(2025年)《职业病防治法》宣传周知识测试题含答案

(2025年)《职业病防治法》宣传周知识测试题含答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，我国职业病防治工作的基本方针是（）。A.治疗为主、预防为辅B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.部门协同、企业负责答案：B（第三条）2.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.监督制度答案：B（第四条）3.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.特异性疾病C.法定疾病D.职业相关疾病答案：C（第二条）4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B（第二十六条）5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A（第三十五条）6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.如实提供并收取成本费C.拒绝提供D.核实后提供答案：A（第三十六条）7.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C（第四十三条）8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.公告告知D.培训告知答案：B（第三十三条）9.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B（第七十一条）10.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.进行处罚C.责令停产D.提起诉讼答案：A（第四十条）11.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.补偿标准C.治理方案D.应急措施答案：A（第十七条）12.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.患病职工答案：A（第三十八条）13.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.医疗保险C.社会救助D.商业保险答案：A（第五十七条）14.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.操作标识D.维修标识答案：B（第二十八条）15.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：C（第七十八条）16.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予（）的职业卫生技术服务机构进行。A.备案B.注册C.资质认可D.行政许可答案：C（第二十六条）17.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.以上都是答案：D（第四十四条）18.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.职业培训C.劳动合同D.安全生产答案：A（第三十六条）19.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全区B.泄险区C.休息区D.观察区答案：B（第二十五条）20.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理人员B.工会主席C.主要负责人D.职业卫生管理人员答案：C（第六条）二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分）1.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案答案：ABCD（第二十一条）2.职业病危害项目申报的内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.接触职业病危害因素的人数D.职业病危害防护设施的基本情况答案：ABCD（第十六条）3.劳动者在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程B.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.发现职业病危害事故隐患应当及时报告D.接受职业健康培训，掌握相关知识答案：ABCD（第三十九条）4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD（第三十五条）5.职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC（第四十六条）6.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施？（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对涉嫌犯罪的，直接追究刑事责任答案：ABC（第六十三条）7.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD（第二十四条）8.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行D.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求答案：ABCD（第五十七条、第五十八条）9.用人单位应当建立、健全哪些职业卫生管理制度？（）A.职业病危害项目申报制度B.职业病危害因素监测及评价制度C.职业健康监护制度D.职业病危害事故应急救援预案答案：ABCD（第二十一条）10.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC（第十七条）11.职业卫生技术服务机构应当具备下列哪些条件？（）A.有与开展工作相适应的资金B.有与开展工作相适应的设备、专业人员C.有健全的内部管理制度D.依法取得相应的资质认可答案：BCD（第二十六条）12.劳动者可以通过哪些途径维护自身的职业病防治权益？（）A.向用人单位提出异议B.向卫生行政部门投诉C.向工会组织寻求帮助D.依法申请劳动仲裁或提起诉讼答案：ABCD（第三十九条、第四十条）13.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.患有职业禁忌的劳动者答案：ABCD（第三十八条）14.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他职业有害因素答案：ABCD（第二条）15.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款？（）A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD（第七十一条）三、判断题（共15题，每题1分，共15分）1.职业病的定义仅限于企业、事业单位和个体经济组织的劳动者，国家机关工作人员不适用。（）答案：×（第二条：包括国家机关、事业单位、企业等用人单位的劳动者）2.用人单位可以将职业病防治工作全部委托给第三方服务机构，自身无需承担责任。（）答案：×（第四条：用人单位是责任主体，委托不免除自身责任）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（第三十五条：费用由用人单位承担）4.劳动者离开用人单位时，无权查阅本人职业健康监护档案。（）答案：×（第三十六条：劳动者有权查阅、复印）5.职业病诊断必须由用人单位提供所有诊断所需材料，劳动者无需配合。（）答案：×（第四十六条：劳动者和有关机构也应提供相关材料）6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√（第三十四条）7.用人单位可以安排未成年工从事轻度接触职业病危害的作业。（）答案：×（第三十八条：禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业）8.职业病病人变动工作单位后，不再享受原职业病待遇。（）答案：×（第六十条：其依法享有的待遇不变）9.用人单位未按照规定进行职业病危害预评价的，有关部门不得批准该建设项目。（）答案：√（第十七条）10.工会组织在职业病防治中仅起到宣传作用，无监督权利。（）答案：×（第四十条：工会有权监督、要求纠正违法行为）11.职业病危害因素检测、评价结果无需向劳动者公布。（）答案：×（第二十四条：检测结果应在公告栏公布）12.劳动者对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。（）答案：√（第五十二条）13.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√（第六十一条）14.职业卫生技术服务机构出具虚假证明文件的，没收违法所得，并处五万元以上十万元以下的罚款。（）答案：×（第八十条：情节严重的，吊销资质，构成犯罪的追究刑事责任，罚款额度更高）15.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）答案：√（第三十四条）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述我国职业病防治工作的方针和机制。答案：方针是“预防为主、防治结合”；机制是“分类管理、综合治理”（第三条）。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？（至少列出5项）答案：①建立健全职业病防治责任制度；②设置职业卫生管理机构或人员；③制定防治计划和实施方案；④保证防治资金投入；⑤如实申报职业病危害项目；⑥进行危害因素检测评价；⑦提供防护设施和用品；⑧组织职业健康检查并建立档案；⑨履行危害告知义务；⑩开展职业卫生培训（第四条、第二十一条等）。3.劳动者在职业病防治中享有哪些主要权利？（至少列出5项）答案：①获得职业卫生教育、培训；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等防治服务；③了解工作场所危害因素及防护措施；④要求用人单位提供符合防治要求的环境和条件；⑤对违反防治法规的行为提出批评、检举和控告；⑥拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业；⑦离开时索取职业健康监护档案复印件（第三十九条）。4.职业病诊断应当综合考虑哪些因素？答案：①病人的职业史；②职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；③临床表现以及辅助检查结果（第四十六条）。5.用人单位未履行职业病防治义务，可能面临哪些法律责任？（至少列出3项）答案：①警告、责令改正；②罚款（数额根据违法行为不同，从1万到200万不等）；③责令停止作业或关闭；④造成劳动者健康损害的，承担赔偿责任；⑤构成犯罪的，追究刑事责任（第七章“法律责任”相关条款）。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某化工企业2024年新招5名一线操作工，未组织上岗前职业健康检查即安排