地区安全生产巡查制度

地区安全生产巡查制度一、地区安全生产巡查制度

地区安全生产巡查制度旨在建立一套系统化、规范化的安全生产监督机制，通过定期或不定期的巡查活动，及时发现并消除安全隐患，预防生产安全事故的发生。该制度适用于地区内所有生产经营单位，包括但不限于工业企业、建筑业、交通运输业、服务业等。制度的核心在于明确巡查职责、规范巡查流程、强化巡查结果运用，确保巡查工作有效开展，提升地区整体安全生产水平。

巡查制度首先明确了巡查的组织领导体系。地区安全生产委员会负责统筹协调巡查工作，下设巡查办公室具体负责巡查计划的制定、组织实施和结果汇总。巡查办公室由地区安全生产监督管理部门牵头，联合公安、消防、住建、交通、环保等相关职能部门组成，确保巡查工作的权威性和专业性。各相关部门根据职责分工，负责本领域内生产经营单位的巡查工作，并协同配合，形成巡查合力。

巡查制度的实施对象为地区内所有生产经营单位。巡查范围涵盖生产经营单位的安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况、应急演练开展情况等方面。巡查采取定期巡查与不定期抽查相结合的方式，定期巡查每年至少开展两次，不定期抽查根据实际情况灵活安排。巡查形式包括现场检查、查阅资料、人员询问等，确保巡查内容全面、深入。

巡查流程分为准备、实施、反馈、整改四个阶段。在准备阶段，巡查办公室根据年度巡查计划，制定具体的巡查方案，明确巡查时间、地点、内容、人员等。实施阶段由巡查组按照巡查方案开展现场检查，详细记录巡查情况，并对发现的问题拍照取证。反馈阶段，巡查组形成巡查报告，向被巡查单位反馈巡查结果，并提出整改建议。整改阶段，被巡查单位根据巡查报告制定整改方案，落实整改措施，并将整改情况上报巡查办公室。

巡查结果运用是巡查制度的关键环节。巡查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，并作为评价被巡查单位安全生产状况的重要依据。对于巡查中发现的一般隐患，责令被巡查单位限期整改；对于重大隐患，责令立即整改，并约谈单位负责人，必要时下达整改通知书。被巡查单位未按期整改或整改不到位的，巡查办公室将依法依规进行处罚，并通报相关部门，直至追究相关责任人的法律责任。

巡查制度的实施需要强有力的保障措施。地区安全生产委员会每年安排专项经费用于巡查工作，确保巡查设备、人员培训、差旅费用等得到充分保障。同时，建立巡查人员管理制度，明确巡查人员的职责、权限和行为规范，加强对巡查人员的培训和考核，提升巡查队伍的专业素质和执法能力。此外，建立巡查信息管理系统，实现巡查数据的电子化录入、分析和共享，提高巡查工作效率和科学化水平。

地区安全生产巡查制度的持续改进是确保制度有效性的重要途径。巡查办公室定期对巡查工作进行总结评估，分析巡查中发现的问题和不足，及时修订和完善巡查制度。同时，广泛征求被巡查单位的意见和建议，将合理的建议纳入制度改进内容，不断提升巡查制度的针对性和可操作性。通过持续改进，确保巡查制度与时俱进，适应地区安全生产形势的变化和发展需求。

二、巡查准备与实施

巡查准备是确保巡查工作顺利开展的基础环节。巡查办公室在制定巡查计划时，需充分考虑地区内各行业的安全生产特点和风险状况，合理分配巡查资源。巡查计划应明确巡查的时间安排、巡查对象、巡查内容、巡查人员等，并提前向相关部门和被巡查单位发布，确保各方做好准备。巡查计划的制定应结合上一年度巡查结果和日常监管情况，重点关注安全基础薄弱、事故多发、新开工项目等，提高巡查的针对性和有效性。

在巡查准备阶段，巡查办公室还需制定详细的巡查方案。巡查方案应包括巡查的具体步骤、方法、标准、注意事项等内容，确保巡查组按统一的尺度开展检查。巡查方案应明确巡查组成员的分工，明确每位成员的职责和任务，确保巡查工作有序进行。同时，巡查办公室应准备好必要的巡查物资，如检查记录表、照相机、录音笔、检测仪器等，确保巡查组具备开展巡查工作的基本条件。

