2025年安全生产管理人员考核试题(答案)

2025年安全生产管理人员考核试题(答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.直接参与特种作业人员的现场操作答案：D2.某化工企业液氨储罐区构成一级重大危险源，根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，该企业应至少每（）对重大危险源的安全设施和监测监控系统进行检测、检验，并进行经常性维护、保养。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：A3.有限空间作业前，应严格执行“先通风、再检测、后作业”原则。检测指标不包括（）。A.氧含量B.易燃易爆物质浓度C.有毒有害气体浓度D.湿度答案：D4.某企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C5.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2022），企业应每年至少对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行（）次检查评估。A.1B.2C.3D.4答案：A6.下列关于动火作业安全管理的说法中，错误的是（）。A.一级动火作业许可证有效时间不超过8小时B.动火作业前应清除动火点周围5米内的易燃物C.动火作业过程中，监护人不得擅自离开现场D.遇五级以上大风天气，应停止室外露天动火作业答案：B（正确应为10米）7.某金属冶炼企业新入职的安全生产管理人员，初次安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.32；12B.48；16C.72；24D.96；32答案：B8.依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，用人单位应当自事故伤害发生之日起（）内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C9.下列哪种情况不属于生产安全事故隐患？（）A.某车间安全出口被临时堆放的原材料堵塞B.某电工未取得特种作业操作证上岗作业C.某企业未按规定对员工进行年度安全培训D.某设备正常运行时产生的轻微噪音答案：D10.某企业使用的危险化学品储罐区未设置明显的安全警示标志，根据《危险化学品安全管理条例》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B11.依据《突发事件应对法》，下列关于应急预案的说法中，正确的是（）。A.企业应急预案每3年至少修订一次B.专项应急预案应当每年至少进行一次演练C.现场处置方案应当每半年至少进行一次演练D.应急预案修订后无需重新备案答案：C12.某建筑工地高处作业人员未佩戴安全带，作业过程中因脚下打滑坠落受伤。该事故的直接原因是（）。A.安全管理制度不健全B.现场安全检查不到位C.作业人员未正确使用劳动防护用品D.企业安全培训不足答案：C13.依据《消防法》，下列场所中，不需要设置自动消防系统的是（）。A.建筑高度为50米的住宅B.总建筑面积为15000平方米的商场C.储存可燃液体的地下仓库D.建筑高度为24米的医院门诊楼答案：A（54米以上住宅需设置）14.某企业进行吊装作业时，吊装物重量达到起重机额定起重量的90%，根据《起重机械安全规程》，此时应（）。A.安排专人指挥，无需试吊B.进行试吊，确认安全后再正式起吊C.降低起吊速度，直接起吊D.增加起重机支撑点，提高稳定性答案：B15.下列关于安全风险分级管控的说法中，错误的是（）。A.风险分级应遵循“自上而下”与“自下而上”相结合的原则B.重大风险应制定专项管控方案C.风险管控措施应包括工程技术、管理、培训教育、个体防护等D.风险分级结果无需向全体员工公示答案：D16.某企业发生急性工业中毒事故，造成8人中毒（其中2人重伤），根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：C（10人以上中毒需报国务院，8人报省级）17.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D18.某企业安全设施“三同时”未经验收即投入生产，根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下答案：C19.下列关于临时用电安全管理的说法中，正确的是（）。A.临时用电线路架空高度在室内不低于2.5米，室外不低于3.5米B.临时用电设备容量在50kW以上的，应编制临时用电方案C.临时用电作业票有效时间一般不超过7天D.临时用电结束后，可由使用部门自行拆除线路答案：B（A应为室内2.5米、室外4米；C不超过15天；D需专业人员拆除）20.某企业安全管理人员在检查中发现重大事故隐患，在隐患排除前无法保证安全的，应当（）。A.立即向主要负责人报告，等待处理B.下达隐患整改通知书，要求限期整改C.责令作业人员暂时撤离危险区域D.对相关责任人进行经济处罚答案：C二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCDE2.下列属于有限空间作业“七不准”要求的有（）。A.未经风险辨识不准作业B.未经通风和检测合格不准作业C.不设监护人员不准作业D.未佩戴劳动防护用品不准作业E.未经审批不准作业答案：ABCDE3.某企业发生火灾事故，可能的直接原因包括（）。A.电气线路老化短路B.员工违规吸烟乱扔烟头C.安全管理制度不健全D.消防设施失效E.作业人员未参加消防培训答案：AB4.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），下列关于受限空间作业的说法中，正确的有（）。A.作业前30分钟内应对受限空间内的气体进行检测B.作业中断超过60分钟，应重新检测合格后方可继续作业C.氧含量应保持在19.5%-23.5%之间D.作业人员应携带便携式气体检测报警仪E.