2025年管理人员安全生产知识和管理能力考试仿真试题及答案

2025年管理人员安全生产知识和管理能力考试仿真试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据2024年修订的《安全生产法》，下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：C（注：C项为安全生产管理人员职责，主要负责人职责不包括具体危险源管理措施的督促落实）2.某机械制造企业2024年度营业收入为1.2亿元，依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，其年度安全生产费用应提取（）万元。A.120B.180C.240D.300答案：B（机械制造企业安全生产费用提取标准为营业收入的1.5%，1.2亿×1.5%=180万元）3.某化工企业新建一条生产线，在安全设施“三同时”管理中，安全设施设计完成后，应报经（）审查同意方可施工。A.企业安全生产管理部门B.应急管理部门C.建设项目主管部门D.工会组织答案：B（高危行业建设项目安全设施设计需经应急管理部门审查）4.某企业开展年度安全生产标准化自评，发现存在“未对有限空间作业现场设置明显的安全警示标志”的问题，该问题属于（）类隐患。A.管理B.行为C.物的不安全状态D.环境答案：C（安全警示标志缺失属于物的不安全状态）5.依据《生产安全事故应急条例》，下列关于应急预案演练的说法，正确的是（）。A.高危行业企业每半年至少组织1次综合应急预案演练B.非高危行业企业每年至少组织1次现场处置方案演练C.综合应急预案演练应当邀请周边单位人员参与D.演练结束后应在30日内形成书面总结报告答案：D（A项综合演练高危企业每年至少1次；B项现场处置方案非高危企业每半年至少1次；C项未强制要求邀请周边单位）6.某企业发生一起造成3人重伤、直接经济损失500万元的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B（3人重伤属一般事故，上报至设区的市级）7.某金属冶炼企业新上岗的车间主任，其初次安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.32；12B.48；16C.72；24D.96；32答案：B（金属冶炼企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训≥48学时，每年再培训≥16学时）8.某企业进行有限空间作业前，未对作业环境进行气体检测便安排人员进入，导致1人中毒昏迷。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该行为属于（）。A.一般违章行为B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.轻微违规行为答案：C（未进行气体检测属于有限空间作业重大事故隐患）9.某企业使用的叉车未按规定进行定期检验，被应急管理部门查处。依据《特种设备安全法》，该企业应承担的法律责任是（）。A.责令停止使用有关特种设备，处1万元以上10万元以下罚款B.责令限期改正，处5万元以上20万元以下罚款C.吊销营业执照，处20万元以上50万元以下罚款D.对主要负责人处上一年年收入30%的罚款答案：A（特种设备未定期检验的处罚为停止使用，处1-10万元罚款）10.某企业制定的《高处作业安全操作规程》中规定：“作业高度2-5米时，应设置防护栏杆；5米以上时，必须佩戴全身式安全带并设置安全网。”该规定符合（）原则。A.预防为主B.本质安全C.分级控制D.动态管理答案：C（根据作业高度分级制定防护措施，体现分级控制）11.某化工企业液氨储罐区构成一级重大危险源，依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，该企业应（）。A.每季度对重大危险源进行一次安全评估B.配备温度、压力、液位、流量等信息的不间断采集和监测系统C.将重大危险源档案报县级应急管理部门备案D.每年至少组织2次重大危险源专项应急演练答案：B（一级重大危险源需配备在线监测系统；A项安全评估每三年一次；C项需报市级备案；D项专项演练每年至少1次）12.某企业在进行焊接作业时，未对作业点周围的易燃物进行清理，导致火灾事故。该行为违反了（）的安全管理要求。A.动火作业B.临时用电C.吊装作业D.有限空间作业答案：A（动火作业需清理周边易燃物）13.某企业发生事故后，主要负责人在事故调查期间擅离职守，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：B（事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入40%-60%罚款）14.某企业安全管理人员在检查中发现，一台冲压设备的安全联锁装置失效，立即要求停机整改。该行为属于（）。A.事前控制B.事中控制C.事后控制D.系统控制答案：B（发现隐患立即整改属于事中控制）15.某企业与劳务派遣公司签订协议，由派遣公司派遣10名员工到车间工作。依据《安全生产法》，该企业对派遣员工的安全生产教育和培训（）。A.由劳务派遣公司负责，企业无需参与B.企业应与劳务派遣公司共同实施C.企业应进行岗位安全操作规程和安全操作技能的培训D.企业只需进行入厂三级安全教育答案：C（使用被派遣劳动者的，企业应对其进行岗位安全培训）16.某企业制定的应急预案中，明确了“事故发生后10分钟内启动应急响应，30分钟内疏散无关人员”的要求，这体现了应急预案的（）特点。A.针对性B.可操作性C.科学性D.完整性答案：B（明确时间节点体现可操作性）17.某企业安全文化建设中提出“我的安全我负责，他人安全我有责”的理念，这属于安全文化的（）层面。A.物质B.行为C.制度D.精神答案：D（安全理念属于精神层面）18.某企业在风险分级管控中，将风险分为“红、橙、黄、蓝”四级，其中红色风险对应的管控层级是（）。A.班组B.车间C.部门D.公司答案：D（红色为最高风险，由公司级管控）19.某企业发生一起亡1人的生产安全事故，经调查，事故直接原因是操作人员违规操作，间接原因是安全培训不到位、安全检查流于形式。依据《安全生产法》，对该企业的罚款最低为（）万元。A.20B.50C.100D.200答案：C（发生一般事故，对企业处100万-200万元罚款）20.某企业拟购买一台新设备，在安全验收时，发现设备缺少急停装置。依据《安全生产法》，该设备（）。A.可以投入使用，限期加装急停装置B.不得投入使用，必须加装急停装置并验收合格C.经企业主要负责人批准后可临时使用D.由安全管理人员签字确认后可使用答案：B（安全设备必须符合国家标准，缺少安全装置不得投入使用）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、多选不得分；少选，每个正确选项得0.5分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：ABCD（E项为主要负责人职责）2.