巡查实施是巡查工作的核心环节。巡查组在开展巡查前，应认真熟悉巡查方案和被巡查单位的安全生产情况，做好充分的准备工作。巡查过程中，巡查组应按照巡查方案的要求，认真开展现场检查，详细记录巡查情况，并对发现的问题拍照取证。巡查组应注重与被巡查单位人员的沟通，了解其安全生产管理情况，并通过询问、访谈等方式，获取更全面的信息。

现场检查是巡查实施的主要方式。巡查组应深入生产一线，对照巡查方案和安全生产标准，逐项检查被巡查单位的安全生产状况。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况、应急演练开展情况等。巡查组应注重检查现场的实际情况，通过观察、询问、查阅资料等方式，全面了解被巡查单位的安全生产状况。

查阅资料是巡查实施的重要补充。巡查组应认真查阅被巡查单位的安全生产档案，包括安全生产责任制文件、安全管理制度文件、安全教育培训记录、应急演练记录、安全隐患排查治理记录等。通过查阅资料，巡查组可以更全面地了解被巡查单位的安全生产管理情况，发现其在安全生产管理中存在的问题和不足。巡查组应仔细核对资料的完整性和真实性，对发现的问题应做好记录，并要求被巡查单位解释说明。

人员询问是巡查实施的辅助手段。巡查组应与被巡查单位的负责人、安全管理人员、一线作业人员等进行交流，了解其安全生产意识和操作技能。通过询问，巡查组可以了解被巡查单位在安全生产管理中存在的问题和困难，并为其提供改进建议。巡查组应注重与被巡查单位人员的沟通，建立良好的合作关系，确保巡查工作顺利开展。

巡查过程中，巡查组应注重发现重大隐患。重大隐患是指可能造成人员伤亡或重大经济损失的隐患，需要立即采取措施进行整改。巡查组在发现重大隐患时，应立即责令被巡查单位停止相关作业，并下达整改通知书，要求其立即整改。同时，巡查组应将重大隐患情况上报巡查办公室，由巡查办公室协调相关部门进行处置。

巡查记录是巡查实施的重要依据。巡查组应详细记录巡查情况，包括巡查时间、地点、内容、发现问题、整改要求等。巡查记录应真实、准确、完整，并妥善保管。巡查记录是评价被巡查单位安全生产状况的重要依据，也是后续整改和监督的重要依据。巡查组应认真填写巡查记录，确保其具有可追溯性和可操作性。

巡查结束后，巡查组应形成巡查报告。巡查报告应包括巡查的基本情况、发现问题、整改要求等内容。巡查报告应真实、客观、全面，并经巡查组成员签字确认。巡查报告是巡查工作的总结，也是后续整改和监督的重要依据。巡查组应认真撰写巡查报告，确保其内容准确、完整、清晰。

巡查实施过程中，巡查组还应注重自身安全。巡查组在开展巡查时，应穿着统一的巡查服装，佩戴巡查证件，并注意自身安全。巡查组应避免在危险区域停留，并注意与被巡查单位人员的沟通，避免发生冲突。巡查组还应及时向巡查办公室报告巡查情况，确保巡查工作顺利开展。

巡查实施结束后，巡查办公室应组织对巡查工作进行总结评估。总结评估应包括巡查工作完成情况、发现问题情况、整改落实情况等。总结评估应客观、公正、全面，并形成总结报告。总结报告是巡查工作的总结，也是后续改进巡查工作的重要依据。巡查办公室应认真组织总结评估，确保其内容准确、完整、清晰。

三、巡查结果反馈与整改

巡查结果反馈是确保被巡查单位及时了解巡查情况、落实整改措施的关键环节。巡查组在完成现场检查和资料查阅后，应立即向被巡查单位反馈巡查结果。反馈方式应采取会议形式，由巡查组向被巡查单位的负责人、安全管理人员等相关人员通报巡查情况，包括发现的主要问题、问题产生的根源、整改要求等。反馈会议应注重沟通，确保被巡查单位充分理解巡查结果和整改要求。

巡查结果反馈应注重客观公正。巡查组在反馈巡查结果时，应客观陈述发现的问题，并提供充分的证据支持。巡查组应避免主观臆断和情绪化表达，确保反馈内容真实、准确、客观。同时，巡查组应充分听取被巡查单位的解释和说明，确保双方对巡查结果有共识。反馈会议应营造良好的沟通氛围，确保被巡查单位能够积极配合整改工作。

