2025年共抓大保护、当好守井人党建示范区卫生健康工作总结

2025年共抓大保护、当好守井人党建示范区卫生健康工作总结2025年，在“共抓大保护、当好守井人”党建示范区建设引领下，我区域卫生健康系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于卫生健康工作的决策部署，紧扣“党建红”引领“健康绿”主线，以“双融双促”为抓手，推动党建与业务深度融合，全方位全周期保障人民健康，各项工作取得显著成效。现将本年度工作总结如下：一、党建引领聚合力，筑牢卫生健康红色根基坚持把党的建设作为推动卫生健康事业发展的“根”和“魂”，通过强组织、亮身份、树品牌，构建“党建+健康”协同发展格局。一是织密组织体系。辖区23个社区卫生服务中心、127个村卫生室全部建立党组织，实现党的组织和工作全覆盖；完成5个薄弱基层党组织整顿提升，创建“红旗党支部”12个，标准化规范化党支部达标率100%。二是建强党员队伍。全年开展“第一议题”学习48次，专题党课26场，覆盖党员1200余人次；实施“头雁领航”工程，选优配强基层党组织书记35名，开展党务干部轮训6期，培训240人次；组建“党员先锋队”43支，1600余名党员参与“健康守护”志愿服务，累计服务时长超3.2万小时，解决群众健康诉求800余件。三是深化融合机制。制定《党建与业务融合考核指标》，将公共卫生服务、医疗质量提升等8项业务指标纳入党组织书记抓党建述职评议，占比达40%；推行“支部建在科室”“党员责任区”制度，在急诊科、发热门诊等关键岗位设立党员示范岗68个，带动业务骨干主动攻坚，全年党员牵头完成新技术新项目15项，解决疑难病例200余例。二、精准施策强服务，织密公共卫生防护网络以党建为引领，聚焦公共卫生服务短板，推动从“治已病”向“治未病”转变。一是基本公卫服务提质增效。全年完成居民健康档案规范管理38.2万人，电子档案动态更新率96.5%；65岁以上老年人健康管理5.2万人，规范管理率91.3%；0-6岁儿童健康管理3.1万人，系统管理率98.7%；高血压、糖尿病患者规范管理分别达4.8万人、1.2万人，规范管理率89.2%、87.6%。疫苗接种工作扎实推进，常住人群疫苗全程接种率98%，流感、肺炎等重点人群疫苗接种率100%，无疫苗接种事故发生。二是家庭医生签约深化拓展。创新“党建+家庭医生”模式，组建32支“党员家庭医生团队”，签约常住居民18.6万人，重点人群签约率92.3%，履约率95.7%，较上年提升3.2个百分点；推出“健康大礼包”，为签约居民提供免费中医体质辨识、血糖监测等服务，累计开展个性化健康指导2.1万次，居民满意度达94.6%。三是应急能力全面提升。完善“区-街道-社区”三级突发公卫应急体系，组建党员应急小分队20支，开展全员培训12场，覆盖2300人次；全年开展新冠、食源性疾病等应急演练12次，处置突发公卫事件3起，均实现“早发现、快处置”；储备医用防护服2.5万套、核酸检测试剂10万份、急救药品500余种，物资储备量达30天满负荷运转需求。三、资源下沉提能力，推动医疗服务均衡发展坚持“重心下移、资源下沉”，通过党建搭台、党员带头，破解基层医疗能力薄弱问题。一是基层硬件软件双提升。投入3800万元完成8个社区卫生服务中心、25个村卫生室标准化建设，配备全自动生化分析仪、数字化DR等设备120台（套）；开展“基层医务人员能力提升年”活动，组织省级专家“一对一”带教32人，选派基层骨干到上级医院进修120人次，开展技能培训20场，培训2000人次；基层医务人员本科及以上学历占比提升至35%，能开展的诊疗项目由50项增至80项，门诊量同比增长15%。二是医共体建设成效显著。以区人民医院为龙头，整合4家街道卫生院、68个村卫生室组建紧密型医共体，建立“党员专家库”，全年下派专家坐诊1200人次、教学查房800次、手术示教150台；开通远程会诊系统，完成会诊3200例，上转患者同比下降22%，下转患者同比上升35%；推行“检查结果互认”，全年减少重复检查4500人次，为群众节省费用180万元。三是特色专科惠及民生。结合区域群众健康需求，在基层医疗机构打造“党员领衔专科”，其中3个社区卫生服务中心建成中医馆，开展针灸、推拿等10项中医适宜技术，服务量达2.8万人次；2个街道卫生院开设老年病专科，提供康复护理、安宁疗护等服务，入住率85%；村卫生室推广“简便验廉”诊疗模式，全年处置常见病多发病1.2万例，群众“小病不出村”目标基本实现。四、健康促进优生态，打造宜居宜业健康环境紧扣“共抓大保护”要求，将健康融入所有政策，推动形成“健康生态、生态健康”良性循环。一是健康知识普及广覆盖。开展“健康课堂进万家”活动，组织党员专家、健康指导员深入社区、企业、学校授课500场，覆盖10万人次；制作“守井人健康指南”“生态保护与健康”等宣传材料20万份，通过微信公众号、短视频平台推送健康科普信息300条，阅读量超50万次；居民健康素养水平达32.5%，较上年提升4.2个百分点。二是环境健康管理更精细。联合生态环境部门开展饮用水源地周边环境健康风险监测，全年完成12个重点水源地、23个监测点的水质和生物毒性检测，发现并整改潜在风险点5处；针对辖区工矿企业集中特点，开展职业健康“守护行动”，完成15家重点企业劳动者职业健康检查8200人次，建立健康档案，职业病报告率同比下降18%；推进“无烟环境”建设，创建无烟机关、学校、医院等场所35个，公共场所控烟覆盖率90%。三是重点人群干预见实效。实施“一老一小”健康促进行动，为6000名孕妇提供免费产前筛查，新生儿出生缺陷发生率降至3.2‰；为8000名老年人开展认知功能筛查，建立干预档案2000份；开展“健康儿童”工程，举办亲子健康讲座100场，儿童肥胖率同比下降2.1%；针对生态保护一线工作人员，定制“守井人健康包”，提供防暑降温、外伤急救等服务，全年开展现场健康巡诊50次，覆盖3000余人次。五、存在问题与不足尽管本年度工作取得一定成效，但对照“共抓大保护、当好守井人”更高要求和群众健康需求，仍存在短板：一是基层人才队伍建设需加强，卫生技术人员中本科及以上学历仅占31%，骨干人才流失率较上年上升2个百分点；二是服务精细化程度不足，部分家庭医生团队服务内容仍以基础随访为主，个性化健康管理供给不足；三是信息化支撑能力待提升，区域健康信息平台数据共享率仅68%，远程会诊系统在村卫生室覆盖率75%，尚未实现全域联通。六、2026年工作计划2026年，我区域卫生健康系统将持续深化“共抓大保护、当好守井人”党建示范区建设，重点抓好以下工作：一是强化党建引领，实施“健康先锋”品牌创建工程，培育5个特色党建服务项目，推动党员在医疗技术攻关、公共卫生应急中发挥更大作用；二是提升公卫服务，优化家庭医生签约服务包，新增“慢病智能管理”“适老化健康指导”等6类个性化服务，重点人群签约履约率提升至98%；三是强化能力建设，引进基层紧缺专业人才50名，开展“名医带徒”计划，遴选30名骨干医师与省级专家结对；四是推进智慧健康，升级区域健康信息平台，年底前实现村卫生室远程会诊系统全覆盖，数据共享率提升至85%