软件开发工程师软件开发及维护能力绩效测评表_第1页
软件开发工程师软件开发及维护能力绩效测评表_第2页
软件开发工程师软件开发及维护能力绩效测评表_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

软件开发工程师软件开发及维护能力绩效测评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分代码质量与规范代码复杂度30%低于平均复杂度5%根据静态代码分析工具（如SonarQube）的复杂度评分，复杂度低于平均5%得满分，每高5%扣10%代码重复率低于15%根据静态代码分析工具检测，重复率低于15%得满分，每高5%扣10%单元测试覆盖率80%根据测试报告，覆盖率80%得满分，每低5%扣10%代码提交频率每周至少5次根据Git提交记录统计，每周至少5次得满分，每少1次扣5%代码评审通过率95%根据代码评审记录统计，通过率95%得满分，每低5%扣10%开发效率与交付任务完成率25%100%根据项目管理工具统计，完成率100%得满分，每低5%扣10%任务按时交付率90%根据任务计划与实际交付时间对比，按时交付率90%得满分，每低5%扣10%Bug修复速度平均修复时间小于4小时根据Bug跟踪系统统计的平均修复时间，小于4小时得满分，每长1小时扣5%需求变更响应速度24小时内响应根据需求变更记录，24小时内响应得满分，每延迟1小时扣5%代码合并冲突次数每月小于2次根据Git提交记录统计的合并冲突次数，每月小于2次得满分，每多1次扣5%系统稳定性与性能线上故障率25%低于0.5%根据监控系统统计的线上故障率，低于0.5%得满分，每高0.1%扣10%系统性能指标达标率95%根据性能测试报告，指标达标率95%得满分，每低5%扣10%内存泄漏问题数0根据线上问题记录，为0得满分，每出现1次扣10%系统响应时间平均响应时间小于200ms根据监控系统统计的平均响应时间，小于200ms得满分，每长10ms扣5%日志完整性与可读性100%完整且可读根据日志规范检查，完整且可读得满分，每低10%扣5%团队协作与知识分享文档贡献数量20%每月至少1篇根据文档管理系统统计的贡献数量，每月至少1篇得满分，每少1篇扣5%技术分享参与度每月至少1次根据技术分享记录，每月至少1次得满分，每少1次扣5%CodeReview贡献率每月至少3次根据代码评审记录，每月至少3次得满分，每少1次扣5%新人指导时长每月至少4小时根据新人指导记录，每月至少4小时得满分，每少1小时扣5%跨团队协作问题解决率95%根据跨团队协作问题记录，解决率95%得满分，每低5%扣10%本考核表用于评估软件开发工程师在软件开发及维护方面的能力表现，请根据实际工作情况填写相关数据，并对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论