应急局内部安保制度

PAGE应急局内部安保制度一、总则（一）目的为了加强应急局内部安全保卫工作，维护单位正常秩序，保障工作人员生命财产安全，确保应急管理工作的顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于应急局机关各部门、直属单位及下属分支机构。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全安全防范机制，加强安全教育培训，提高全员安全意识，预防各类安全事故的发生。2.综合治理原则内部安保工作涉及应急局工作的各个方面，需要各部门、各岗位密切配合，形成合力，共同做好安保工作。3.依法管理原则严格遵守国家法律法规及相关行业标准，依法开展内部安保工作，确保安保措施合法合规。二、安保组织与职责（一）安保工作领导小组成立应急局安保工作领导小组，由局主要领导担任组长，各分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调应急局内部安保工作，研究解决安保工作中的重大问题。（二）领导小组职责1.贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和方针政策，制定应急局安保工作规划和年度工作计划。2.定期召开安保工作会议，分析研究安保形势，部署安保工作任务，督促检查安保工作落实情况。3.协调解决安保工作中的重大问题，决定安保工作中的重大事项，如安保设施建设、安保经费预算等。4.对安保工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安保制度的行为进行责任追究。（三）安保工作办公室安保工作领导小组下设办公室，设在应急局办公室，负责安保工作的日常组织协调和具体实施。办公室主任由办公室主任兼任。（四）办公室职责1.负责制定和完善安保工作各项规章制度，建立健全安保工作档案。2.组织开展安全教育培训，提高工作人员安全意识和防范技能。3.协调各部门落实安保措施，定期开展安保检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。4.负责安保设施设备的管理和维护，确保其正常运行。5.负责处理各类安全突发事件，及时向上级报告，并配合有关部门进行调查处理。6.负责与公安机关等相关部门的沟通协调，维护应急局周边治安秩序。（五）各部门职责1.各部门负责人为本部门安保工作第一责任人，负责组织实施本部门的安保工作，落实安保措施，确保本部门安全。2.加强对本部门工作人员的安全教育，提高工作人员安全意识，督促工作人员遵守安保制度。3.配合安保工作办公室开展安保检查和隐患排查，及时整改存在的问题。4.负责本部门办公区域的安全管理，做好防火、防盗、防泄密等工作。三、人员出入管理（一）门禁制度1.应急局办公区域实行门禁管理，设置门禁系统，工作人员凭工作证件刷卡进入。2.外来人员进入应急局办公区域，须经被访部门或人员同意，并在门卫处登记，领取临时出入证后，方可进入。3.严禁无关人员进入应急局办公区域，严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入办公区域。（二）人员出入登记1.门卫负责对人员出入情况进行登记，详细记录出入时间、姓名、部门、事由等信息。2.外来人员离开时，门卫应收回临时出入证，并在登记本上注明离开时间。3.工作人员下班后，应及时离开办公区域，不得在办公区域内滞留。如有特殊情况需要加班，须经部门负责人同意，并告知门卫。（三）证件管理1.工作证件是工作人员出入应急局办公区域的唯一凭证，工作人员应妥善保管，不得转借他人。2.工作证件如有遗失、损坏，应及时向安保工作办公室申请补办。3.离职人员应及时将工作证件交回安保工作办公室。四、安全检查与隐患排查（一）定期检查1.安保工作办公室每月组织一次全面的安全检查，各部门每周进行一次自查。2.安全检查内容包括办公区域的安全设施设备、消防器材、电气设备、门窗门锁等。3.检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（二）专项检查1.根据季节特点和工作实际，适时组织开展专项安全检查，如消防安全检查、防汛安全检查、节假日安全检查等。2.专项检查由安保工作办公室牵头，相关部门配合，针对特定领域或环节进行深入检查，确保安全。（三）隐患排查与整改1.对检查中发现的安全隐患，应建立隐患台账，明确隐患内容、整改责任人、整改期限等。2.整改责任人应按照整改要求，及时采取有效措施进行整改，确保隐患得到彻底消除。3.对于重大安全隐患，应立即停止相关工作，采取临时防范措施，并及时向上级报告，制定整改方案，限期整改到位。4.安保工作办公室负责对隐患整改情况进行跟踪复查，确保整改工作落实到位。五、消防安全管理（一）消防设施设备管理1.