煤矿安全生产制度规定

煤矿安全生产制度规定一、煤矿安全生产制度规定

1.总则

煤矿安全生产制度规定是保障煤矿从业人员生命安全和健康、预防煤矿事故发生、促进煤矿安全生产的重要依据。本制度规定适用于煤矿企业及其所有从业人员，包括管理人员、技术人员、操作人员和其他相关人员。煤矿企业必须遵守国家有关安全生产的法律法规，建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施，确保煤矿安全生产。

2.安全生产责任制

煤矿企业必须建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全生产职责。主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，其他管理人员在各自职责范围内对安全生产工作负责。煤矿企业应当制定安全生产责任制实施细则，明确各岗位的安全生产职责和任务，确保安全生产责任制得到有效落实。

3.安全生产教育和培训

煤矿企业必须对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和技能。安全生产教育和培训内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全操作规程、事故应急处理等内容。新上岗的从业人员必须经过安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。煤矿企业应当定期对从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员的安全知识和技能得到更新和提高。

4.安全检查和隐患排查治理

煤矿企业必须建立安全检查和隐患排查治理制度，定期对煤矿安全生产情况进行检查，及时发现和消除安全隐患。安全检查包括日常检查、专项检查和综合检查。隐患排查治理包括隐患登记、隐患评估、隐患整改和隐患复查等环节。煤矿企业应当对排查出的安全隐患进行及时整改，确保安全隐患得到有效治理。

5.安全设备设施管理

煤矿企业必须对安全设备设施进行定期检查和维护，确保安全设备设施完好有效。安全设备设施包括瓦斯监测系统、通风系统、排水系统、防灭火系统、安全监控系统等。煤矿企业应当制定安全设备设施管理制度，明确安全设备设施的检查、维护和保养要求，确保安全设备设施正常运行。

6.安全操作规程

煤矿企业必须制定安全操作规程，明确各岗位的安全操作要求和注意事项。安全操作规程包括作业前的准备、作业中的操作、作业后的检查等内容。煤矿企业应当对安全操作规程进行定期修订，确保安全操作规程符合实际生产情况。从业人员必须严格遵守安全操作规程，确保作业安全。

7.应急救援预案

煤矿企业必须制定应急救援预案，明确事故应急响应程序、应急物资储备、应急演练等内容。应急救援预案包括事故类型、事故原因、应急措施、应急组织等内容。煤矿企业应当定期组织应急救援演练，提高从业人员的事故应急处理能力。事故发生后，煤矿企业应当立即启动应急救援预案，组织人员进行救援，减少事故损失。

8.事故报告和调查处理

煤矿企业必须建立事故报告和调查处理制度，及时报告事故，组织事故调查，查明事故原因，追究事故责任。事故报告包括事故发生时间、事故地点、事故人员、事故损失等内容。事故调查包括事故现场勘查、事故原因分析、事故责任认定等内容。煤矿企业应当对事故进行调查处理，制定防范措施，防止类似事故再次发生。

9.安全生产投入

煤矿企业必须保证安全生产投入，用于安全生产设施建设、安全生产设备购置、安全生产教育培训、安全生产隐患治理等方面。安全生产投入必须符合国家有关安全生产的规定，确保安全生产投入到位。煤矿企业应当制定安全生产投入计划，确保安全生产投入得到有效使用。

10.监督和检查

煤矿企业必须接受政府安全生产监督管理部门的监督和检查，对监督和检查中发现的问题及时整改。煤矿企业应当建立内部安全生产监督机制，对安全生产情况进行定期检查，发现问题及时整改。煤矿企业应当积极配合政府安全生产监督管理部门的监督和检查，确保煤矿安全生产。

二、煤矿作业现场安全管理

1.作业现场安全准入

煤矿作业现场必须设立安全准入制度，确保只有经过授权和培训的人员才能进入作业区域。所有进入作业现场的人员必须佩戴安全标识，并接受现场安全监督人员的检查。安全标识包括工作证、安全帽、安全带等个人防护装备。对于进入作业现场的特种作业人员，必须持证上岗，确保其具备相应的专业技能和资质。作业现场的安全准入制度应当明确进入作业现场的时间、路线和注意事项，确保进入作业现场的人员了解并遵守安全规定。