可以使用纯氧进行通风答案：ABCD（E错误，禁止使用纯氧通风）5.下列属于安全生产费用使用范围的有（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.新建厂房的土建工程费用D.重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出E.安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出答案：ABDE6.依据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。下列关于应急演练的说法中，正确的有（）。A.高危行业企业每半年至少组织1次综合或者专项应急预案演练B.其他行业企业每年至少组织1次综合或者专项应急预案演练C.现场处置方案每半年至少组织1次演练D.演练结束后应形成书面总结报告E.演练过程中可根据实际情况调整演练方案答案：BCDE（A错误，高危企业每半年至少1次专项或现场处置方案演练，综合演练每年至少1次）7.某企业存在下列行为，属于违反《消防法》的有（）。A.占用防火间距堆放货物B.消防设施损坏后未及时维修C.未制定灭火和应急疏散预案D.员工宿舍与车间在同一建筑物内，未采取防火分隔措施E.消防控制室实行24小时值班制度答案：ABCD8.依据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.患职业病D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害E.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害答案：ABCDE9.下列关于安全警示标志设置的说法中，正确的有（）。A.存在危险因素的场所和有关设施、设备上，应设置明显的安全警示标志B.安全警示标志应定期检查、维护，确保完好有效C.安全警示标志的种类包括禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志D.可根据实际需要，随意移动或拆除安全警示标志E.安全警示标志应设置在明显位置，易于被作业人员注意到答案：ABCE10.某企业发生一起生产安全事故，调查发现存在以下问题，属于间接原因的有（）。A.安全管理制度未落实B.安全培训不到位，员工安全意识薄弱C.设备存在设计缺陷D.作业人员违规操作E.安全检查流于形式答案：ABCE（D为直接原因）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构，保证安全生产的责任由受托机构承担。（）答案：×（仍由本单位承担）2.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）答案：√3.特种作业人员应经专门的安全作业培训，取得相应资格后，方可上岗作业，且资格证书每3年复审一次。（）答案：√4.企业可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件或相应资质的单位，但需签订安全协议。（）答案：×（禁止发包）5.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√6.企业应急预案修订后，无需重新备案。（）答案：×（需重新备案）7.有限空间作业中，作业人员可以携带手机等通讯设备进入，以便与外部联络。（）答案：×（可能引发爆炸，需使用防爆设备）8.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）答案：√9.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应于2小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。（）答案：×（1小时内报告）10.安全风险分级管控的重点是对重大风险的管控，一般风险可无需制定管控措施。（）答案：×（所有风险均需制定管控措施）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2024年11月，某机械制造企业发生一起物体打击事故。当日，车间主任张某安排工人王某、李某在2楼平台搬运钢板（每块重约500kg）。王某负责指挥行车吊运，李某在平台上协助卸料。因钢板摆放区域狭窄，李某未佩戴安全帽，且未使用专用吊具，直接用钢丝绳捆绑钢板。吊运过程中，钢丝绳突然断裂，钢板坠落砸中李某头部，经抢救无效死亡。调查发现：该企业未对新入职的李某进行三级安全培训；安全管理制度中未明确钢板搬运的具体操作规范；近3个月安全检查记录中未提及钢板搬运环节的安全隐患；车间主任张某未现场监督作业。问题：1.分析该事故的直接原因和间接原因。2.指出企业存在的安全生产违法行为。3.提出针对性的整改措施。答案：1.直接原因：（1）李某未佩戴安全帽，违规操作（未使用专用吊具，钢丝绳捆绑不符合要求）；（2）钢丝绳断裂（设备/工具缺陷）。间接原因：（1）企业未对李某进行三级安全培训，员工安全意识和操作技能不足；（2）安全管理制度不健全，未明确钢板搬运操作规范；（3）安全检查不到位，未排查钢板搬运环节的安全隐患；（4）车间主任张某未履行现场监督职责。2.违法行为：（1）未对新员工进行三级安全培训（违反《安全生产法》第二十八条）；（2）安全管理制度不健全（违反《安全生产法》第二十一条）；（3）安全检查流于形式（违反《安全生产法》第四十六条）；（4）现场作业未落实安全措施（违反《安全生产法》第四十四条）。3.整改措施：（1）立即开展全员安全培训，重点强化钢板搬运等特殊作业的操作规范；（2）修订安全管理制度，明确钢板搬运的吊具选择、捆绑方式、个人防护等要求；（3）加强现场安全检查，对危险作业实施全程监护；（4）为作业人员配备符合标准的劳动防护用品（如安全帽），定期检查吊具、钢丝绳等设备；（5）追究车间主任张某的管理责任，落实安全生产责任制。案例2：某化工企业主要生产甲醇（闪点12℃，爆炸极限6%-36%）。2024年12月，企业因