南京工会招聘试题及答案

南京工会招聘试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工活动C.参与企业管理D.促进企业发展2.中国工会的组织原则是（）。A.民主集中制B.首长负责制C.合议制D.代表大会制3.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。A.拖延B.拒不拨缴C.拖延或者拒不拨缴D.挪用4.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-10年5.职工代表大会代表任期（），可以连选连任。A.1年B.2年C.3年至5年D.5年6.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评C.处分D.监督7.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必8.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.交涉B.协商C.谈判D.调解9.工会（）为职工提供法律服务。A.应当B.可以C.必须D.自行决定是否10.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），保障职工的生命安全和身体健康，以达到保护生产力、不断提高劳动效率和经济效益的目的。A.因工伤亡事故和职业病B.伤亡事故和各种职业危害C.因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题D.因公伤亡事故答案：1.A2.A3.C4.C5.C6.A7.A8.A9.B10.B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的权利有（）。A.参与管理国家事务B.参与民主管理C.监督企业落实劳动法律法规D.参与劳动争议处理2.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助3.职工代表大会的职权有（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权4.工会劳动保护监督检查的方式有（）。A.定期检查B.不定期检查C.专项检查D.随时检查5.工会在企业安全生产方面的作用有（）。A.宣传教育B.监督检查C.参与事故调查处理D.提出整改意见6.集体合同的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生7.工会可以通过（）等形式组织职工参与民主管理。A.职工代表大会B.平等协商C.合理化建议活动D.民主议事会8.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规规定的情况进行监督的范围包括（）。A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.侵犯女职工和未成年工特殊权益9.工会开展职工文化活动的形式有（）。A.文艺演出B.体育比赛C.读书活动D.技能培训10.工会维护职工合法权益的途径有（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）2.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。（）3.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。（）4.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）5.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）6.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）7.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）8.工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。（）9.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（）10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共20分）1.工会的基本职责是什么，如何履行这一职责？工会基本职责是维护职工合法权益。通过参与立法、平等协商、签订集体合同、监督企业执行法规、调解劳动争议等方式履行职责，代表职工与企业沟通，争取合理权益。2.简述工会经费的来源和使用原则。来源有会员会费、企业按工资总额一定比例拨缴经费、工会所属企业事业单位上缴收入、政府补助等。使用原则是统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡，服务职工和工会事业发展。3.职工代表大会的主要职权有哪些？包括审议建议权，对企业重大决策提建议；审议通过权，通过集体合同等重要事项；审议决定权，决定职工福利等方案；评议监督权，评议监督企业领导干部。4.工会在劳动安全卫生方面有哪些作用？宣传安全知识，提高职工安全意识；监督企业落实安全措施，检查隐患；参与事故调查处理，提出整改意见；维护职工在安全卫生方面的合法权益。五、讨论题（每题5分，共20分）1.谈谈工会在构建和谐劳动关系中的作用。工会可促进企业和职工沟通协商，签订公平集体合同，保障双方权益。监督企业守法，预防劳动纠纷。调解争议，化解矛盾，营造稳定和谐的用工环境，推动企业和职工共同发展。2.如何提高工会工作的实效性？要深入了解职工需求，针对性开展服务。加强与企业沟通合作，争取支持。提升工会干部能力素质，增强服务水平。创新工作方式方法，利用信息化手段提高效率，切实维护职工权益。3.讨论工会在职工职业发展中的作用。工会可组织技能培训，提升职工业务能力。开展技能竞赛，激发职工积极性和创造力。