版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE医院内部招标控制制度一、总则(一)目的为加强医院内部招标活动的管理与监督,规范招标行为,提高资金使用效益,保证采购质量,防范采购风险,依据国家相关法律法规及行业标准,结合医院实际情况,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于医院内部各类物资采购、工程建设、服务项目等招标活动,包括但不限于医疗设备、药品、试剂、办公用品、维修工程、信息化建设、后勤服务等。(三)基本原则1.合法性原则:招标活动必须遵守国家法律法规,确保程序合法、合规。2.公正性原则:遵循公平、公正的原则,对待所有参与招标的供应商或服务商,不偏袒任何一方。3.公开性原则:招标信息应公开透明,确保潜在供应商或服务商能够及时获取并参与投标。4.竞争择优原则:通过充分竞争,选择最优的供应商或服务商,以获得最佳的性价比和服务质量。5.诚实守信原则:参与招标活动的各方应诚实守信,履行各自的义务,不得欺诈、串通或谋取不正当利益。(四)职责分工1.招标管理部门负责制定和完善医院内部招标管理制度及流程。组织实施各类招标活动,包括招标公告发布、招标文件编制、投标资格审查、开标、评标、定标等。建立和管理招标档案,保存招标活动相关资料。协调处理招标过程中的争议和问题。2.需求部门根据业务需求,提出招标项目申请,明确项目需求、技术规格、服务要求等。参与招标文件的编制和审核,提供专业技术支持和意见。协助招标管理部门进行投标资格审查、开标、评标等工作。负责与中标供应商或服务商签订合同,并跟踪合同执行情况。3.监督部门对招标活动进行全程监督,确保招标程序合法合规,防止违规行为发生。受理有关招标活动的投诉和举报,对违规行为进行调查和处理。定期对招标活动进行审计和评估,提出改进建议。4.财务部门参与招标文件中涉及资金预算、付款方式等条款的审核。负责招标项目资金的预算安排和支付管理。对招标项目的成本效益进行分析和评价。二、招标范围与方式(一)招标范围1.物资采购医疗设备:如诊断设备、治疗设备、检验设备等。药品、试剂:包括各类临床用药、科研试剂等。办公用品:办公桌椅、电脑、打印机、文具等。后勤物资:被服、耗材、水电材料等。2.工程建设新建、改建、扩建医疗用房及附属设施。装修工程:室内外装修、净化工程等。维修工程:房屋维修、设备维修、管道维修等。3.服务项目信息化建设:软件开发、系统集成、网络维护等。后勤服务:物业管理、餐饮服务、保洁服务等。医疗服务外包:如检验外包、影像诊断外包等。(二)招标方式1.公开招标通过医院官网、政府采购网等媒体发布招标公告,邀请不特定的供应商或服务商参与投标。适用于采购金额较大、技术复杂、潜在供应商较多的项目。2.邀请招标向具有良好信誉、具备相应资质和能力的特定供应商或服务商发出投标邀请书。适用于涉及国家安全、秘密或者抢险救灾,适宜招标但不宜公开招标的项目;受自然地域环境限制的项目;采用公开招标方式的费用占项目合同金额的比例过大的项目等。3.竞争性谈判与不少于三家的供应商或服务商分别进行谈判,根据谈判结果确定成交供应商。适用于招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标未能成立的;技术复杂或者性质特殊,不能确定详细规格或者具体要求的;采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的;不能事先计算出价格总额的项目。4.单一来源采购从唯一供应商处采购,或因货物或者服务使用不可替代的专利、专有技术,或者公共服务项目具有特殊要求,导致只能从某一特定供应商处采购。适用于只能从唯一供应商处采购的;发生了不可预见的紧急情况不能从其他供应商处采购的;必须保证原有采购项目一致性或者服务配套的要求,需要继续从原供应商处添购,且添购资金总额不超过原合同采购金额百分之十的项目。5.询价向有关供应商发出询价单让其报价,在报价基础上进行比较并确定成交供应商。适用于采购的货物规格、标准统一、现货货源充足且价格变化幅度小的项目。三、招标程序(一)招标申请需求部门根据业务需要填写《招标项目申请表》,详细说明项目名称、采购内容、技术规格、预算金额、预计采购时间等信息,并提交至招标管理部门。(二)立项审批招标管理部门对招标项目申请表进行初审,审核通过后提交医院相关领导进行立项审批。立项审批通过后,招标项目正式启动。(三)招标文件编制招标管理部门组织需求部门、技术专家等相关人员编制招标文件。招标文件应包括招标公告(或投标邀请书)、投标人须知、技术规格、商务条款、评标标准、投标文件格式等内容。(四)招标公告发布(或投标邀请书发出)1.公开招标:招标管理部门在规定的媒体上发布招标公告,公告内容应包括招标项目名称、招标内容、投标人资格要求、报名时间、开标时间、地点等信息。2.邀请招标:招标管理部门向特定的供应商或服务商发出投标邀请书,邀请书应明确招标项目的详细信息及投标要求。(五)报名及资格审查1.报名:潜在供应商或服务商在规定的报名时间内,按照招标公告(或投标邀请书)的要求,向招标管理部门提交报名资料,包括营业执照副本、资质证书、业绩证明、法定代表人授权书等。2.