下列属于安全生产费用使用范围的有（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.员工宿舍的装修改造费用D.重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出E.安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出答案：ABDE（员工宿舍装修属于生活设施，不在安全生产费用范围内）3.某企业开展双重预防机制建设，“双重预防”指的是（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.安全教育培训D.应急救援演练E.安全文化建设答案：AB（双重预防机制即风险分级管控和隐患排查治理）4.依据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位制定的生产安全事故应急预案应包括（）。A.应急组织体系B.事故风险描述C.应急响应程序D.处置措施E.应急物资储备清单答案：ABCD（E项属于应急资源调查内容）5.下列关于事故隐患排查治理的说法，正确的有（）。A.重大事故隐患应制定治理方案，明确责任、措施、资金、时限和预案B.事故隐患排查治理情况应通过职工大会或职工代表大会向从业人员通报C.对于一般事故隐患，由车间（队、区、段）负责人或者有关人员立即组织整改D.企业应建立事故隐患排查治理台账，如实记录隐患排查时间、内容、结果等信息E.已整改的事故隐患无需跟踪复查答案：ABCD（E项需跟踪复查确认整改效果）6.某企业新入职的安全管理人员，需接受的安全培训内容应包括（）。A.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准B.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识C.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法D.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求E.本单位安全生产规章制度和操作规程答案：ABCDE（均属于安全管理人员培训内容）7.下列关于现场处置方案的说法，正确的有（）。A.针对具体装置、场所或设施、岗位制定B.内容包括应急工作职责、应急处置措施和注意事项C.每半年至少进行1次演练D.应明确事故风险分析和应急物资储备E.可与综合应急预案合并编写答案：ABC（D项属于综合或专项预案内容；E项现场处置方案需单独编写）8.某企业建设项目安全设施“三同时”管理中，“三同时”指的是安全设施与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时报废答案：ABC（“三同时”为同时设计、施工、投入生产和使用）9.某企业进行有限空间作业，应采取的安全措施包括（）。A.制定作业方案并经审批B.对作业人员进行安全培训C.设置明显的安全警示标志D.作业前进行通风和气体检测E.安排专人进行现场监护答案：ABCDE（均为有限空间作业必要措施）10.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查报告应包括（）。A.事故发生单位概况B.事故发生经过和事故救援情况C.事故造成的人员伤亡和直接经济损失D.事故发生的原因和事故性质E.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议答案：ABCDE（均为事故调查报告内容）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的划“√”，错误的划“×”）1.生产经营单位的主要负责人可以通过签订协议，将安全生产职责全部委托给分管负责人。（）答案：×（主要负责人职责不可全部委托）2.企业提取的安全生产费用可以用于员工安全生产奖励。（）答案：√（安全生产费用可用于安全生产奖励）3.特种作业人员取得操作证后，无需再接受复审。（）答案：×（特种作业操作证每3年复审1次）4.企业应急预案编制完成后，无需备案即可实施。（）答案：×（高危行业企业应急预案需报应急管理部门备案）5.安全警示标志应设置在明显位置，采用国家标准规定的颜色和图形。（）答案：√（符合《安全标志及其使用导则》要求）6.事故调查组成员可以包括有关人民政府、应急管理部门、工会、监察机关和专家。（）答案：√（事故调查组可邀请专家参与）7.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，无需记录。（）答案：×（需建立安全设备档案并记录）8.动火作业时，只需安排1名作业人员，无需专人监护。（）答案：×（动火作业必须设专人监护）9.重大危险源的监控数据应至少保存1年。（）答案：×（一级、二级重大危险源数据保存时间≥3年）10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场，无需报告。（）答案：×（需在撤离后及时报告）四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例1：2024年8月15日，某机械制造企业金工车间发生一起机械伤害事故。事故经过：钳工王某在操作C6140车床加工零件时，未关闭电源便伸手清理切屑，被旋转的卡盘卷入，造成右臂骨折。现场调查发现：车床的紧急停止按钮被杂物遮挡，操作手册中未明确“清理切屑前必须断电”的要求；王某入职仅1个月，未参加过车间级安全培训；车间主任张某当天未进行安全巡查。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。（8分）2.指出企业存在的安全生产管理缺陷。（6分）3.提出针对性的整改措施。（6分）答案：1.直接原因：王某违规操作（未断电清理切屑）；车床紧急停止按钮被遮挡（物的不安全状态）。间接原因：安全培训不到位（王某未参加车间级培训）；安全操作规程缺失（未明确清理切屑的断电要求）；安全检查不到位（车间主任未巡查）。2.管理缺陷：①安全教育培训制度未落实（新员工车间级培训缺失）；②安全操作规程不健全（未明确关键操作步骤的安全要求）；③安全检查机制失效（车间主任未履行日常巡查职责）；④设备维护管理不到位（紧急停止按钮被遮挡未及时清理）。3.整改措施：①立即组织全员安全培训，重点强化车床操作安全规程，确保王某补训并考核合格；②修订《车床安全操作规程》，明确“清理切屑前必须断电停机”的要求并公示；③加强设备日常维护，定期检查紧急停止按钮等安全装置，确保完好