巡查结果反馈应明确整改要求。巡查组在反馈巡查结果时，应明确指出被巡查单位需要整改的具体问题、整改措施、整改时限等。整改要求应具体、可操作，确保被巡查单位能够理解和执行。巡查组还应根据问题的严重程度，提出相应的整改措施，确保被巡查单位能够及时消除安全隐患。整改要求应书面形式呈现，并由巡查组和被巡查单位负责人签字确认，确保整改要求具有法律效力。

被巡查单位在收到巡查结果反馈后，应立即制定整改方案。整改方案应包括整改目标、整改措施、责任分工、整改时限等内容。整改方案应具体、可操作，确保能够有效解决巡查中发现的问题。被巡查单位应组织相关人员制定整改方案，确保方案内容全面、合理。整改方案制定完成后，应报巡查办公室审核，确保整改方案符合要求。

整改方案审核是确保整改方案有效性的重要环节。巡查办公室在审核整改方案时，应重点审查整改措施是否具体、可操作，责任分工是否明确，整改时限是否合理。审核过程中，巡查办公室应与被巡查单位进行充分沟通，确保整改方案能够有效解决巡查中发现的问题。审核通过后，巡查办公室应将整改方案抄送相关部门，并告知被巡查单位按方案执行。

整改措施落实是确保整改工作取得实效的关键环节。被巡查单位在制定整改方案后，应立即组织力量落实整改措施。整改措施落实过程中，被巡查单位应加强内部管理，确保整改工作按计划进行。同时，被巡查单位应指定专人负责整改工作，确保整改措施得到有效执行。整改过程中，被巡查单位应注重安全，避免发生二次事故。

整改过程监督是确保整改工作取得实效的重要保障。巡查办公室应加强对整改过程的监督，确保被巡查单位按整改方案落实整改措施。监督方式包括现场检查、电话询问、资料查阅等。巡查办公室应定期对整改过程进行监督，确保整改工作按计划进行。监督过程中，巡查办公室应及时发现并解决整改过程中出现的问题，确保整改工作取得实效。

整改效果评估是确保整改工作取得实效的重要环节。被巡查单位在完成整改措施后，应立即组织评估整改效果。评估内容包括整改措施是否有效解决了巡查中发现的问题，是否消除了安全隐患等。评估结果应书面形式呈现，并由被巡查单位负责人签字确认。评估结果应报巡查办公室审核，确保整改效果符合要求。

整改结果反馈是确保整改工作取得实效的重要环节。巡查办公室在审核评估结果后，应向被巡查单位反馈整改结果。反馈方式应采取会议形式，由巡查办公室向被巡查单位的负责人、安全管理人员等相关人员通报整改结果，包括整改措施落实情况、整改效果评估情况等。反馈会议应注重沟通，确保被巡查单位充分理解整改结果。

整改结果运用是确保整改工作取得实效的重要保障。巡查办公室应将整改结果作为评价被巡查单位安全生产状况的重要依据。整改结果良好的，可以给予表扬和奖励；整改结果不理想的，应进行约谈和处罚。整改结果还应作为后续巡查的重要参考，确保巡查工作更加有针对性。巡查办公室应建立整改结果档案，确保整改结果得到有效运用。

四、巡查结果运用与责任追究

巡查结果的运用是地区安全生产巡查制度中至关重要的一环，它不仅关系到安全生产隐患能否得到有效治理，也直接影响着各生产经营单位安全生产责任意识的提升。巡查结果的应用主要体现在对被巡查单位的评价、对相关责任人的处理以及对地区安全生产工作的指导等方面。通过科学合理地运用巡查结果，可以最大限度地发挥巡查制度的效能，推动地区安全生产形势持续稳定向好。

对被巡查单位的评价是巡查结果运用的重要体现。地区安全生产监督管理部门依据巡查结果，对被巡查单位的安全生产状况进行综合评价。评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，并作为衡量被巡查单位安全生产水平的重要依据。评价结果优秀的单位，可以给予通报表扬，并在安全生产资金投入、政策扶持等方面给予优先考虑。评价结果不合格的单位，则应进行重点监管，并责令其限期整改。

