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文档简介
职业病防护用品管理制度
为保证从业人员在生产活动中的作业安全，避免职业病
和其他职业病危害，根据《安全生产法》、《职业病防治法》
等法律法规的有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。
1、接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护
用品。
2、职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、
美观”的原则。
3、由职业卫生管理办公室负责，根据不同工种对职业
病防护用品的需要制定《职业病防护用品发放制度》，根据
发放制度给员工配备合理的职业病防护用品，具体内容如下:
1）不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护
用品。
2）不得扩大发放范围和提高标准。严格控制计划外发
放职业病防护用品。
3）不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，
或逾期不发放新的职业病防护用品。
4）工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护
用品。从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发
给相应的职业病防护用品。
5）管理人员、技术人员视其经常或主要参加劳动的情
况，根据工作需要配备相应的职业病防护用品。
6）新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准时,
由安全生产部报请分管领导审批，另行发放。
7）职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，
未按规定使用的，应视为违章作业。
4、采供部负责职业病防护用品的采购、保管工作。
1）采供部要建立职业病防护用品采购、验收制度，确
保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。
2）职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职
业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时
间均应详细登记。
3）员工脱离生产（工作）岗位三个月及以上者停发或
顺延劳动职业病防护用品的使用时间。属按月发放的小型防
护用品，员工脱离工作岗位一个月及以上者停发当月防护用
口
口口O
4）因工作需要改变工种的人员，从调动工作次月起按
新工种发放职业病保护用品。新旧工种职业病防护用品相同
部分，期限合并计算，新工种没有的已发放的职业病防护用
品应予收回。
5）故意损坏职业病防护用品者，由个人原价赔偿。
6）计划外职业病防护用品由使用部门申请，报主管领
导审批后，采购发放。
7）终止，解除劳动合同或调离本公司时，职业病防护
用品使用时间尚不到规定期限的要回收或折价处理。
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