政府督查内部工作制度

PAGE政府督查内部工作制度一、总则（一）目的为了加强政府督查工作的规范化、制度化建设，提高督查工作效率和质量，确保政府决策部署得到有效贯彻落实，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于政府督查机构及参与督查工作的全体人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据法律法规和政府相关规定开展督查工作，确保督查活动合法合规。2.实事求是原则：坚持从实际出发，全面、准确地了解情况，客观公正地反映问题，如实汇报督查结果。3.注重实效原则：以推动工作落实为目标，注重督查工作的针对性和实效性，切实解决实际问题。4.分工协作原则：明确各部门和人员在督查工作中的职责，加强协作配合，形成工作合力。二、督查机构及职责（一）督查机构设置政府设立专门的督查机构，负责统筹协调和组织实施政府督查工作。（二）主要职责1.围绕政府中心工作和重大决策部署，制定督查计划和方案。2.组织开展对政府各部门、各下级政府贯彻落实上级政策措施情况的督查。3.对政府重点项目、重要工作任务的推进情况进行跟踪督查。4.受理对政府工作中不作为、乱作为、慢作为等问题的投诉举报，并进行调查核实。5.定期对督查工作情况进行总结分析，向政府提出改进工作的建议和意见。6.负责与上级督查机构及其他相关部门的沟通协调，及时反馈督查工作进展情况。三、督查工作流程（一）督查立项1.根据政府工作重点和领导批示，由督查机构提出督查事项建议，报政府领导审定后确定督查项目。2.对确定的督查项目，明确督查内容、目标要求、责任单位、完成时限等，并下达督查通知。（二）督查准备1.成立督查组，明确督查组组长和成员，制定督查工作方案。2.收集与督查事项相关的政策文件、工作资料等，熟悉了解情况。3.与被督查单位沟通联系，告知督查事项、时间安排等相关事宜。（三）组织实施1.督查组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、走访调研、召开座谈会等方式，全面了解被督查单位工作落实情况。2.在督查过程中，认真做好记录，收集相关证据材料，对发现的问题进行深入分析。3.及时与被督查单位交换意见，反馈督查情况，要求被督查单位对存在的问题作出说明，并提出整改措施和时限。（四）督查报告1.督查结束后，督查组撰写督查报告，内容包括督查基本情况、工作成效、存在问题、原因分析以及整改建议等。2.督查报告经督查组组长审核后，报督查机构负责人审定。3.督查机构根据审定后的督查报告，向政府领导报送督查专报，并视情况印发相关部门和单位。（五）整改落实1.政府领导对督查报告作出批示后，督查机构及时将批示意见传达给被督查单位。2.被督查单位按照批示要求，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限，并认真组织实施。3.督查机构对被督查单位整改情况进行跟踪检查，定期调度整改进展，确保整改工作按时完成。4.对整改不力的单位，进行通报批评，并视情况启动问责程序。四、督查方式方法（一）日常督查1.建立常态化的督查机制，对政府重点工作任务进行定期或不定期的督查检查。2.通过电话催报、书面报告、实地查看等方式，及时掌握工作进展情况。（二）专项督查1.针对政府某一专项工作或特定领域开展专项督查，集中力量解决突出问题。2.专项督查可采取联合督查、重点抽查等方式进行，确保督查工作深入细致。（三）实地督查1.深入工作现场，实地查看项目建设、工作推进等实际情况，获取第一手资料。2.实地督查要注重发现问题，及时提出改进意见和建议。（四）暗访督查1.采取不打招呼、不定路线的方式，对一些重点部位、关键环节进行暗访。2.暗访督查要真实记录发现的问题，及时反馈并督促整改。（五）网络督查1.充分利用互联网技术，通过政府网站、政务新媒体等平台，收集群众意见和建议，对涉及政府工作的相关问题进行督查核实。2.建立网络舆情监测机制，及时发现和处理可能影响政府工作的负面舆情。五、督查结果运用（一）作为绩效考核的重要依据将督查结果纳入政府各部门、各下级政府绩效考核体系，与评先评优、奖励惩处等挂钩。（二）作为干部选拔任用的参考把在督查工作中表现突出、工作落实成效显著的干部，作为干部选拔任用的重要参考。（三）推动问题整改和工作改进针对督查中发现的普遍性、倾向性问题，及时总结分析，提出完善政策、改进工作的建议，推动政府工作不断优化。六、督查纪律与监督（一）督查纪律1.督查人员要严格遵守工作纪律，保守工作秘密，不得泄露督查工作中涉及的敏感信息。2.坚持廉洁自律，不得接受被督查单位的礼品、宴请等，严禁利用督查工作谋取私利。3.严格按照督查工作程序和要求开展工作，不得擅自扩大或缩小督查范围，不得随意改变督查内容和标准。（二）监督机制1.建立健全督查工作内部监督机制，对督查人员的工作纪律、工作质量等进行监督检查。2.接受社会监督，设立举报电话和邮箱，及时受理群众对督查工