2026年社会保险稽核中心下属事业单位选聘考试试题(附答案)

2026年社会保险稽核中心下属事业单位选聘考试试题(附答案)###一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.我国基本养老保险制度中，企业职工基本养老保险的缴费比例一般为企业缴纳工资总额的（），个人缴纳本人工资的（）。

A.20%；8%

B.18%；10%

C.22%；6%

D.16%；8%

答案：D。从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；个人缴纳本人工资的8%。

2.社会保险经办机构应当自收到申请办理社会保险登记之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

答案：B。依据《社会保险法》规定，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

3.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

A.3

B.6

C.9

D.12

答案：B。职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

4.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）。

A.城市居民最低生活保障标准

B.上年度社会平均工资水平

C.当地最低工资标准

D.本地区平均工资的60%

答案：A。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

5.用人单位应当按照（），根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

A.本地区上年度职工平均工资

B.本单位职工工资总额

C.本单位上年度职工平均工资

D.当地最低工资标准

答案：B。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

6.参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后（）缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

A.继续

B.不再

C.减半

D.按年

答案：B。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

7.社会保险基金通过（）实现收支平衡，县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。

A.预算

B.投资

C.征缴

D.统筹

答案：A。社会保险基金通过预算实现收支平衡，县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。

8.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之二

B.万分之三

C.万分之四

D.万分之五

答案：D。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

9.下列哪种情况不能认定为工伤（）。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

C.醉酒或者吸毒导致伤亡的

D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

答案：C。根据《工伤保险条例》规定，醉酒或者吸毒导致伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。

10.生育保险待遇包括生育医疗费用和（）。

A.生育津贴

B.生育补助金

C.生育营养费

D.生育护理费

答案：A。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

11.企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的（）。

A.4%

B.6%

C.8%

D.10%

答案：C。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。

12.职工应当参加基本养老保险，由（）共同缴纳基本养老保险费。

A.用人单位和职工

B.用人单位

C.职工

D.政府和用人单位

答案：A。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

13.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定。

A.30日

B.45日

C.60日

D.90日

答案：C。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

14.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。

A.12

B.18

C.24

D.36

答案：A。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

15.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额（）的罚款。

A.一倍以上三倍以下

B.二倍以上五倍以下

C.三倍以上五倍以下

D.五倍以上十倍以下

答案：A。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

16.基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于（），免征利息税。

A.银行活期存款利率

B.银行定期存款利率

C.当地上年度社会平均工资增长率

D.同期银行贷款利率

答案：B。基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

17.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）。

A.不变

B.减半

C.按比例发放

D.停发

答案：A。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

18.新型农村社会养老保险待遇由（）组成。

A.基础养老金和个人账户养老金

B.基础养老金和统筹养老金

C.个人账户养老金和统筹养老金

D.基础养老金、个人账户养老金和统筹养老金

答案：A。新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。

19.社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况，这体现了社会保险的（）原则。

A.公平

B.公开

C.公正

D.效率

答案：B。社会保险经办机构定期向社会公布相关情况，体现了社会保险的公开原则。

20.用人单位应当自用工之日起（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

###二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.社会保险制度坚持（）的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

A.广覆盖

B.保基本

C.多层次

D.可持续

答案：ABCD。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

2.下列属于社会保险稽核内容的有（）。

A.缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定

B.缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费

C.欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况

D.社会保险待遇领取者是否存在骗取社会保险待遇的行为

答案：ABCD。以上选项均属于社会保险稽核的内容。

3.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）。

A.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

B.患职业病的

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

答案：ABCD。根据《工伤保险条例》规定，以上情形均应当认定为工伤。

4.基本医疗保险基金不予支付的医疗费用包括（）。

A.应当从工伤保险基金中支付的

B.应当由第三人负担的

C.应当由公共卫生负担的

D.在境外就医的

答案：ABCD。基本医疗保险基金不予支付的医疗费用包括应当从工伤保险基金中支付的、应当由第三人负担的、应当由公共卫生负担的以及在境外就医的。

5.社会保险基金包括（）。

A.基本养老保险基金

B.基本医疗保险基金

C.工伤保险基金

D.失业保险基金和生育保险基金

答案：ABCD。社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

6.用人单位可以解除劳动合同的情形有（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

答案：ABCD。以上情形用人单位均可以解除劳动合同。

7.下列关于企业年金的说法正确的有（）。

A.企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度

B.企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成

C.企业年金可以一次性领取

D.企业年金可以按月领取

答案：ABCD。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成，领取方式可以是一次性领取，也可以按月领取。