2.作业现场安全监控

煤矿作业现场必须安装安全监控系统，对作业现场的安全状况进行实时监控。安全监控系统包括瓦斯监测系统、通风系统监测、排水系统监测、防灭火系统监测等。安全监控系统应当能够实时显示作业现场的安全参数，并在参数异常时发出警报。安全监控系统应当定期进行维护和校准，确保其正常运行。作业现场的安全监控人员必须经过专业培训，能够熟练操作安全监控系统，并能够及时处理安全监控系统发出的警报。

3.作业现场安全布置

煤矿作业现场必须按照安全规定进行布置，确保作业现场的安全通道畅通，安全标识明显。作业现场的安全通道必须保持畅通，不得堆放任何物品或设置障碍物。安全通道的宽度必须符合安全规定，确保人员能够安全通行。作业现场的安全标识必须明显，包括安全出口、安全警示标志、安全操作规程等。安全标识必须定期进行检查和维护，确保其清晰可见。

4.作业现场安全操作

煤矿作业现场必须严格遵守安全操作规程，确保作业安全。作业人员必须按照安全操作规程进行操作，不得违章作业。安全操作规程包括作业前的准备、作业中的操作、作业后的检查等内容。作业人员必须熟悉安全操作规程，并能够熟练操作。作业现场的安全管理人员必须对作业人员进行安全监督，确保作业人员遵守安全操作规程。对于违反安全操作规程的作业人员，必须进行批评教育，并责令其立即改正。

5.作业现场安全防护

煤矿作业现场必须配备必要的安全防护设施，确保作业人员的安全。安全防护设施包括安全网、防护栏、安全帽、安全带等。安全防护设施必须定期进行检查和维护，确保其完好有效。作业人员必须正确佩戴安全防护设施，不得随意取下或损坏。作业现场的安全管理人员必须对作业人员进行安全防护设施的佩戴情况进行检查，确保作业人员正确佩戴安全防护设施。

6.作业现场安全应急

煤矿作业现场必须制定应急预案，明确事故应急响应程序、应急物资储备、应急演练等内容。应急预案应当包括事故类型、事故原因、应急措施、应急组织等内容。作业现场应当储备必要的应急物资，包括急救箱、消防器材、救援设备等。作业现场应当定期组织应急演练，提高作业人员的事故应急处理能力。事故发生后，作业现场应当立即启动应急预案，组织人员进行救援，减少事故损失。

7.作业现场安全巡查

煤矿作业现场必须建立安全巡查制度，定期对作业现场的安全状况进行检查。安全巡查包括日常巡查、专项巡查和综合巡查。日常巡查由作业现场的安全管理人员进行，专项巡查由煤矿企业的安全生产管理部门进行，综合巡查由政府安全生产监督管理部门进行。安全巡查应当记录巡查时间、巡查人员、巡查内容、发现问题等内容。安全巡查发现的问题必须及时整改，确保作业现场的安全状况得到改善。

8.作业现场安全沟通

煤矿作业现场必须建立安全沟通机制，确保作业人员能够及时了解安全信息和安全要求。安全沟通包括安全会议、安全培训、安全宣传等。安全会议应当定期召开，传达安全生产的方针政策、安全操作规程、事故案例分析等内容。安全培训应当对作业人员进行安全知识和技能的培训，提高作业人员的安全意识和技能。安全宣传应当通过宣传栏、宣传册、宣传标语等方式，对作业人员进行安全宣传，提高作业人员的安全意识。

9.作业现场安全记录

煤矿作业现场必须建立安全记录制度，记录作业现场的安全状况、安全检查、安全培训、安全整改等内容。安全记录包括作业日志、安全检查记录、安全培训记录、安全整改记录等。作业日志应当记录作业时间、作业地点、作业内容、作业人员等内容。安全检查记录应当记录检查时间、检查人员、检查内容、发现问题等内容。安全培训记录应当记录培训时间、培训内容、培训人员、培训效果等内容。安全整改记录应当记录问题内容、整改措施、整改时间、整改效果等内容。安全记录必须真实、完整、准确，并妥善保管。

10.作业现场安全奖惩

煤矿作业现场必须建立安全奖惩制度，对遵守安全规定的作业人员进行奖励，对违反安全规定的作业人员进行处罚。安全奖惩制度应当明确奖励和处罚的标准和程序。对于遵守安全规定的作业人员，可以给予表扬、奖金等奖励。对于违反安全规定的作业人员，可以给予批评教育、罚款、降级等处罚。安全奖惩制度应当公平、公正、公开，确保奖惩措施得到有效实施。