按照国家有关消防技术标准，在应急局办公区域配备必要的消防设施设备，如灭火器、消火栓系统、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.安保工作办公室负责消防设施设备的日常管理和维护，定期组织检查和测试，确保其完好有效。3.消防设施设备不得随意挪用、损坏或遮挡，如有损坏应及时维修或更换。（二）消防安全教育1.定期组织开展消防安全教育，提高工作人员的消防安全意识和自防自救能力。2.消防安全教育内容包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾扑救方法、逃生自救技能等。3.通过举办消防安全知识讲座、观看消防安全教育片、组织消防演练等形式，加强消防安全教育。（三）消防演练1.每年至少组织一次消防演练，检验和提高应急局应对火灾事故的能力。2.消防演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、人员分工等。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估总结，针对存在的问题，及时完善应急预案和消防措施。（四）用火用电用气管理1.严格遵守用火用电用气安全规定，严禁在办公区域内私拉乱接电线、违规使用大功率电器、违规使用明火等。2.如需进行电气设备维修、动火作业等，须提前办理审批手续，并采取相应的安全防范措施。3.加强对燃气设备的管理，定期检查燃气管道、阀门等，确保用气安全。六、信息安全管理（一）信息系统安全1.建立健全信息系统安全管理制度，加强信息系统的安全防护，防止信息泄露、被篡改或被攻击。2.定期对信息系统进行安全评估和漏洞扫描，及时发现和修复安全隐患。3.加强对信息系统用户的管理，设置不同的用户权限，严格控制用户对信息系统的访问。（二）数据安全1.加强对重要数据的保护，定期进行数据备份，确保数据的完整性和可用性。2.严格遵守数据保密规定，严禁未经授权泄露、传播应急局内部数据。3.对涉及国家机密、商业秘密等敏感数据，应采取加密存储、专人管理等措施，确保数据安全。（三）网络安全1.加强对网络的管理，设置防火墙、入侵检测系统等安全设备，防止外部非法网络访问。2.规范工作人员的网络行为，严禁在办公网络上从事与工作无关的活动，如浏览非法网站、下载盗版软件等。3.定期对网络设备进行维护和检查，确保网络畅通。七、突发事件应急处置（一）应急预案制定1.制定完善各类突发事件应急预案，包括火灾事故应急预案、地震灾害应急预案、恐怖袭击应急预案、群体性事件应急预案等。2.应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、应急保障等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.按照应急预案要求，定期组织开展应急演练，提高工作人员的应急处置能力。2.应急演练应模拟真实场景，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行改进。3.通过应急演练，使工作人员熟悉应急处置流程，掌握应急处置技能，提高协同配合能力。（三）应急处置1.突发事件发生后，现场工作人员应立即采取应急措施，保护现场，及时报告上级领导和安保工作办公室。2.安保工作办公室接到报告后，应迅速启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行处置。3.在应急处置过程中，应遵循“以人为本、快速反应、科学处置、协同配合”的原则，确保人员生命安全，最大限度减少损失。4.应急处置结束后，应及时进行总结评估，针对存在的问题，完善应急预案和应急措施。八、教育培训与宣传（一）安全教育培训1.制定年度安全教育培训计划，定期组织工作人员参加安全教育培训。2.安全教育培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全防范技能等。3.根据不同岗位特点，开展针对性的安全教育培训，提高工作人员在各自岗位上的安全意识和防范能力。（二）安保知识宣传1.利用内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，广泛宣传安保知识，提高工作人员的安全意识。2.定期发布安保工作动态、安全提示、应急处置案例等信息，营造良好的安保工作氛围。3.组织开展安保知识竞赛、演讲比赛等活动，激发工作人员学习安保知识的积极性。九、奖惩制度（一）奖励1.对在安保工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励。2.奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。3.表现突出的情形包括：及时发现和消除重大安全隐患，避免安全事故发生；在突发事件应急处置中表现英勇，有效保护人员生命财产安全；积极提出安保工作合理化建议，被采纳后取得显著成效等。（二）处罚1.对违反安保制度的部门和个人，视情