资格审查:招标管理部门对报名供应商或服务商的资格进行审查,审查内容包括营业执照、资质证书、业绩情况、信誉状况、财务状况等。资格审查合格的供应商或服务商方可参与投标。(六)招标文件发售招标管理部门向资格审查合格的供应商或服务商发售招标文件,并收取相应的费用。招标文件一经售出,不予退还。(七)投标文件编制与提交1.投标文件编制:供应商或服务商应根据招标文件的要求,编制投标文件。投标文件应包括投标函、法定代表人身份证明、授权委托书、投标报价表、技术规格偏离表、商务条款偏离表、资格证明文件、售后服务承诺等内容。2.投标文件提交:供应商或服务商应在规定的投标截止时间前,将投标文件密封送达指定地点。逾期送达的投标文件,招标管理部门不予受理。(八)开标1.开标时间和地点:招标管理部门按照招标文件规定的开标时间和地点组织开标会议。开标会议应由招标管理部门主持,邀请需求部门、监督部门等相关人员参加。2.开标程序主持人宣布开标纪律。介绍参加开标会议的人员。宣布开标顺序。检查投标文件的密封情况。当众拆封投标文件,宣读投标人名称、投标报价、交货期、质量承诺等主要内容。记录开标过程,并由投标人代表签字确认。(九)评标1.评标委员会组建:招标管理部门负责组建评标委员会,评标委员会由医院内部的技术专家、经济专家、法律专家等组成,成员人数为五人以上单数。评标委员会成员应具备相关专业知识和经验,熟悉招标项目情况,能够独立客观地进行评标。2.评标原则:评标委员会应按照招标文件规定的评标标准和方法进行评标,遵循公平、公正、科学、择优的原则,对投标文件进行综合评审。3.评标方法:评标方法主要包括综合评分法、最低价评标法等。综合评分法是指在最大限度地满足招标文件实质性要求前提下,按照招标文件中规定的各项因素进行综合评审后,以评标总得分最高的投标人作为中标候选人的评标方法。最低价评标法是指以价格为主要因素确定中标候选人的评标方法,即在全部满足招标文件实质性要求前提下,依据统一的价格要素评定最低报价,以提出最低报价的投标人作为中标候选人。4.评标过程评标委员会成员对投标文件进行详细评审,对投标文件的技术规格、商务条款、价格、售后服务等方面进行综合评价。评标委员会成员可以要求投标人对投标文件中的有关问题进行澄清或说明,但澄清或说明不得超出投标文件的范围或者改变投标文件的实质性内容。评标委员会成员根据评标标准和方法,对各投标人进行打分或排序,推荐中标候选人。(十)定标1.中标候选人确定:招标管理部门根据评标委员会推荐的中标候选人名单,按照医院相关规定确定中标人。中标人应为评标总得分最高或报价最低且符合招标文件要求的投标人。2.中标通知:招标管理部门向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力,中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。(十一)合同签订需求部门应在中标通知书发出之日起三十日内,与中标人签订合同。合同应明确双方的权利和义务,包括采购内容、数量、价格、交货期、质量标准、售后服务等条款。合同签订后,双方应严格履行合同约定。四、招标监督与管理(一)监督机制1.内部监督:医院监督部门对招标活动进行全程监督,确保招标程序合法合规,防止违规行为发生。监督部门应参与招标文件审核、开标、评标等关键环节,对发现的问题及时提出整改意见。2.外部监督:接受政府采购监管部门、行业主管部门等外部机构的监督检查,积极配合外部监督工作,对提出的问题及时整改落实。(二)投诉处理1.投诉受理:任何单位或个人对招标活动中的违规行为或不公平现象有权向医院监督部门投诉。投诉人应提供书面投诉材料,明确投诉事项、理由及相关证据。2.投诉处理程序:监督部门收到投诉后,应及时进行调查核实。对于投诉事项属实的,应依法依规进行处理,并将处理结果及时反馈给投诉人。对于投诉事项不属实的,应向投诉人说明情况,消除误解。(三)档案管理招标管理部门负责建立和管理招标档案,对招标活动全过程的文件资料进行整理、归档和保存。招标档案应包括招标项目申请表、立项审批文件、招标文件、投标文件、开标记录
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026 统编版三年级实践性作业设计课件
- 2026长江设计集团有限公司招聘(60人)考试参考题库及答案解析
- 2026云南保山市市直医疗卫生事业单位校园招聘5人考试参考试题及答案解析
- 2026广西新闻出版高级技工学校春季学期招聘3人考试参考题库及答案解析
- 2026江苏南京仲裁委员会办公室招聘2人笔试模拟试题及答案解析
- 协会组织内部管理制度
- 公司内部审计保密制度
- 幼儿园内部运营制度
- 企业内部稽核工作制度
- 中通内部罚款规章制度
- 低压配电系统
- 漆安慎力学第二版课后习题解答及漆安慎-力学答案
- 培训供应链审核for baiyun施耐德电气供应商质量管理
- WTO海关估价协议中文版
- GB/T 17626.10-2017电磁兼容试验和测量技术阻尼振荡磁场抗扰度试验
- 煤矿顶板事故现场处置方案
- 体育教学“一体化”模式的探究课件
- 《中兽医学说》教学课件
- 各家针灸学说第一章针灸学派的学术渊源与理论基础课件
- 《跳呀快来跳舞》教案(市赛)
- 山水田园诗鉴赏-中考语文一轮复习
评论
0/150
提交评论