,可请上级主管出面协调;以示权威和机会难得。会中攻单讲座之后控制客户:1、绝对不许意向客户离开会场2、把货拿到客户面前促单或带客户上台看产品及赠品以便促单3、带客户去咨询专家、让专家帮助促单4、找老客户来帮你攻单(必须事前介绍两人认识再用)5、自己促单、当促单政策超越自己权限时借助于上级领导会中攻单自己促单技巧原则:不拖泥带水、迅速成交1、提前准备好开单本、纸笔、计算机等工具2、(1)火候未到不要强攻
(2)攻心——煽动法讲理法 激将法
会中攻单(3)制造痛苦
(描述对方的症状或疾病有可能引发的后果、并发症及所有会带来的痛苦,让客户害怕)
1)无疾病者——强调今天健康,不等于以后健康现在还健康,这太好了,难道您不想让您的身体继续健康下去吗?而我们都知道老年人体就象一台运转了几十年的机器,如果您......,恐怕以后会.....到时候...后悔莫及....像汽车一样都得经常保养才能不出问题开的路更长钱只有交换产品才有实际意义,否则当去世时候满屋子的钞票都是废纸会中攻单2)有一点疾病——但是如果及时治疗和注意保健,那么就可这中疾病如果恶化,就会。。。有个阿姨就是您这种疾病,不注意保健和治疗,就转化成。。。另外一个阿姨,也是您这种疾病,现在。。。。。。3)疾病严重且没有禁忌症者——您直截了当,肯定的告诉对方,您只要用这种类似产品,特别好的是本公司产品,才会。。。。。。您才可以拥有健康,才有幸福,才可以好好的去旅游,爬山,打门球。。。的情况,如果不及时治疗和保健,很快。。。会中攻单(4)描述追求快乐(1)描述用了产品之后健康快乐新生活的美好景象(2)省医药费,赚退休费(3)减少痛苦,避免严重疾病(4)免疫力增强后带来的美好一切(5)方便、不知不觉间的呵护(6)有面子,高档(7)有更好的精力和更多的时间去做想干的事,想象您那时会如何的快乐满足、生活如何的有价值、有意义会中攻单临门一脚—成交方法1.假设成交法“阿姨,您是要两套还是一套或是。。呢?选择两套的话,可以赠送。。或您是要哪一种呢?”
2.紧迫感成交法对方有购买欲,有尚在忧郁,可以给对方一个数量、价格、服务上的紧迫感,突出立即购买的好处3.从众成交法突出我们是大多数人的选择,和老顾客归类同类项,介绍老顾客的购买、个人健康情况4
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026河南南阳南石医院招聘72人笔试备考题库及答案解析
- 2025病案编码员资格证试题库(附含答案)
- 2026南方医科大学珠江医院财务处招聘财务骨干人员2人(广东)笔试模拟试题及答案解析
- 2026口腔执业医师考试《口腔解剖生理学》应试题及答案
- 2026重庆江津区教育委员会定向考调131人教师考试参考题库及答案解析
- 2026年吉安市中心人民医院校园招聘20人考试参考题库及答案解析
- 2026湖北黄冈市“才聚荆楚梦圆黄冈”红安县事业单位引进专业人才25人笔试参考题库及答案解析
- 2026年荆州松滋市企业技能人才引进97人笔试备考试题及答案解析
- 2026北京房山区晨曦学校小学部实习教师招聘2人笔试备考题库及答案解析
- 20206广东江门市新会区医共体中医院总院大泽分院招聘5人笔试模拟试题及答案解析
- (一模)2026年合肥市高三第一次教学质量检测语文试卷(含官方答案)
- 学生营养知识宣传资料
- 《税务合规计划》教学大纲(课程标准)
- 《大学生就业指导》电子教案 第三章 大学生就业信息
- 2026及未来5年中国网络附加存储(NAS)行业市场动态分析及前景战略研判报告
- 2026年中考物理全真模拟试卷及答案(共四套)
- 2025年思政测试题库及答案
- 07装修公司装饰项目提成及奖金管理制度
- 计算机网络运维笔试题及答案
- 人工智能加速罕见病药物研发的突破
- (一诊)成都市2023级高三高中毕业班第一次诊断性检测语文试卷(含官方答案)
评论
0/150
提交评论