8.社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施（）。

A.查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料

B.询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料

C.对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正

D.对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存

答案：ABCD。社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取上述措施。

9.失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇（）。

A.重新就业的

B.应征服兵役的

C.移居境外的

D.享受基本养老保险待遇的

答案：ABCD。失业人员在领取失业保险金期间，出现重新就业、应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇等情形，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

10.下列关于生育保险的说法正确的有（）。

A.用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇

B.职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇

C.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

答案：ABCD。以上关于生育保险的说法均正确。

###三、判断题（每题1分，共10分）

1.社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。（）

答案：正确。社会保险就是国家通过立法建立的保障劳动者在特定情况下基本生活的社会保障制度。

2.用人单位可以以经济效益不好为由，少缴社会保险费。（）

答案：错误。用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，不得以任何理由少缴。

3.职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。（）

答案：错误。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。

4.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。（）

答案：正确。根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

5.失业保险金领取期限自失业之日起计算。（）

答案：错误。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

6.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（）

答案：正确。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

7.企业年金个人缴费部分在不超过本人缴费工资计税基数的4%从个人当期的应纳税所得额中扣除。（）

答案：正确。企业年金个人缴费部分在不超过本人缴费工资计税基数的4%从个人当期的应纳税所得额中扣除。

8.社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。（）

答案：正确。社会保险经办机构有责任做好相关数据记录和凭证保管工作。

9.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。（）

答案：正确。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

10.新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险已经合并为城乡居民基本养老保险。（）

答案：正确。新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险已经合并为城乡居民基本养老保险。

###四、简答题（每题10分，共30分）

1.简述社会保险稽核的主要内容和作用。

答：主要内容：

-缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定。例如，企业是否如实申报员工人数和工资水平来确定缴费基数。

-缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费。防止企业拖欠或不足额缴纳社保费用。

-欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况。督促欠费单位和个人及时补缴。

-社会保险待遇领取者是否存在骗取社会保险待遇的行为。如退休人员是否已去世仍在领取养老金等情况。

作用：

-保障社会保险基金的安全。通过稽核防止企业少缴、漏缴社保费，以及防止冒领社保待遇，确保基金不被非法侵占和流失。

-维护参保人员的合法权益。保证参保人员的缴费记录准确，确保他们在符合条件时能按时足额享受社保待遇。

-促进社会保险制度的公平公正。使所有参保单位和个人都按照规定履行缴费义务，避免不公平现象的发生。

-加强社会保险管理。提高社会保险经办机构的管理水平，规范业务操作流程。

2.简述工伤保险的基本原则。

答：

-无责任补偿原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。例如，职工在工作中因操作失误受伤，用人单位也需承担工伤保险责任。

-风险分担、互助互济原则。通过社会保险经办机构向用人单位广泛筹集资金，建立工伤保险基金，实现风险的共同承担。不同行业、企业之间的风险得以分散。

-个人不缴费原则。职工个人不缴纳工伤保险费，工伤保险费用全部由用人单位缴纳。

-区别因工和非因工原则。明确区分因工受伤与非因工受伤，只有因工受伤才能享受工伤保险待遇。

-补偿与预防、康复相结合原则。工伤保险不仅要对工伤职工给予经济补偿，还要注重工伤预防和职工的康复工作，减少工伤事故的发生和帮助工伤职工恢复劳动能力。

3.简述社会保险基金的管理原则。

答：

-收支平衡原则。通过科学合理的预算安排，确保社会保险基金的收入和支出相平衡，保证基金的可持续性。例如，根据参保人数、缴费基数等因素预测收入，根据待遇支付情况确定支出，使收支基本平衡。

-专款专用原则。社会保险基金必须专门用于社会保险待遇支付等规定用途，不得挪作他用。严禁将基金用于投资房地产、炒股等非规定用途。

-安全稳健原则。基金投资运营要确保安全，选择风险较低、收益稳定的投资渠道。如投资国债等安全性较高的产品。

-公开透明原则。定期向社会公布社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况，接受社会监督。保障公众的知情权，增强社会对基金管理的信任。

-统一管理原则。社会保险基金由专门的机构进行统一管理，提高管理效率和规范性。避免多头管理导致的混乱和风险。

###五、案例分析题（20分）

某企业共有职工200人，2025年1月至6月期间