道路运输安全管理责任制度范本

道路运输安全管理责任制度范本第一章总则第一条为加强道路运输安全生产管理，明确各级各类人员的安全责任，预防和减少道路交通事故，保障人民群众生命财产安全，促进企业健康可持续发展，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有从事道路运输经营活动的部门、分支机构及全体从业人员。第三条道路运输安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责，谁运营、谁负责，谁驾驶、谁负责”的原则，建立健全全员、全过程、全方位的安全责任体系。第四条本单位主要负责人是道路运输安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任。分管安全工作的负责人对安全生产工作负直接领导责任。其他负责人对各自职责范围内的安全生产工作负领导责任。第二章组织机构与职责第五条本单位设立安全生产领导小组，由主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各相关部门负责人为成员。安全生产领导小组负责统筹协调、研究部署本单位的安全生产工作，审议重大安全事项，督促各项安全制度的落实。第六条安全生产管理部门（或指定专人负责安全管理工作）是本单位安全生产工作的专职管理机构，履行以下职责：（一）组织宣传、贯彻执行国家及地方有关道路运输安全生产的法律法规、方针政策和标准规范；（二）组织制定、修订本单位的安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并监督实施；（三）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（四）负责从业人员的安全生产教育培训、考核和管理工作；（五）负责营运车辆的技术管理、维护保养监督及安全技术状况检查；（六）参与或组织事故的调查处理，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）进行处理；（七）负责安全生产台账的建立与管理，按规定上报安全生产信息和统计资料；（八）组织、协调安全生产应急救援演练。第七条各相关部门职责：（一）运营调度部门：负责合理安排运输任务，避免驾驶员疲劳驾驶；在调度中优先考虑安全因素，对运输线路进行风险评估。（二）车辆技术管理部门/机务部门：负责营运车辆的选型、购置、登记、报废等管理工作；建立车辆技术档案，确保车辆定期维护保养和检测，保证车辆技术状况良好；负责车辆安全设施、设备的配备与完好性检查。（三）人力资源部门：负责驾驶员等从业人员的招聘、录用审查工作，确保从业人员资质符合要求；协助组织从业人员的安全培训和继续教育。（四）财务部门：负责保障安全生产经费的投入，确保安全设施、设备购置、维护保养、安全培训、应急救援等费用的及时足额拨付。（五）驾驶人员：严格遵守道路交通安全法律法规和本单位安全生产规章制度，安全驾驶、文明行车；负责所驾车辆的日常检查、维护和保养，发现车辆故障或安全隐患及时报告；按规定参加安全学习和培训，不断提高安全意识和驾驶技能；发生交通事故时，立即停车、保护现场、抢救伤员，并及时向单位和公安交管部门报告。（六）其他从业人员：根据岗位职责，履行相应的安全生产责任。第三章责任划分第八条主要负责人安全职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。第九条分管安全负责人安全职责：（一）协助主要负责人落实安全生产责任制和安全生产管理制度；（二）具体组织实施安全生产监督检查和隐患排查治理工作；（三）组织开展安全生产宣传教育和培训工作；（四）协助主要负责人组织应急预案的制定、修订和演练；（五）在主要负责人领导下，组织或参与事故调查处理工作。第十条部门负责人安全职责：（一）组织本部门人员学习和执行安全生产法律法规及本单位安全生产制度；（二）定期组织本部门的安全生产检查，及时整改本部门存在的安全隐患；（三）对本部门从业人员进行安全教育和岗位技能培训；（四）发生安全事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。第十一条从业人员安全职责：（一）严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；（二）积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（三）发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；（四）正确佩戴和使用劳动防护用品；（五）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第四章保障措施与监督考核第十二条本单位保障安全生产专项资金投入，并将其纳入年度财务预算。安全生产专项资金用于以下方面：（一）安全设施、设备的购置、更新和维护；（二）安全生产宣传、教育和培训；（三）安全检查、隐患排查治理；（四）应急预案编制、演练及应急救援物资储备；（五）其他与安全生产直接相关的支出。第十三条建立健全安全生产教育培训制度，定期对从业人员进行安全教育和技能培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。第十四条实行安全生产例会制度，定期分析安全生产形势，研究解决安全生产中存在的问题。安全生产领导小组会议至少每季度召开一次，安全生产管理部门例会至少每月召开一次。第十五条建立健全安全生产检查制度。实行日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查相结合。对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确责任人，限期整改，并跟踪督办。重大安全隐患应立即停产停业整改，并上报有关部门。第十六条建立安全生产考核与奖惩制度。将安全生产工作纳入各部门和从业人员的绩效考核体系，对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励；对违反安全生产规章制度、操作规程，造成安全事故或重大安全隐患的，给予相应的处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十七条严格执行事故报告制度。发生生产安全事故后，当事人或目击者应立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应按规定时限和程序向当地交通运输主管部门和安全生产监督管理部门报告。不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故。第十八条发生生产安全事故后，应立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。按照“四不放过”原则组织事故调查处理，总结事故教训，落实防范和整改措施