评价结果的应用不仅是对被巡查单位过去一段时间安全生产工作的总结，也是对其未来安全生产工作的重要指导。评价结果良好的单位，可以继续保持良好的安全生产状况，并在此基础上进一步提升安全生产管理水平。评价结果不合格的单位，则应认真分析原因，找出问题症结，制定切实可行的整改措施，确保安全生产状况得到明显改善。通过评价结果的运用，可以激励先进，鞭策后进，形成比学赶超的良好氛围。

对相关责任人的处理是巡查结果运用的另一重要体现。巡查过程中，巡查组不仅会发现生产经营单位存在的安全生产问题，还会发现相关责任人在安全生产工作中存在的失职、渎职行为。对于这些责任人，地区安全生产监督管理部门将依法依规进行处理。处理方式包括但不限于警告、罚款、降职、撤职等。通过处理相关责任人，可以追究其责任，警示其他人员，从而提高全地区生产经营单位的安全生产责任意识。

对相关责任人的处理应坚持公平公正、过罚相当的原则。地区安全生产监督管理部门在处理相关责任人时，应充分考虑其责任大小、情节轻重、整改态度等因素，确保处理结果公平公正。同时，处理结果应与责任人造成的后果相匹配，做到罚当其罪，罚得合理。通过公平公正的处理，可以增强巡查结果的权威性，提高被巡查单位的服从度，从而推动巡查工作顺利开展。

对相关责任人的处理还应注重教育引导。地区安全生产监督管理部门在处理相关责任人时，不仅要追究其责任，还应对其进行教育引导，帮助其认识错误，改正错误。通过教育引导，可以增强相关责任人的安全生产意识，提高其安全生产技能，从而预防类似问题的再次发生。教育引导的方式包括但不限于谈话教育、警示教育、培训学习等。通过教育引导，可以帮助相关责任人树立正确的安全生产观念，形成良好的安全生产习惯。

对地区安全生产工作的指导是巡查结果运用的又一重要体现。巡查结果不仅是对被巡查单位安全生产状况的评价，也是对地区安全生产工作的反映。地区安全生产委员会依据巡查结果，可以及时发现地区安全生产工作中存在的共性问题、突出问题，并采取针对性的措施进行解决。通过巡查结果的运用，可以指导地区安全生产工作的开展，提高地区安全生产工作的针对性和有效性。

对地区安全生产工作的指导应注重系统性、整体性。地区安全生产委员会在指导地区安全生产工作时，应充分考虑地区内各行业的安全生产特点、风险状况等因素，制定系统性的安全生产工作计划。同时，应注重各部门之间的协调配合，形成工作合力，共同推动地区安全生产工作开展。通过系统性、整体性的指导，可以确保地区安全生产工作取得实效，推动地区安全生产形势持续稳定向好。

对地区安全生产工作的指导还应注重持续改进。地区安全生产委员会应定期对巡查结果进行分析，总结经验，查找不足，不断改进地区安全生产工作。通过持续改进，可以不断提高地区安全生产工作的水平，更好地保障人民群众的生命财产安全。持续改进的方式包括但不限于完善安全生产制度、加强安全生产监管、提升安全生产意识等。通过持续改进，可以推动地区安全生产工作不断迈上新的台阶。

巡查结果的运用还需要建立有效的反馈机制。地区安全生产监督管理部门应定期向被巡查单位反馈巡查结果，并听取其意见和建议。通过反馈机制，可以及时了解被巡查单位对巡查结果的看法，并据此调整巡查工作，提高巡查工作的针对性和有效性。反馈机制还应包括对巡查结果的申诉机制，确保被巡查单位在认为巡查结果不公正时，能够得到合理的解释和处理。

巡查结果的运用还需要建立有效的监督机制。地区安全生产委员会应加强对巡查结果运用情况的监督，确保巡查结果得到有效运用。监督方式包括但不限于定期检查、随机抽查、社会监督等。通过监督机制，可以及时发现巡查结果运用过程中存在的问题，并采取针对性的措施进行解决。监督机制还应包括对监督结果的公开，确保社会各界能够了解巡查结果运用情况，提高巡查结果的透明度。