三、煤矿安全投入与保障

1.安全投入标准

煤矿企业必须按照国家有关安全生产的规定，足额提取安全生产费用，用于安全生产设施建设、安全生产设备购置、安全生产教育培训、安全生产隐患治理等方面。安全生产费用的提取标准应当根据煤矿的产量、开采深度、地质条件等因素确定。煤矿企业应当制定安全生产费用提取计划，确保安全生产费用及时提取并专款专用。安全生产费用提取计划应当报政府安全生产监督管理部门备案。

2.安全设施建设

煤矿企业必须按照安全规定进行安全设施建设，确保安全设施符合国家标准和行业规范。安全设施建设包括瓦斯监测系统、通风系统、排水系统、防灭火系统、安全监控系统等。安全设施建设必须符合设计要求，并经过相关部门的验收合格方可投入使用。安全设施建设过程中，必须严格控制施工质量，确保安全设施的质量符合要求。

3.安全设备购置

煤矿企业必须按照安全规定购置安全设备，确保安全设备符合国家标准和行业规范。安全设备购置包括瓦斯监测仪器、通风设备、排水设备、防灭火设备、安全监控设备等。安全设备购置必须符合采购要求，并经过相关部门的检验合格方可投入使用。安全设备购置过程中，必须严格控制采购质量，确保安全设备的质量符合要求。

4.安全教育培训

煤矿企业必须对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和技能。安全生产教育和培训内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全操作规程、事故应急处理等内容。新上岗的从业人员必须经过安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。煤矿企业应当定期对从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员的安全知识和技能得到更新和提高。

5.安全隐患治理

煤矿企业必须建立安全隐患排查治理制度，定期对煤矿安全生产情况进行检查，及时发现和消除安全隐患。隐患排查治理包括隐患登记、隐患评估、隐患整改和隐患复查等环节。煤矿企业应当对排查出的安全隐患进行及时整改，确保安全隐患得到有效治理。安全隐患治理过程中，必须严格控制整改质量，确保安全隐患得到彻底消除。

6.安全投入使用

煤矿企业必须按照安全生产费用提取计划使用安全生产费用，确保安全生产费用用于安全生产。安全生产费用的使用必须符合国家有关安全生产的规定，不得挪作他用。煤矿企业应当制定安全生产费用使用计划，明确安全生产费用使用的范围、标准和程序。安全生产费用使用计划应当报政府安全生产监督管理部门备案。

7.安全投入监督

煤矿企业必须接受政府安全生产监督管理部门的监督，确保安全生产费用得到有效使用。政府安全生产监督管理部门应当定期对煤矿企业的安全生产费用提取和使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。煤矿企业应当积极配合政府安全生产监督管理部门的监督，确保安全生产费用得到有效使用。

8.安全投入保障

煤矿企业必须建立安全生产投入保障机制，确保安全生产投入到位。安全生产投入保障机制包括安全生产费用提取制度、安全生产费用使用制度、安全生产费用监督制度等。安全生产费用提取制度应当明确安全生产费用的提取标准、提取程序和提取责任。安全生产费用使用制度应当明确安全生产费用的使用范围、使用标准和使用程序。安全生产费用监督制度应当明确安全生产费用的监督主体、监督内容和监督方式。

9.安全投入考核

煤矿企业必须建立安全生产投入考核制度，对安全生产投入情况进行考核。安全生产投入考核包括安全生产费用提取考核、安全生产费用使用考核、安全生产费用监督考核等。安全生产费用提取考核应当考核安全生产费用的提取是否足额、提取是否及时。安全生产费用使用考核应当考核安全生产费用的使用是否符合规定、使用是否有效。安全生产费用监督考核应当考核安全生产费用的监督是否到位、监督是否有效。安全生产投入考核结果应当作为煤矿企业安全生产评级的依据。

10.安全投入激励

煤矿企业应当建立安全生产投入激励机制，对安全生产投入到位的煤矿企业给予奖励。安全生产投入激励机制包括安全生产投入奖励制度、安全生产投入优惠政策等。安全生产投入奖励制度应当明确安全生产投入奖励的标准、程序和方式。安全生产投入优惠政策应当明确安全生产投入的税收优惠、财政补贴等政策。煤矿企业应当积极争取安全生产投入奖励和优惠政策，提高安全生产投入的积极性。

