2026年劳务派遣合同与外包合同（1篇）

2026年劳务派遣合同与外包合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务派遣及外包服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容与范围

1、劳务派遣服务

乙方向甲方派遣工作人员从事__________________岗位工作，具体人数为_______人，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。派遣人员需满足甲方岗位要求，并具备相关资格证书或工作经验。

2、外包服务

乙方向甲方提供__________________服务，包括但不限于____________（例如：保洁、维修、IT支持等），服务地点为甲方位于__________________的场所，服务期限与劳务派遣期限一致。

3、人员管理

乙方向甲方派遣的人员均视为乙方员工，乙方负责其招聘、培训、考核及薪酬福利，甲方仅对实际工作表现进行监督。

二、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据实际需求调整劳务派遣及外包服务的范围或人员数量，但需提前30日书面通知乙方。

2、甲方应向乙方提供必要的工作条件及资料，包括但不限于岗位说明、操作规范及培训资料。

3、甲方应按照乙方提供的工资标准及社保缴纳基数，协助乙方代扣代缴个人所得税及社会保险费用。

4、甲方对派遣人员及外包服务质量进行日常监督，如发现不符合合同要求，有权要求乙方限期整改。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备劳务派遣及外包业务的合法资质，并向甲方提供营业执照、行业许可证等复印件。

2、乙方应确保派遣人员具备合法身份及岗位所需技能，并签订书面劳动合同，依法缴纳社会保险及住房公积金。

3、乙方应建立人员培训制度，定期对派遣人员及外包人员进行专业技能及职业道德培训，确保服务质量。

4、乙方应遵守国家法律法规及甲方内部管理制度，不得泄露甲方商业秘密或侵犯甲方合法权益。

5、乙方应配备必要的工具设备用于外包服务，并承担因服务过程中产生的合理费用（如耗材、维修等）。

三、服务费用及支付方式

1、劳务派遣服务费

按派遣人员数量及岗位等级，每月收取服务费，具体标准为：____________（例如：每人每月_______元）。甲方应于每月_______日前支付上月服务费，乙方需提供合规发票。

2、外包服务费

按服务项目及工作量收取费用，具体标准为：____________（例如：每月固定费用_______元，或按实际工作量结算）。甲方应于服务完成后_______日内支付服务费，乙方需提供详细费用清单及合规发票。

3、支付方式

双方通过银行转账支付，甲方指定收款账户为：开户行__________________，账户名__________________，账号__________________。

四、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，需向乙方支付相当于三个月服务费的经济补偿金；若因甲方原因导致派遣人员或外包人员无法继续工作，乙方不承担赔偿责任。

2、若乙方未能按时完成服务任务或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方限期整改，整改无效的，甲方有权解除合同并要求乙方退还已支付服务费。

3、因乙方派遣人员或外包人员的故意或重大过失造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额上限为服务费总额的_______%。

五、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1、本合同一式陆份，甲方执叁份，乙方执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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