闭店清仓临时用工劳务派遣协议

闭店清仓临时用工劳务派遣协议（甲方）劳务派遣单位：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________（乙方）用工单位：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________（丙方）被派遣劳动者：__________姓名：__________身份证号：__________（实际签订时填写）住址：__________联系电话：__________（实际签订时填写）鉴于乙方因门店闭店清仓需要临时用工，甲方具备劳务派遣资质，丙方自愿接受派遣从事清仓工作，三方经平等协商，达成如下协议：一、协议期限本协议为临时劳务派遣协议，期限自______年______月______日起至______年______月______日闭店清仓工作完成之日止（最长不超过15日，以乙方出具的《清仓结束确认书》为准）。协议期限届满或清仓工作提前完成，本协议自动终止。二、工作内容与地点1.工作内容：丙方需完成乙方指定的闭店清仓工作，具体包括：（1）协助盘点门店库存，核对商品数量、型号，填写盘点表（需乙方现场确认）；（2）整理待清仓商品，按“清仓价签”规范陈列，协助打包滞销商品；（3）引导到店客户了解清仓活动，解答商品折扣、退换货等咨询（不得超出乙方公示规则）；（4）协助搬运轻量商品（单箱重量不超过25kg，乙方提供搬运工具）；（5）配合乙方完成清仓期间的其他临时工作（不得超出闭店清仓范围）。2.工作地点：乙方指定的闭店门店地址：__________（实际签订时填写）。三、劳动报酬与支付1.丙方工资标准：按日结算，______元/日（含正常工作时间报酬、加班报酬及法定津贴，不得低于当地最低工资标准）。2.工资支付方式：（1）甲方在丙方当日工作完成后，经乙方确认《工作量确认单》（需乙方现场负责人签字），于次日通过银行转账支付至丙方指定账户；（2）丙方工作不满1日的，按实际工作小时折算（每小时=日工资÷8）。3.乙方劳务派遣服务费：______元/人/日（或按丙方总工资的10%计算），乙方于清仓结束后3日内一次性支付至甲方指定账户。四、工作时间与休息1.每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时；2.因清仓需要加班的，乙方需提前1日书面通知丙方，且每日加班不超过3小时，每月不超过36小时；3.加班工资已包含在日工资标准内，不再额外支付；4.乙方需保障丙方每周至少休息1日（可安排在清仓间歇）。五、劳动保护与安全1.乙方需为丙方提供必要的劳动防护用品（如手套、口罩、搬运手套等），并进行岗前安全培训（包括商品搬运规范、防火防盗、客户沟通禁忌等），培训记录需三方签字确认；2.乙方需确保清仓现场无安全隐患（如货物堆放不超高、通道畅通、消防设施完好）；3.丙方在工作期间发生工伤的，由甲方负责申报工伤认定，乙方承担全部工伤赔偿责任（包括医疗费、误工费、伤残补助金等，按国家规定标准执行）；4.丙方不得从事超出协议约定的危险工作（如搬运超重/易燃易爆商品），否则自行承担责任。六、三方权利义务（一）甲方权利义务1.义务：（1）与丙方签订《临时劳动合同》，明确双方劳动关系；（2）按时足额支付丙方工资，不得克扣；（3）为丙方缴纳工伤保险（若丙方已自行缴纳，甲方需确认并留存证明）；（4）配合乙方管理，及时处理丙方投诉；2.权利：（1）要求乙方按时支付劳务派遣服务费；（2）对乙方损害丙方权益的行为提出整改，逾期未改的可解除协议。（二）乙方权利义务1.义务：（1）提供符合安全要求的工作岗位，不得强迫丙方加班；（2）如实确认丙方工作量，不得伪造《工作量确认单》；（3）清仓结束后3日内出具《清仓结束确认书》及《丙方工作表现证明》；（4）承担丙方工伤赔偿责任，配合甲方办理工伤申报；2.权利：（1）要求甲方派遣身体健康、能胜任清仓工作的丙方；（2）对丙方工作进行监督，若丙方存在以下情形可提前1日通知甲方退回：①盘点错误率超过5%（连续2日）；②不服从管理、与客户发生冲突；③故意损坏商品或工具。（三）丙方权利义务1.义务：（1）遵守国家法律法规及甲方、乙方的规章制度；（2）认真完成工作，爱护乙方财物（如因故意/重大过失损坏商品，需按成本价赔偿）；（3）离职需提前3日书面通知甲方和乙方，办理盘点数据交接、工具归还手续；2.权利：（1）按时获得劳动报酬，拒绝超出协议的工作要求；（2）获得必要的劳动保护，发生工伤时获得赔偿；（3）了解清仓工作的具体要求及工资标准。七、违约责任1.甲方未按时支付丙方工资的，需按应付金额的5%支付违约金；2.乙方未按时支付甲方服务费的，需按应付金额的5%支付违约金；3.丙方未办理交接离职的，甲方有权扣除1日工资作为违约金；4.乙方未提供安全培训导致丙方工伤的，需额外支付丙方1000元违约金；5.因一方违约造成另一方损失的，需承担实际损失赔偿责任。八、争议解决三方因本协议发生争议，可协商解决；协商不成的，向丙方工作地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议未尽事宜，按国家《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》执行；2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力；3.附件：《丙方身份证复印件》《乙方门店地址确认书》《岗前安全培训记录》（需三方签字确认）。甲方（盖章）：__________法定代表人/授权代表（签字）：__________日期：______年__