四、煤矿人员管理与培训

1.人员招聘与选拔

煤矿企业在招聘人员时，必须严格审查应聘者的年龄、健康状况、文化程度和从业经历。应聘者必须年满十八周岁，身体健康，能够适应煤矿作业环境的需要。应聘者必须具备相应的文化程度，能够理解和遵守安全生产规章制度。应聘者必须具备相应的从业经历，能够掌握安全操作技能。煤矿企业应当通过多种渠道发布招聘信息，吸引优秀人才加入。招聘过程中，必须坚持公平、公正、公开的原则，确保招聘工作的顺利进行。

2.人员登记与建档

煤矿企业必须对招聘的人员进行登记，建立人员档案。人员登记包括个人信息、健康信息、培训信息、工作信息等。人员档案必须真实、完整、准确，并妥善保管。人员档案应当包括身份证、健康证明、培训证书、工作记录等证明材料。人员档案的建立，有助于煤矿企业对人员进行管理，也有助于人员的安全管理。

3.人员培训与考核

煤矿企业必须对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和技能。安全生产教育和培训内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全操作规程、事故应急处理等内容。新上岗的从业人员必须经过安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。煤矿企业应当定期对从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员的安全知识和技能得到更新和提高。

4.人员调配与岗位变动

煤矿企业在人员调配和岗位变动时，必须进行安全评估，确保人员能够适应新的工作环境和工作岗位。人员调配和岗位变动必须符合安全生产的要求，不得违反安全生产的规章制度。人员调配和岗位变动前，必须对人员进行安全教育和培训，确保人员了解新的工作环境和工作岗位的安全要求。人员调配和岗位变动后，必须对人员进行跟踪管理，确保人员能够适应新的工作环境和工作岗位。

5.人员安全意识培养

煤矿企业必须加强对从业人员的安全意识培养，提高从业人员的安全意识和责任感。安全意识培养包括安全文化宣传、安全知识普及、安全经验分享等。安全文化宣传可以通过宣传栏、宣传册、宣传标语等方式进行。安全知识普及可以通过安全培训、安全讲座、安全考试等方式进行。安全经验分享可以通过事故案例分析、安全经验交流等方式进行。通过安全意识培养，可以提高从业人员的安全意识和责任感，减少事故发生。

6.人员安全技能提升

煤矿企业必须加强对从业人员的安全技能提升，提高从业人员的安全操作技能。安全技能提升包括安全操作培训、安全技能竞赛、安全技能考核等。安全操作培训可以通过实操培训、模拟培训、视频培训等方式进行。安全技能竞赛可以通过组织安全技能比赛，激发从业人员的学习热情。安全技能考核可以通过定期进行安全技能考核，检验从业人员的安全操作技能。通过安全技能提升，可以提高从业人员的安全操作技能，减少事故发生。

7.人员安全行为规范

煤矿企业必须加强对从业人员的安全行为规范，确保从业人员遵守安全生产的规章制度。安全行为规范包括作业前的准备、作业中的操作、作业后的检查等。作业前的准备包括检查安全设备设施、检查作业环境、检查个人防护装备等。作业中的操作包括按照安全操作规程进行操作、不得违章作业、及时报告安全隐患等。作业后的检查包括检查作业现场的安全状况、检查个人防护装备、检查安全设备设施等。通过安全行为规范，可以提高从业人员的安全意识，减少事故发生。

8.人员安全心理疏导

煤矿企业必须加强对从业人员的安全心理疏导，缓解从业人员的工作压力，提高从业人员的心理健康水平。安全心理疏导包括心理咨询、心理培训、心理支持等。心理咨询可以通过定期进行心理咨询，帮助从业人员解决心理问题。心理培训可以通过组织心理培训，提高从业人员的心理健康知识。心理支持可以通过建立心理支持网络，为从业人员提供心理支持。通过安全心理疏导，可以提高从业人员的心理健康水平，减少事故发生。

9.人员安全奖惩机制

煤矿企业必须建立人员安全奖惩机制，对遵守安全规定的从业人员给予奖励，对违反安全规定的从业人员进行处罚。安全奖惩机制应当明确奖励和处罚的标准和程序。对于遵守安全规定的从业人员，可以给予表扬、奖金等奖励。对于违反安全规定的从业人员，可以给予批评教育、罚款、降级等处罚。安全奖惩机制应当公平、公正、公开，确保奖惩措施得到有效实施。

