农业技术推广员农产品产量提升绩效考核表

农业技术推广员农产品产量提升绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产量提升效果推广区域平均产量增长率40%15%按实际增长率与目标值的比例计分，如增长率达到目标值的100%得满分，每低5%扣10分，最高不超过80分。核心作物单产提升率10%按核心作物（如水稻、小麦）单产提升率与目标值的比例计分，计算方式同上。技术推广覆盖率80%按实际覆盖户数与目标值的比例计分，每低5%扣10分，最低得分为0分。产量提升示范田效果20%按示范田产量提升率与目标值的比例计分，计算方式同上。农民满意度评分90分根据农民问卷调查得分，每低2分扣5分，最低得分为0分。技术推广活动执行技术培训场次25%20场按实际培训场次与目标值的比例计分，每少1场扣5%，最低得分为0分。田间指导次数50次按实际指导次数与目标值的比例计分，每少1次扣2%，最低得分为0分。推广材料发放量1000份按实际发放量与目标值的比例计分，每少100份扣5%，最低得分为0分。新技术采纳率70%按新技术采纳农户数与推广农户总数的比例计分，每低5%扣10%，最低得分为0分。推广活动创新性良好由上级根据活动形式、内容创新性进行评分，优秀得满分，良好得80%，一般得60%，较差得40%。成本控制与资源利用推广经费使用效率20%90%按实际支出与预算的比例计分，每低5%扣5%，最低得分为0分。种子、肥料等物资利用率85%按实际物资利用率与目标值的比例计分，每低5%扣5%，最低得分为0分。机械化作业覆盖率60%按机械化作业面积与总推广面积的比例计分，每低5%扣5%，最低得分为0分。劳动力投入合理性优由上级根据劳动力分配、效率进行评分，优秀得满分，良好得80%，一般得60%，较差得40%。废弃物处理合规率95%按合规处理废弃物比例计分，每低5%扣5%，最低得分为0分。合作与沟通与科研机构合作项目数15%3个按实际合作项目数与目标值的比例计分，每少1个扣10%，最低得分为0分。与农业合作社合作满意度85分根据合作社满意度问卷调查得分，每低2分扣5分，最低得分为0分。政府补贴申请成功率90%按成功申请补贴项目数与目标值的比例计分，每低5%扣5%，最低得分为0分。信息传递及时性无延误由上级根据信息传递是否及时、准确进行评分，无延误得满分，轻微延误得80%，一般延误得60%，严重延误得40%。问题反馈响应速度24小时内按平均响应时间与目标值的比例计分，每超过2小时扣5%，最低得分为0分。本考核表旨在评估农业技术推广员在农产品产量提升方面的综合表现。请根据各项指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观评价。权重分配已综合考虑核心业绩、执行能力、成本控制及合作沟通四个关键维度，请严格按此执行考核。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：