五、巡查制度保障与持续改进

巡查制度的顺利实施和有效运行，离不开完善的保障措施和持续的改进机制。保障措施是确保巡查工作规范开展、取得实效的基础，而持续改进则是提升巡查制度科学性、适应性的关键。地区安全生产委员会应高度重视巡查制度的保障与改进工作，建立健全相关机制，确保巡查工作得到有力支持，不断提高巡查工作的质量和水平。

人员保障是巡查制度有效运行的重要基础。巡查工作的质量和效率，很大程度上取决于巡查人员的素质和能力。地区安全生产委员会应建立一支专业、高效、廉洁的巡查队伍，确保巡查工作得到专业化的开展。首先，应加强对巡查人员的选拔和培训。选拔巡查人员时，应注重其专业背景、工作经验、责任心等，确保其具备开展巡查工作的基本条件。其次，应定期对巡查人员进行培训，提升其专业知识、业务能力和执法水平。培训内容应包括安全生产法律法规、安全生产标准、巡查工作流程、沟通技巧等，确保巡查人员能够胜任巡查工作。

巡查人员还应定期进行考核，考核结果作为其晋升、奖惩的重要依据。通过考核，可以及时发现巡查人员存在的问题，并进行针对性的改进。考核方式应多样化，包括笔试、面试、现场模拟等，确保考核结果客观公正。同时，应建立巡查人员轮岗交流机制，促进巡查人员之间的学习和交流，提升整个巡查队伍的素质和能力。

经费保障是巡查制度有效运行的重要条件。巡查工作需要一定的经费支持，包括巡查设备购置、差旅费用、培训费用等。地区安全生产委员会应将巡查工作经费纳入年度预算，确保巡查工作有足够的经费支持。经费使用应规范、透明，确保每一分钱都用在刀刃上。同时，应建立经费使用监督机制，确保经费使用效益最大化。经费保障还应包括对巡查设备的更新和维护，确保巡查设备处于良好的工作状态，能够满足巡查工作的需要。

制度保障是巡查制度有效运行的重要保障。地区安全生产委员会应建立健全巡查工作制度，明确巡查工作的职责、权限、流程、标准等，确保巡查工作有章可循。制度保障还应包括对巡查工作纪律的规定，确保巡查人员依法依规开展巡查工作。制度保障还应包括对巡查工作监督的规定，确保巡查工作得到有效监督。通过制度保障，可以规范巡查工作，提高巡查工作的质量和效率。

巡查信息化建设是提升巡查工作效率的重要手段。随着信息技术的不断发展，巡查信息化建设已成为必然趋势。地区安全生产委员会应积极推进巡查信息化建设，建立统一的巡查信息管理平台，实现巡查数据的电子化录入、分析、共享和应用。信息化平台应具备以下功能：一是巡查计划管理，能够制定、发布、调整巡查计划；二是巡查任务管理，能够分配、跟踪巡查任务；三是巡查数据管理，能够记录、存储、分析巡查数据；四是巡查结果管理，能够生成、发布、应用巡查结果；五是信息共享，能够实现巡查数据与其他部门数据的共享。

巡查信息化建设还应包括对巡查设备的智能化升级。例如，可以开发智能巡查机器人，用于代替人工进行现场检查，提高巡查效率和准确性。智能巡查机器人可以配备各种传感器，用于检测温度、湿度、气体浓度等，并将数据实时传输到信息管理平台。通过信息化建设和设备智能化升级，可以大大提高巡查工作的效率和质量，推动巡查工作向智能化方向发展。

持续改进是提升巡查制度适应性的关键。巡查制度不是一成不变的，需要根据实际情况不断进行调整和完善。地区安全生产委员会应定期对巡查制度进行评估，总结经验，查找不足，并根据评估结果进行改进。评估内容应包括巡查制度的科学性、合理性、可操作性等，以及巡查工作的效率、效果等。

持续改进还应包括对巡查工作流程的优化。巡查工作流程应简化、高效，避免不必要的环节和程序。可以通过流程再造、简化审批等方式，提高巡查工作效率。持续改进还应包括对巡查工作标准的完善。巡查工作标准应科学、合理，能够有效识别和评估安全生产风险。可以通过引入先进技术、借鉴先进经验等方式，完善巡查工作标准。

