校企合作实习管理规范制度

校企合作实习管理规范制度一、总则（一）目的与依据为规范我校校企合作实习教学环节的管理，切实保障实习教学质量，提升学生实践能力与职业素养，明确学校、企业及学生在实习过程中的权利与义务，维护实习秩序和各方合法权益，根据国家相关教育法规及我校人才培养方案，结合校企合作实习工作实际，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于我校与各类企事业单位（以下统称“实习单位”）合作开展的，纳入人才培养方案的各类学生实习活动，包括认识实习、专业实习、顶岗实习等。参与实习的学生、学校相关部门、指导教师及合作实习单位均须遵守本制度。（三）基本原则1.育人为本，德技并修：坚持以学生为中心，将思想政治教育和职业道德培养融入实习全过程，注重实践技能与综合素养的提升。2.校企协同，互利共赢：深化校企合作，明确双方责任，发挥各自优势，实现资源共享、优势互补，共同培养符合行业需求的高素质技术技能人才。3.规范管理，权责清晰：建立健全实习管理体系，明确学校、企业、学生三方的权利与义务，确保实习各环节有章可循。4.安全第一，预防为主：强化安全意识，落实安全责任，完善安全保障措施，确保学生实习期间的人身安全与身心健康。二、各方职责（一）学校职责1.统筹规划：负责制定学校整体实习工作规划和管理办法，协调校内各部门及校外实习单位的关系。2.单位遴选与协议签订：负责实习单位的考察、遴选与评估，与符合条件的实习单位签订正式的校企合作实习协议，明确双方权利、义务及责任。3.实习方案制定与审批：组织相关教学单位制定具体的实习方案，包括实习目标、内容、计划、指导方式、考核标准等，并进行审核备案。4.指导教师配备与管理：为实习学生配备校内指导教师，负责实习学生的思想教育、业务指导、过程监督、安全提醒及实习成绩评定等工作。定期组织实习指导教师培训与交流。5.学生动员与教育：实习前对学生进行思想动员、纪律教育、安全教育、职业道德教育及实习规范培训。6.过程监控与协调：建立实习过程监控机制，通过定期巡查、电话、网络等多种方式了解学生实习情况，及时协调解决实习过程中出现的问题。7.实习考核与总结：组织或指导实习单位对学生实习情况进行考核，做好实习资料的收集、整理、归档工作，定期进行实习工作总结与评估。8.安全与保险：负责为实习学生统一购买或督促学生自行购买实习期间的意外伤害保险等相关险种，协助处理实习期间发生的安全事故。（二）实习单位职责1.实习安排与岗位提供：根据与学校签订的实习协议及实习方案要求，为学生提供符合专业培养目标要求、安全的实习岗位和必要的实习条件，安排具有丰富实践经验的技术或管理人员担任企业指导教师。2.企业指导教师指派与管理：明确企业指导教师的职责，负责对学生进行岗位技能培训、操作规程指导、安全生产教育和日常管理，定期向学校反馈学生实习情况。3.实习过程管理：负责学生在本单位实习期间的日常管理，合理安排实习内容和作息时间，保障学生享有必要的劳动保护和休息权利。4.安全保障与劳动保护：严格执行国家安全生产法规，对学生进行岗前安全培训和操作规程教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障学生实习期间的人身安全。5.实习考核与鉴定：配合学校做好学生实习期间的考核工作，客观公正地对学生的实习表现进行评价，并出具实习鉴定意见。6.生活与后勤支持：根据协议约定，为实习学生提供必要的生活便利条件和后勤保障（如涉及）。7.信息反馈与建议：定期与学校沟通实习情况，对学校人才培养方案、课程设置等提出建设性意见和建议。8.权益保障：不得安排学生从事与实习内容无关的高强度体力劳动或危险作业，不得克扣或拖欠学生实习报酬（如有约定）。（三）学生职责与权利1.遵守纪律与规范：严格遵守国家法律法规、学校各项规章制度及实习单位的考勤制度、操作规程、保密协议和劳动纪律。2.明确实习目标：认真学习实习方案，明确实习目的和任务，积极主动地参与实习过程。3.勤学苦练与安全第一：努力学习实践技能，虚心向企业指导教师和技术人员请教，严格遵守安全操作规程，增强安全防范意识，确保自身安全。4.勤于记录与总结：按要求认真撰写实习日志，记录实习内容、心得与体会，按时完成实习报告等相关材料。5.