10.人员安全退出机制

煤矿企业必须建立人员安全退出机制，对不符合安全要求的从业人员进行退出。人员安全退出机制包括年龄退出、健康退出、技能退出等。年龄退出是指达到法定退休年龄的人员必须退出工作岗位。健康退出是指健康状况不再适应煤矿作业的人员必须退出工作岗位。技能退出是指不具备安全操作技能的人员必须退出工作岗位。人员安全退出机制应当符合安全生产的要求，确保人员能够安全退出工作岗位。

五、煤矿事故预防与应急处理

1.事故风险辨识

煤矿企业必须对作业现场进行事故风险辨识，及时发现和消除事故隐患。事故风险辨识包括对作业环境、作业设备、作业人员、作业过程等进行全面的分析和评估。作业环境包括地质条件、通风情况、瓦斯浓度、粉尘浓度等。作业设备包括机械设备、电气设备、安全设备等。作业人员包括年龄、健康状况、文化程度、技能水平等。作业过程包括作业流程、操作规程、安全措施等。事故风险辨识应当定期进行，并根据作业现场的变化及时更新。事故风险辨识的结果应当记录在案，并采取相应的措施进行防范。

2.事故预防措施

煤矿企业必须根据事故风险辨识的结果，制定事故预防措施，并采取相应的措施进行防范。事故预防措施包括技术措施、管理措施、教育培训措施等。技术措施包括改进作业环境、改进作业设备、安装安全设备等。管理措施包括建立健全安全生产责任制、加强安全检查、加强安全教育培训等。教育培训措施包括对新上岗的从业人员进行安全教育培训、对在岗的从业人员进行定期安全教育培训等。事故预防措施应当明确具体、可操作，并确保得到有效实施。

3.事故隐患排查

煤矿企业必须建立事故隐患排查制度，定期对作业现场进行事故隐患排查。事故隐患排查包括日常排查、专项排查和综合排查。日常排查由作业现场的安全管理人员进行，专项排查由煤矿企业的安全生产管理部门进行，综合排查由政府安全生产监督管理部门进行。事故隐患排查应当记录排查时间、排查人员、排查内容、发现问题等内容。事故隐患排查发现的问题必须及时整改，确保作业现场的安全状况得到改善。

4.事故报告制度

煤矿企业必须建立事故报告制度，及时报告事故。事故报告包括事故发生时间、事故地点、事故人员、事故损失等内容。事故报告必须及时、准确、完整，并不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告。事故报告可以通过电话、短信、网络等方式进行。事故报告后，煤矿企业应当立即启动应急预案，组织人员进行救援，减少事故损失。

5.事故调查处理

煤矿企业必须建立事故调查处理制度，查明事故原因，追究事故责任。事故调查包括事故现场勘查、事故原因分析、事故责任认定等。事故调查应当组成事故调查组，事故调查组成员必须具备相应的专业知识和经验。事故调查组应当查明事故原因，并提出事故调查报告。事故调查报告应当包括事故发生的时间、地点、人员、原因、损失等内容。事故调查后，应当依法依规追究事故责任。

6.事故应急救援

煤矿企业必须建立应急救援预案，明确事故应急响应程序、应急物资储备、应急演练等内容。应急救援预案包括事故类型、事故原因、应急措施、应急组织等内容。应急救援预案应当定期进行修订，确保其符合实际生产情况。事故发生后，煤矿企业应当立即启动应急救援预案，组织人员进行救援，减少事故损失。

7.事故应急演练

煤矿企业必须定期组织事故应急演练，提高从业人员的事故应急处理能力。事故应急演练包括桌面演练、现场演练和综合演练。桌面演练是指通过会议的方式模拟事故发生的过程，分析事故原因，提出应急措施。现场演练是指在实际作业现场模拟事故发生的过程，进行应急演练。综合演练是指结合多种事故类型，进行综合应急演练。事故应急演练应当记录演练时间、演练人员、演练内容、演练效果等内容。事故应急演练后，应当对演练情况进行评估，并提出改进措施。

8.事故应急物资

煤矿企业必须储备必要的应急物资，包括急救箱、消防器材、救援设备等。应急物资应当定期进行检查和维护，确保其完好有效。应急物资的储备地点应当明显，并应当对从业人员进行应急物资使用培训，确保从业人员能够正确使用应急物资。