持续改进还应包括对巡查结果运用的深化。巡查结果不仅是对被巡查单位安全生产状况的评价，也是对地区安全生产工作的反映。地区安全生产委员会应充分利用巡查结果，指导地区安全生产工作的开展，提高地区安全生产工作的针对性和有效性。可以通过制定针对性的安全生产工作计划、加强安全生产监管、提升安全生产意识等方式，深化巡查结果运用。

持续改进还应包括对巡查制度的宣传和培训。地区安全生产委员会应加强对巡查制度的宣传，提高社会各界对巡查制度的认识和理解。可以通过举办宣传讲座、发布宣传资料等方式，宣传巡查制度。同时，应加强对巡查人员的培训，提升其巡查能力和水平。通过宣传和培训，可以营造良好的社会氛围，推动巡查制度的实施和改进。

跨部门协作是巡查制度有效运行的重要保障。巡查工作涉及多个部门，需要各部门之间的密切配合。地区安全生产委员会应建立跨部门协作机制，明确各部门的职责和分工，确保巡查工作得到各部门的协同配合。跨部门协作机制应包括定期会议制度、信息共享机制、联合执法机制等，确保各部门能够及时沟通、协调、配合。

跨部门协作还应包括对重大安全隐患的联合处置。对于重大安全隐患，需要多个部门联合行动，共同进行处置。跨部门协作机制应明确重大安全隐患的处置流程、责任分工、协调机制等，确保重大安全隐患得到及时有效的处置。跨部门协作还应包括对巡查结果的联合运用。各部门应充分利用巡查结果，指导本部门的安全生产工作，提高本部门安全生产工作的针对性和有效性。

跨部门协作还应包括对巡查工作的联合监督。地区安全生产委员会应建立跨部门监督机制，对各部门的巡查工作进行监督，确保巡查工作得到有效开展。跨部门监督机制应明确监督的内容、方式、程序等，确保监督结果客观公正。通过跨部门协作，可以形成工作合力，提高巡查工作的质量和效率，推动地区安全生产形势持续稳定向好。

六、巡查制度的监督与评估

巡查制度的监督与评估是确保制度持续有效运行的重要手段。通过建立健全的监督与评估机制，可以及时发现制度执行过程中存在的问题，并进行针对性的改进，从而不断提升巡查工作的质量和效率。监督与评估工作应贯穿巡查制度的始终，覆盖巡查准备、实施、反馈、整改等各个环节，确保制度得到全面、有效的执行。

监督机制是确保巡查制度有效执行的重要保障。地区安全生产委员会应建立完善的监督机制，对巡查工作的全过程进行监督。监督主体应包括地区安全生产委员会、相关部门、社会公众等，形成多层次的监督体系。监督内容包括巡查计划的制定、巡查人员的选派、巡查工作的开展、巡查结果的运用等，确保巡查工作依法依规、公平公正。

监督方式应多样化，包括定期检查、随机抽查、专项检查、群众举报等。定期检查是指地区安全生产委员会定期对巡查工作进行全面的检查，确保巡查工作按计划开展。随机抽查是指地区安全生产委员会随机选择巡查组和被巡查单位，对其巡查工作进行抽查，确保巡查工作得到有效监督。专项检查是指地区安全生产委员会针对特定行业、特定问题，开展专项检查，确保巡查工作有针对性。群众举报是指鼓励社会公众对巡查工作进行监督，及时发现并举报巡查工作中存在的问题。

监督结果应及时反馈，并作为改进巡查工作的重要依据。对于监督中发现的问题，应立即进行整改，并跟踪整改效果，确保问题得到有效解决。监督结果还应作为评价巡查工作的重要依据，对巡查工作进行综合评价，并据此进行奖惩，激励巡查人员积极工作。

评估机制是提升巡查制度科学性的重要手段。地区安全生产委员会应建立科学的评估机制，对巡查制度的有效性进行评估。评估内容应包括巡查制度的科学性、合理性、可操作性、有效性等，以及巡查工作的效率、效果等。评估方式应多样化，包括问卷调查、座谈会、实地考察等，确保评估结果客观公正。

评估结果应及时反馈，并作为改进巡查制度的重要依据。对于评估中发现的问题，应立即进行改进，并跟踪改进效果，确保巡查制度得到不断完善。评估结果还应作为评价巡查工作的重要依据，对巡查工作进行综合评价，并据