定期沟通与汇报：主动与校内指导教师和企业指导教师保持联系，定期汇报实习进展情况及遇到的问题。6.维护形象与权益：自觉维护学校和实习单位的声誉与形象，遵守职业道德，廉洁自律。在实习过程中如遇不公正待遇或权益受损情况，应及时向学校或实习单位反映。7.参加考核与鉴定：按要求参加学校和实习单位组织的各项考核，接受实习鉴定。8.提交材料与总结：实习结束后，按时向学校提交实习日志、实习报告、实习鉴定表等相关材料。三、实习过程管理（一）实习准备阶段1.制定实习计划：各教学单位应根据专业人才培养方案，提前与实习单位共同制定详细的实习计划，明确实习内容、时间、地点、方式、考核标准及双方指导教师。2.签订实习协议：学校与实习单位在实习开始前签订正式的实习合作协议，明确各方权责。学校、实习单位与学生（或监护人，如学生未满法定成年年龄）可根据需要签订三方实习协议或安全承诺书。3.学生选拔与动员：根据实习要求进行学生选拔（如需要），召开实习动员大会，进行思想、纪律、安全及职业道德教育，使学生明确实习任务和要求。4.指导教师培训：对参与实习指导的教师进行培训，明确指导职责、工作流程和注意事项。（二）实习实施阶段1.岗前培训：实习单位应对实习学生进行必要的岗前培训，内容包括企业文化、规章制度、安全操作规程、岗位基本知识与技能等。2.日常管理与指导：*企业指导教师负责学生日常实习指导、技能传授和安全监督。*校内指导教师应通过定期走访、电话、微信、邮件等多种形式与学生和企业指导教师保持联系，了解学生实习情况，解决实习中遇到的问题，并做好指导记录。*学生应按时到岗，认真完成实习任务，做好实习日志。3.安全管理：学校和实习单位应共同加强实习期间的安全管理。学生发生安全事故时，实习单位应立即组织救助，并及时通知学校和学生家长（或监护人），学校应积极协助处理。4.定期巡查与检查：学校相关部门及教学单位应组织对实习单位进行定期或不定期巡查，检查实习计划执行情况、学生管理情况及安全保障措施落实情况。5.问题处理与反馈：对实习过程中出现的各种问题，学校、实习单位、学生应及时沟通，共同协商解决。重大问题应及时上报学校相关领导。（三）实习总结阶段1.实习结束与鉴定：学生实习结束时，应向实习单位提交实习总结，由企业指导教师填写实习鉴定意见并加盖实习单位公章。2.提交实习材料：学生应按时向学校提交实习日志、实习报告、实习鉴定表等规定材料。3.成绩评定：校内指导教师根据学生实习期间的表现、实习日志、实习报告、企业鉴定意见等，综合评定学生实习成绩。实习成绩纳入学生学业考核。4.实习总结与交流：学校或教学单位应组织实习总结会，交流实习经验与体会，对优秀实习学生和指导教师进行表彰。5.资料归档：学校教学单位负责将学生实习相关材料（实习计划、实习协议、实习日志、实习报告、鉴定表、总结材料等）整理归档，妥善保存。四、安全与保障（一）安全保障1.学校和实习单位均需建立健全实习安全管理制度，明确安全责任人和安全管理措施。2.实习单位必须确保实习场所、设施设备符合国家安全标准，对学生进行必要的安全知识教育和防护技能培训。3.学生在实习期间必须严格遵守安全操作规程和实习单位的安全管理规定，增强自我保护意识和能力。（二）保险保障学校统一为参加实习的学生购买实习期间的意外伤害保险及其他必要险种，费用按学校相关规定执行。鼓励实习单位为实习学生购买或补充商业保险。（三）权益维护1.学生在实习期间的合法权益受法律保护。实习单位应按照协议约定保障学生的基本权益。2.对于实习单位安排学生从事违规或危险作业、克扣实习报酬、提供不安全劳动条件等行为，学生有权拒绝并向学校报告，学校应及时介入处理。五、考核与评价（一）对学生的考核1.实习考核分为过程考核和结果考核相结合。2.过程考核包括实习态度、遵守纪律情况、实习日志记录情况、与指导教师沟通情况等。3.结果考核包括实习任务完成情况、实习报告质量、企业鉴定意见、技能掌握程度等。4.实习考核结果一般分为优秀、良好、中等、合格、不合格五个等级。考核不合格者，需按学校规定进行补实习或重修。（二）对实习单位的评价学校定期组织对实习单位的合作情况进行评价，评价内容包括实习条件、指导水平、管理服务、安全保障、合作态度等。评价结果作为后续合作的重要依据。对表现突出的实习单位，学校可授予“优秀实习基地”等称号。（三）对指导教师的考核学校将指导教师的实习指导工作纳入教师教学工作量考核和年度考核内容，考