劳务派遣协议书简易

一、协议双方甲方（劳务派遣单位）：名称：[填写派遣单位全称]法定代表人/授权代表人：[填写姓名]地址：[填写注册地址]联系电话：[填写联系电话]乙方（用工单位）：名称：[填写用工单位全称]法定代表人/授权代表人：[填写姓名]地址：[填写办公地址]联系电话：[填写联系电话]甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就甲方向乙方派遣劳动者（以下简称“派遣员工”）事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。二、协议期限1.本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.协议期满前____日内，如双方均无书面提出终止意向，本协议可自动续延____年/期，或双方另行协商续签事宜。三、派遣岗位与人员数量1.乙方根据生产经营需要，同意接收甲方派遣的员工至以下岗位工作：*岗位名称：____________________数量：____名*岗位名称：____________________数量：____名*（可根据实际情况增减）2.甲方应根据乙方需求，在____日内完成符合乙方基本要求的派遣员工的招募、筛选与派遣工作。派遣员工的具体名单及基本信息作为本协议附件一。3.乙方承诺，所使用派遣员工的岗位符合国家关于劳务派遣“临时性、辅助性、替代性”的相关规定。四、派遣员工的工作内容与工作地点1.派遣员工的具体工作内容由乙方根据其岗位要求确定，并向派遣员工明确。2.派遣员工的工作地点主要为乙方指定的____________________（地点）。如需变更工作地点，乙方应提前通知甲方及派遣员工。五、劳动报酬与支付1.派遣员工的工资标准由乙方根据岗位、技能等因素确定，并书面通知甲方，作为甲方支付派遣员工工资的依据（具体标准可作为附件二）。2.甲方应按照不低于乙方所在地最低工资标准及双方约定的工资标准，按月足额向派遣员工支付劳动报酬。工资支付日为每月____日前。3.派遣员工的加班工资、绩效奖金、津贴、补贴等，由乙方根据其内部规章制度及派遣员工的实际表现核定，并按时支付给甲方，再由甲方支付给派遣员工，或由乙方直接支付给派遣员工（具体方式由双方协商确定并在附件中注明）。4.甲方负责为派遣员工代扣代缴个人所得税。六、社会保险及其他福利1.甲方应按国家及地方相关规定，为派遣员工办理和缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金。社会保险及住房公积金的单位缴纳部分由____方承担，个人缴纳部分由甲方从派遣员工工资中代扣代缴。2.派遣员工在乙方工作期间，享有与乙方同岗位员工同等的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等福利待遇，相关待遇的费用承担方式由双方协商确定。七、工作时间与休息休假1.派遣员工的工作时间和休息休假，由乙方按照国家有关规定及自身生产经营特点安排。2.乙方因生产经营需要安排派遣员工加班的，应遵守国家关于加班的规定，并依法支付加班报酬或安排补休。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方负责为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对派遣员工进行劳动安全卫生教育和培训。2.乙方对可能产生职业病危害的岗位，应当向派遣员工履行如实告知义务，并做好防护措施。九、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.负责与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。2.按照本协议约定，及时足额支付派遣员工的劳动报酬，办理社会保险及住房公积金。3.负责处理与派遣员工劳动合同相关的事宜，如合同的续订、变更、解除、终止等，并及时通知乙方。4.协助乙方处理派遣员工在工作中发生的工伤事故，并负责办理工伤认定、劳动能力鉴定及理赔等事宜，相关费用按国家规定及本协议约定处理。5.有权对乙方履行本协议的情况进行必要的监督。（二）乙方的权利与义务1.有权根据本协议约定和内部规章制度，对派遣员工进行管理、指挥和工作安排。2.负责对派遣员工进行岗前培训和岗位技能培训。3.按照本协议约定，及时足额向甲方支付本协议约定的各项费用（包括但不限于派遣员工的工资、社会保险单位缴纳部分、管理费等，具体费用明细及支付方式可作为附件三）。4.保障派遣员工享有国家规定的各项劳动权利。5.派遣员工发生工伤时，乙方应立即组织救治，并及时通知甲方，提供相关证明材料。6.不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。十、协议的变更、解除和终止1.本协议经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。2.协议期满，本协议自动终止。如需续签，双方应提前协商。3.任何一方如需提前解除本协议，应提前____日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如有）。4.因法律法规政策调整或不可抗力导致本协议无法继续履行的，本协议自动终止，双方互不承担违约责任。十一、违约责任1.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方未按时足额向甲方支付本协议约定的各项费用，每逾期一日，应按逾期金额的____‰向甲方支付违约金。3.甲方未按时足额支付派遣员工工资或未依法缴纳社会保险，由此产生的责任和损失由甲方承担，若因此给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。十二、争议解决因本协议履行发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地或乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他约定1.派遣员工在乙方工作期间发生的劳动争议，由甲方作为用人单位出面处理，乙方应予以配合。若因乙方原因导致的劳动争议给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。4.本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（派遣单位）：（盖章）法定代表人/授权代表人：（签字）日期：____年____月____日乙方（用工单位）：（盖章）法定代表人/授权代表人：（签字）日期：____年____月____日---重要提示：1.本协议书为简易版本，旨在提供基本框架和主要条款。2.甲乙双方在签订前应仔细阅读，并根据实际情况进行修改、补充和完善，特别是关于费用明细、派遣员工退回条件、违约责任