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传媒广告行业创意总监业绩考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意产出质量核心创意方案获奖数量35%至少获得2项行业权威奖项每获得1项权威奖项加5分，最多加25分客户提案采纳率核心创意提案采纳率不低于80%每高于目标值1%加0.5分，最高加10分创意作品独特性评分由行业专家评审的创意独特性评分平均分不低于85分每高于目标值1分加0.2分，最高加10分创意方案执行偏差率创意执行偏差率低于15%每低于目标值1%加0.8分，最高加12分团队创意培训有效性团队创意能力测评平均分提升20%每提升1%加0.5分，最高加10分项目团队管理团队项目准时交付率25%所有负责项目准时交付率达到90%每高于目标值1%加0.8分，最高加20分创意团队人员留存率核心创意团队成员留存率不低于85%每高于目标值1%加0.5分，最高加12.5分跨部门协作满意度平均满意度评分不低于4.5分（满分5分）每高于目标值0.1分加1分，最高加5分团队创意培训覆盖率年度创意培训覆盖所有团队成员100%完全达标加10分，部分达标加5分创意团队绩效增长率团队人均绩效评分年度增长15%每高于目标值1%加0.3分，最高加4.5分客户关系维护重点客户合作续约率20%年度重点客户合作续约率达到70%每高于目标值1%加0.8分，最高加16分客户满意度调查评分年度客户满意度调查平均分不低于4.6分（满分5分）每高于目标值0.1分加1分，最高加5分客户反馈问题解决率创意相关客户反馈问题解决率达到95%每高于目标值1%加0.5分，最高加12.5分客户提案响应速度客户提案平均响应时间不超过4小时完全达标加10分，部分达标加5分客户增值服务贡献年度通过创意增值服务带来新增合作金额不低于500万元每贡献100万元加2分，最高加10分业务创新贡献新媒体创意产品孵化成功率20%孵化的新媒体创意产品上线后6个月内实现盈利每个成功孵化加5分，最高加10分行业创意标准制定参与度主导或参与至少2项行业创意标准制定每项主导加5分，每项参与加3分，最高加14分创意技术专利申请数量年度创意相关技术专利申请数量不低于3项每项申请加3分，最高加9分创意团队知识体系贡献年度编写至少2项创意方法论或工具并应用于团队每项贡献加4分，最高加8分创意行业影响力指数行业影响力指数（通过行业媒体、报告等统计）年度增长25%每高于目标值1%加0.4分，最高加10分本考核表适用于传媒广告行业创意总监岗位，通过四个维度全面评估创意总监在创意产出、团队管理、客户关系及业务创新方面的综合表现。权重分配基于岗位核心职责，具体指标评分标准请严格按定义执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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