通信公司网络工程师技术能力绩效考评表

通信公司网络工程师技术能力绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分网络规划与设计能力网络架构设计方案质量30%符合公司规范且无重大缺陷设计方案完全符合公司规范，无重大缺陷得满分，每存在一个重大缺陷扣5分，扣完为止设计方案可实施性设计方案易于实施且成本低设计方案易于实施且成本低得满分，每存在一个实施困难或成本过高问题扣3分，扣完为止新技术应用能力熟练应用至少两种新技术熟练应用两种新技术得满分，每少应用一种扣5分，扣完为止文档规范性设计文档完整规范设计文档完整规范得满分，每存在一个明显不规范之处扣2分，扣完为止方案通过率设计方案100%通过评审设计方案100%通过评审得满分，每未通过一次评审扣5分，扣完为止网络实施与部署能力项目按时完成率25%100%按时完成100%按时完成得满分，每延迟一天扣2分，扣完为止部署效率平均部署时间不超过预期标准平均部署时间不超过预期标准得满分，每超出预期标准10%扣2分，扣完为止部署准确性部署错误率低于1%部署错误率低于1%得满分，每超出0.5%扣3分，扣完为止资源利用率资源利用率达到80%以上资源利用率达到80%以上得满分，每低于5%扣2分，扣完为止问题解决能力部署期间问题解决率100%问题解决率100%得满分，每存在一个未解决问题扣5分，扣完为止网络运维与故障排除能力故障响应时间25%平均故障响应时间不超过30分钟平均故障响应时间不超过30分钟得满分，每超出5分钟扣2分，扣完为止故障解决率故障解决率95%以上故障解决率95%以上得满分，每低于5%扣3分，扣完为止故障处理质量故障处理后无遗留问题故障处理后无遗留问题得满分，每存在一个遗留问题扣5分，扣完为止应急预案有效性应急预案覆盖所有关键场景应急预案覆盖所有关键场景得满分，每缺少一个关键场景扣5分，扣完为止主动发现并解决问题能力主动发现并解决至少3个潜在问题主动发现并解决至少3个潜在问题得满分，每少解决一个扣3分，扣完为止团队协作与沟通能力跨部门协作效率20%跨部门协作问题解决率100%跨部门协作问题解决率100%得满分，每存在一个未解决的问题扣3分，扣完为止沟通清晰度技术方案沟通无歧义技术方案沟通无歧义得满分，每存在一个明显歧义扣2分，扣完为止知识分享参与度参与至少2次内部技术分享参与至少2次内部技术分享得满分，每少参与一次扣3分，扣完为止团队支持力度团队支持评分85分以上团队支持评分85分以上得满分，每低于5分扣2分，扣完为止培训与指导能力成功指导至少1名新员工成功指导至少1名新员工得满分，每少指导一次扣5分，扣完为止本表用于考核通信公司网络工程师的技术能力，分为网络规划与设计能力、网络实施与部署能力、网络运维与故障排除能力、团队协作与沟通能力四个维度，每个维度包含5个具体指标，请根据实际工作表现进行评分。权重分配分别为30%、25%、25%、20%，评分标准请仔细阅读各指标说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：