交通运输司机行驶安全与准时性绩效考核表

交通运输司机行驶安全与准时性绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分行驶安全记录无重大事故发生次数40%全年无重大事故全年无重大事故得满分，发生一起重大事故扣20分，发生两起及以上重大事故直接得0分轻微事故次数不超过2次0次得满分，1次扣5分，2次扣10分，超过2次直接得0分违章处罚次数不超过3次0次得满分，1次扣3分，2次扣6分，3次扣9分，超过3次直接得0分安全培训考核通过率100%100%得满分，95%-99%得80分，90%-94%得60分，低于90%得0分疲劳驾驶预警次数不超过1次0次得满分，1次扣5分，超过1次直接得0分准时发车率准点发车次数占比30%90%90%得满分，85%-89%得80分，80%-84%得60分，低于80%得0分因个人原因延误次数不超过2次0次得满分，1次扣3分，2次扣6分，超过2次直接得0分因交通拥堵延误时长平均每次延误不超过10分钟所有延误时长均不超过10分钟得满分，超过10分钟但不超过20分钟每次扣2分，超过20分钟每次扣5分客户投诉次数不超过1次0次得满分，1次扣3分，超过1次直接得0分月度准时率达标月数8个月以上8个月得满分，6-7个月得80分，4-5个月得60分，低于4个月得0分车辆维护与保养定期保养按时完成率20%100%100%得满分，95%-99%得80分，90%-94%得60分，低于90%得0分故障自报及时性24小时内所有故障均在24小时内报告得满分，延迟1-2天每次扣2分，延迟2天以上每次扣5分轮胎更换次数不超过2次0次得满分，1次扣3分，2次扣6分，超过2次直接得0分车辆清洁度每周至少清洁一次每周清洁一次得满分，每月清洁一次得60分，未清洁得0分油耗控制平均每百公里油耗低于8升平均油耗低于8升得满分，8-9升得80分，9-10升得60分，高于10升得0分服务态度与合规性客户满意度评分10%90分以上90分以上得满分，85-89分得80分，80-84分得60分，低于80分得0分投诉处理满意度100%100%得满分，95%-99%得80分，90%-94%得60分，低于90%得0分遵守交通规则无超速、闯红灯等严重违规无严重违规得满分，有1次严重违规扣5分，有2次及以上严重违规直接得0分路线规划合理性客户反馈好评率80%以上80%好评率得满分，70-79%得80分，60-69%得60分，低于60%得0分着装与形象每次出勤均符合公司要求每次出勤均符合要求得满分，有1次不符合扣2分，有2次及以上不符合直接得0分本考核表旨在全面评估交通运输司机的行驶安全与准时性表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分，最终权重汇总得出考核结果。请确保数据真实准确，如有疑问请及时与主管沟通。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：