9.事故心理援助

煤矿企业必须对事故受害者及其家属提供心理援助，帮助他们缓解心理压力，恢复心理健康。心理援助可以通过心理咨询、心理培训、心理支持等方式进行。心理咨询可以通过定期进行心理咨询，帮助受害者及其家属解决心理问题。心理培训可以通过组织心理培训，提高受害者及其家属的心理健康知识。心理支持可以通过建立心理支持网络，为受害者及其家属提供心理支持。

10.事故防范改进

煤矿企业必须根据事故调查报告的结果，制定事故防范改进措施，并采取相应的措施进行改进。事故防范改进措施包括改进作业环境、改进作业设备、改进安全管理制度等。事故防范改进措施应当明确具体、可操作，并确保得到有效实施。事故防范改进措施的实施情况应当定期进行评估，并根据评估结果进行调整和改进。通过事故防范改进，可以提高煤矿企业的安全生产水平，减少事故发生。

六、煤矿安全监督与检查

1.监督检查职责

煤矿企业必须接受政府安全生产监督管理部门的监督检查，确保煤矿安全生产工作符合国家有关安全生产的法律法规和标准。政府安全生产监督管理部门依法对煤矿企业的安全生产工作进行监督检查，包括对安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度制定和执行情况、安全生产投入情况、安全生产教育培训情况、安全生产隐患排查治理情况、安全生产事故报告和调查处理情况等进行监督检查。监督检查人员必须具备相应的专业知识和经验，能够熟练掌握安全生产法律法规和标准，能够及时发现和指出煤矿企业安全生产工作中存在的问题。

2.监督检查方式

政府安全生产监督管理部门对煤矿企业的安全生产工作进行监督检查，可以采取多种方式进行。监督检查方式包括日常检查、专项检查和综合检查。日常检查是指政府安全生产监督管理部门对煤矿企业的安全生产工作进行定期或不定期的检查。专项检查是指政府安全生产监督管理部门针对煤矿企业安全生产工作中存在的突出问题，进行专项检查。综合检查是指政府安全生产监督管理部门对煤矿企业的安全生产工作进行全面检查。监督检查人员在进行监督检查时，可以采取查阅资料、现场查看、询问相关人员、进行测试等方式，了解煤矿企业安全生产工作的实际情况。

3.监督检查内容

政府安全生产监督管理部门对煤矿企业的安全生产工作进行监督检查，应当包括以下内容。首先，检查煤矿企业是否建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全生产职责。其次，检查煤矿企业是否制定和落实安全生产规章制度，确保安全生产规章制度符合国家有关安全生产的法律法规和标准。再次，检查煤矿企业是否足额提取和使用安全生产费用，确保安全生产投入到位。此外，检查煤矿企业是否对从业人员进行安全生产教育培训，确保从业人员具备必要的安全知识和技能。还有，检查煤矿企业是否定期进行安全生产隐患排查治理，确保安全隐患得到及时消除。最后，检查煤矿企业是否建立事故报告和调查处理制度，确保事故报告及时、准确，事故调查处理依法依规。

4.监督检查程序

政府安全生产监督管理部门对煤矿企业的安全生产工作进行监督检查，应当遵循一定的程序。首先，制定监督检查计划，明确监督检查的时间、地点、内容、方式等。其次，组织监督检查人员，并对监督检查人员进行培训，确保监督检查人员具备相应的专业知识和经验。再次，进行现场检查，查阅资料、现场查看、询问相关人员、进行测试等。此外，对检查中发现的问题进行记录，并形成检查报告。最后，向煤矿企业反馈检查结果，并督促煤矿企业进行整改。

5.监督检查处理

政府安全生产监督管理部门对煤矿企业的安全生产工作进行监督检查，发现煤矿企业存在安全生产违法行为，应当依法进行处理。监督检查处理方式包括责令限期改正、罚款、停产停业整顿、吊销营业执照等。责令限期改正是指政府安全生产监督管理部门对煤矿企业存在的安全生产违法行为，责令其在规定的时间内进行改正。罚款是指政府安全生产监督管理部门对煤矿企业存在的安全生产违法行为，依法进行罚款。停产停业整顿是指政府安全生产监督管理部门对煤矿企业存在的严重安全生产违法行为，责令其停产停业整顿。吊销营业执照是指政府安全生产监督管理部门对煤矿企业存在的严重安全生产违法行为，依法吊销其营业执照。

6.监督检查结果运用