人力资源服务工资协议书模板

甲方（人力资源服务提供方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：乙方（接受人力资源服务的企业）：

法定代表人：

地址：

联系方式：鉴于：

1.甲方是一家具有合法资质，专业提供人力资源服务的机构，能够为企业提供包括人员招聘、工资代发等一系列人力资源相关服务。

2.乙方为满足自身业务发展需求，需要甲方为其提供人力资源服务，特别是工资核算与发放服务。

3.双方经友好协商，就甲方为乙方提供人力资源服务工资相关事宜达成一致，特订立本协议。一、服务内容1.工资核算（1）甲方根据乙方提供的员工考勤记录、绩效考核结果、薪酬标准等资料，准确核算员工的应发工资、代扣代缴款项（如个人所得税、社会保险费、住房公积金等）以及实发工资。

（2）甲方在核算过程中，严格遵循国家法律法规和相关政策的规定，确保工资核算的准确性和合规性。

（3）对于乙方员工工资结构的调整、新入职员工工资标准的确定等情况，乙方应及时以书面形式通知甲方，甲方根据新的信息进行相应的工资核算。2.工资发放（1）甲方按照乙方指定的工资发放日期，通过银行转账等合法合规的方式将员工工资发放到员工指定的银行账户。

（2）在工资发放前，甲方将工资发放明细提供给乙方进行确认，乙方应在规定的时间内完成确认。如乙方对工资发放明细有异议，应及时与甲方沟通，甲方应进行核实和调整。

（3）甲方负责处理工资发放过程中出现的问题，如银行转账失败、员工账户信息错误等。对于因甲方原因导致工资未能按时、准确发放的，甲方应承担相应的责任。3.税务申报与缴纳（1）甲方根据核算的员工工资数据，按时为乙方员工进行个人所得税的申报和缴纳工作。

（2）甲方准确计算员工应缴纳的个人所得税金额，确保申报数据的真实性和准确性。因甲方申报数据错误导致的税务问题，由甲方承担相应责任。

（3）甲方及时向乙方反馈个人所得税申报和缴纳情况，提供相关的税务申报资料和完税凭证。4.社保与公积金处理（1）甲方协助乙方办理员工社会保险和住房公积金的缴纳事宜，包括开户、增减员、基数调整等业务。

（2）甲方按照国家和地方相关政策规定，准确计算乙方员工社会保险和住房公积金的缴纳金额，并及时办理缴纳手续。

（3）甲方定期向乙方提供社保和公积金缴纳明细，接受乙方的监督和检查。二、服务费用1.费用标准（1）乙方应按照双方约定的标准向甲方支付人力资源服务工资相关费用。费用标准根据乙方员工人数、业务复杂程度等因素确定，具体金额在本协议附件中明确。

（2）如乙方员工人数发生变化，或服务内容发生调整，双方应根据实际情况协商调整服务费用，并签订补充协议。2.支付方式（1）乙方应在每月[具体日期]前，将上月的服务费用支付到甲方指定的银行账户。

（2）乙方可以选择银行转账、支票等方式进行支付。如乙方采用银行转账方式支付，应在付款备注中注明“人力资源服务工资费用”。3.逾期支付责任（1）如乙方未按照本协议约定的时间支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付逾期违约金。

（2）若乙方逾期支付服务费用超过[X]日，甲方有权暂停服务，直至乙方支付全部费用及逾期违约金。因乙方逾期支付导致的员工工资发放延误等问题，由乙方承担相应责任。三、双方权利与义务甲方权利与义务权利（1）按照本协议约定收取服务费用。

（2）要求乙方及时提供工资核算和发放所需的相关资料。

（3）在乙方未按照协议约定支付服务费用或提供虚假资料等情况下，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。义务（1）严格按照国家法律法规和本协议的约定，为乙方提供准确、及时、合规的人力资源服务工资相关服务。

（2）对乙方提供的员工资料和信息严格保密，不得泄露给任何第三方，除非获得乙方的书面同意或根据法律法规的要求必须披露。

（3）定期向乙方汇报服务情况，接受乙方的监督和检查，对乙方提出的合理意见和建议及时进行整改。

（4）协助乙方处理与工资核算、发放以及税务、社保等相关的投诉和纠纷。乙方权利与义务权利（1）要求甲方按照本协议约定的标准和时间为乙方提供人力资源服务工资相关服务。

（2）对甲方提供的服务进行监督和检查，有权要求甲方对服务过程中出现的问题进行整改。

（3）在甲方提供的服务不符合本协议约定或存在严重违约行为时，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。义务（1）及时、准确地向甲方提供工资核算和发放所需的员工考勤记录、绩效考核结果、薪酬标准等资料。

（2）按照本协议约定的时间和方式向甲方支付服务费用。

（3）对甲方在服务过程中提供的相关信息和资料进行保密，不得泄露给任何第三方。

（4）配合甲方完成与工资核算、发放以及税务、社保等相关的工作，如提供必要的协助和证明文件。四、保密条款1.保密信息范围（1）本协议双方在履行协议过程中知悉的对方的商业秘密、员工信息（包括但不限于姓名、身份证号码、工资待遇、考勤记录等）、财务信息等属于保密信息。

（2）未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。2.保密期限（1）双方的保密义务自本协议生效之日起开始，至保密信息成为公开信息或双方书面同意解除保密义务之日止。

（2）即使本协议终止或解除，双方的保密义务仍然有效。3.违约责任（1）如一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

（2）若因一方违反保密条款给对方造成严重损害的，对方有权解除本协议，并追究违约方的法律责任。五、违约责任1.甲方违约责任（1）若甲方未能按照本协议约定的时间和标准为乙方提供人力资源服务工资相关服务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

（2）如甲方违反保密条款的约定，泄露乙方的保密信息，应按照保密条款的约定承担违约责任。

（3）甲方在服务过程中因自身过错导致税务、社保等方面出现问题，给乙方造成损失的，甲方应负责解决问题并赔偿乙方的损失。2.乙方违约责任（1）乙方未按照本协议约定的时间和方式向甲方支付服务费用的，应按照逾期支付责任的约定承担违约责任。

（2）若乙方提供的资料不真实、不准确或不完整，导致甲方服务出现错误或延误的，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（3）乙方违反保密条款的约定，泄露甲方的保密信息，应按照保密条款的约定承担违约责任。六、协议变更与解除1.协议变更（1）经双方协商一致，可以书面形式变更本协议的内容。变更协议应签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

（2）如因国家法律法规、政策调整等不可抗力因素导致本协议部分条款无法履行，双方应协商变更相关条款。2.协议解除甲方解除权（1）乙方未按照本协议约定支付服务费用，且逾期超过[X]日的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。

（2）乙方提供虚假资料或严重违反本协议约定，导致甲方无法正常履行服务义务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。乙方解除权（1）甲方未能按照本协议约定的标准和时间为乙方提供服务，经乙方书面催告后仍未改正，且给乙方造成重大损失的，乙方有权书面通知甲方解除本协议。

（2）甲方违反保密条款等严重违约行为，给乙方造成不可挽回的损失的，乙方有权解除本协议，并追究甲方的法律责任。解除后果（1）协议解除后，双方应按照本协议的约定进行清算，包括服务费的结算、资料的交接等。

（2）双方各自承担因协议解除而产生的合理费用和损失。七、争议解决1.协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.诉讼解决如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。八、附则1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动顺延[X]年。2.协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.附件