员工标准化作业培训_第1页
员工标准化作业培训_第2页
员工标准化作业培训_第3页
员工标准化作业培训_第4页
员工标准化作业培训_第5页
已阅读5页,还剩30页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工标准化作业培训01员工作业标准化流程06调试品处理流程02首检的要求075S及安全生产03现场记录的要求08常用检量具基础知识4现场产品标识卡释义09现场常用机加符号和形位公差符号05异常处理流程10常用符号及单位换算参加班前会议穿戴劳保用品03与上班次交接05领取检具开启设备02获取生产指令04进入工作区域领取生产工艺阅读并理解准备待加工物料正式生产按工艺调整工装按生产工艺首件加工按工艺调整工装验验格检表录果录记结记标识隔离放入废品箱不合格进行处理开具废品记录不合格停止作业等标识隔离放入废品箱不合格进行处理开具废品记录不合格◆◆不合格品有没有随意的放在工作台验结果◆标识上是否注明了不合格的内容◆不合格品是否当班进行清理和处理d作业指导书是描述操作员在生产过程中的操作步骤和应遵循的事项。工序、工装信工序、工装信区检测手段.技术要求检验规范要求区操作要求区作业结束清点完成数完成品入库归还领用物资待班长确认020406关闭水电气填写流转卡工作区域及设备清理与下班次交接01当每班产品开始生产时03工装、夹检具更换或维修后05,原料批次更换后02设备异常维修后04工艺参数调整后恢复后06作业者变更后07休息恢复后首检要求:首检确认合格了方能开环环人人机机记录的定义:阐明所取得的结果或提供所完成活动的证据的记录签名应采用全名,不得用姓氏或职务代替;记录中的客观数据和文字等不得随意更改,填记录签名应采用全名,不得用姓氏或职务代替;记录中的客观数据和文字等不得随意更改,填写人因笔误需更改记录内容时,采用杠改,其更改处由填写人签名认可,应注明更改日期,不得使用涂改液等其它隐瞒真相的方法。应完整、真实、准确、严禁未检验就记录,不得使用铅笔填写;标识最突出的特点是易于识别.显示事物自身特征,标示事物间不同的意义、区别与归属是标识的主要功能1发现的可疑产品,由发现者进行标识,并放入指定/隔离区域。废旧产品亦属于不合格品。2所有产品、零件,无论库存的还是在线的,都必须有标识。33产品检验状态通常采用的几种颜色:代表不合格品;代表待处理品;代表不合格品;代表待处理品;代表需返工产品。待处理品标识卡M田可鲁D(P■R)1Vh丽温:单n口黑OumorD返工卡RoworkcardOumorD返工卡Roworkcard面工人员ntMmDd1_-酒工日网:Q口让少pmyRm的1_Eaper---日啊:量:Qunry:-退工Omm:D-n0■(阳血■ItQ制品:hipm5●不合格产品BcapProduda回叩PHDP述:5.异常处理流程:发生过的不良③连续发生相同异常是指产品质量或工序质量出现超常规现象或质量隐患①刀具损坏②按作业标准操作也会出现不良③作业延迟严重质量作业测量仪器机械的破损②设备、机械的异备非正常停机、报警、重新开机等③设备、工装防①无法校零点②较大的测量偏差停止作业接上级等待处理结果uucnI1muc:d些R::=班长调试者班长调试者件进行确认;件进行确认;3.调试记录表确认•调试前,必须清理干净调试区域的待加工和已加工产品•产品进行调试•对调试件进行检查确认,确认调试件是否合格记录《产品调试记录表》放入调试件箱中保留待上级确认•不合格-立即喷上红色油漆,放入废品箱千分尺千分尺卡尺量检具卡尺量检具表表1.1.测量之前应检查游标卡尺的零点读数,看主副尺的零刻度线是否对齐,若没有对齐,须记下零点读数,以便对测量值进行修正。2.卡住被测物时,松紧要适当,不要用力过大,注意保护游标卡尺的刀口。3.测量内径时,要调整刀口位置,以便测出的是直径而不是弦长。百/千分表百/千分表0.01/0.001塞规塞规M值量仪M值量仪用于测量孔径,一般设计为一端为通端,一端为止端。检测时,用通端检测是否能通,如果能通,则用止端检测,如果止端能止,说明产品合格。如果通端不通,或止端不止,则产品均不合格按工艺要求选择标准件和测量产品常用压强单位换算表帕(Pa)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论