超龄员工聘用协议书

超龄员工聘用协议书甲方（聘用单位）：[单位全称]法定代表人/授权代表人：[姓名]单位地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘人员）：[姓名]性别：[男/女]出生日期：[年月日]家庭住址：[详细地址]联系电话：[电话号码]身份证号码：[身份证号码]鉴于条款1.乙方已达到国家法定退休年龄，或虽未达到法定退休年龄但已开始依法享受基本养老保险待遇（以下统称“超龄”）。2.乙方身体健康，具备从事本协议约定工作的能力和条件，并愿意在甲方处提供劳务。3.甲方因工作需要，同意聘用乙方从事相应劳务工作。甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方提供劳务服务的相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。第一条协议期限1.1本协议期限自[起始日期]起至[终止日期]止。其中，试用期为[天数]天/月，自[起始日期]起至[终止日期]止（如无试用期，此款可删除）。1.2协议期满，如甲方仍需乙方提供劳务且乙方愿意继续提供的，双方应在本协议期满前[天数]日内协商另行签订协议。若双方无异议且未另行签订新协议，但乙方仍在甲方处提供劳务，甲方亦接受的，本协议自动续延，续延期限为[期限类型，如：原期限/一年/至双方书面提出终止之日止]。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任[部门][岗位名称]工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）或由甲方根据实际情况另行明确。2.2乙方的工作地点主要为[详细工作地址]。甲方因工作需要安排乙方到其他地点短期协助工作的，乙方应予以配合。2.3甲方可根据生产经营需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经与乙方协商一致后，对乙方的工作岗位进行调整。第三条工作时间与休息休假3.1鉴于乙方的年龄及身体状况，甲方安排乙方执行[选择一项：标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制/非全日制工作制]。具体工作时间由甲方根据岗位需要合理安排，一般情况下为每日工作不超过[小时数]小时，每周工作不超过[小时数]小时。3.2甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年休假（若符合条件）等休息休假权利。具体休息休假办法参照甲方相关规定执行，或由双方协商确定。3.3因工作需要安排乙方加班的，甲方应征得乙方同意，并根据乙方的身体状况合理安排，确保乙方的身体健康。加班报酬或调休方式由双方协商确定。第四条劳动报酬4.1乙方的劳务报酬标准为每月人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]），或按[其他计算方式，如：日薪、计件等]计算。4.2甲方每月[具体日期]日前以银行转账或现金形式（选择一项）向乙方支付上月劳务报酬。4.3乙方的劳务报酬为税前/税后收入（选择一项），相关税费按国家法律法规规定执行。4.4甲方可根据乙方的工作表现、岗位调整及单位经济效益情况，适当调整乙方的劳务报酬，调整方案应与乙方协商。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务：(1)有权对乙方进行必要的岗前培训和日常管理、指导。(2)应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。(3)应按时足额支付乙方劳务报酬。(4)应尊重乙方的人格和劳动，保障乙方的合法权益。(5)有权根据本协议约定和甲方规章制度对乙方进行考核和奖惩。5.2乙方权利与义务：(1)有权要求甲方提供符合安全标准的工作条件和必要的劳动保护。(2)有权按时足额获得劳务报酬。(3)应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。(4)应认真履行工作职责，保证工作质量，保守甲方的商业秘密和与工作相关的未公开信息。(5)应向甲方如实告知其身体健康状况，确保能够胜任所聘岗位工作。如身体状况发生变化，应及时通知甲方。第六条特别约定6.1健康与医疗：(1)乙方确认其身体健康状况能够胜任本协议约定的工作内容。乙方应向甲方如实告知其过往及目前的健康状况、已患疾病及服用药物情况。(2)甲方不负责为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方医疗费用原则上由其自行承担，或通过其已享受的养老保险、医疗保险等途径解决。(3)甲方可根据实际情况，为乙方购买意外伤害保险或雇主责任险（具体险种及保额可协商），保险费用由[甲方/乙方/双方按比例]承担。如发生保险责任范围内的事故，由保险公司按规定赔付，甲方不再承担其他工伤赔偿责任，但法律另有规定的除外。(4)乙方在工作时间和工作岗位突发疾病或受到意外伤害，甲方应立即组织救治，并协助乙方或其家属办理相关保险理赔事宜。6.2协议的变更、解除与终止：(1)本协议经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议：a)在试用期间（若有）被证明不符合录用条件的；b)严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；c)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)被依法追究刑事责任或有其他严重违法行为的；e)乙方提供虚假个人信息、健康状况等重要事项，对甲方造成误导或损失的；f)乙方因健康原因，确实无法继续胜任本职工作，经双方协商未能就变更岗位达成一致的。(3)出现下列情形之一的，本协议终止：a)本协议期满的；b)乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的；c)甲方依法宣告破产、解散或被撤销的；d)乙方已不具备从事本协议约定工作的身体条件，且无法协商变更工作岗位的。(4)协议的解除或终止，甲方无需向乙方支付经济补偿金或赔偿金，但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。第七条保密义务乙方在职期间及本协议解除或终止后，均有义务保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开的信息。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而终止。第八条违约责任8.1甲方未按时支付劳务报酬的，每逾期一日，应按应付未付金额的[千分之几]向乙方支付违约金。8.2乙方违反本协议约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。第九条争议解决因本协议履行发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地/合同履行地（选择一项）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。10