工会经审会内部会议制度

PAGE工会经审会内部会议制度一、总则（一）目的为加强工会经审会工作的规范化、制度化建设，提高经审会工作效率和质量，充分发挥经审会的监督职能，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会经费审查委员会工作条例》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本内部会议制度。（二）适用范围本制度适用于工会经审会全体成员。（三）基本原则1.依法依规原则：会议的组织、召开和决策必须严格遵守国家法律法规和工会相关规定。2.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取意见，在民主讨论的基础上实行正确的集中。3.高效务实原则：注重会议实效，精简会议程序，提高工作效率，切实解决实际问题。二、会议类型及职责（一）经审会全体会议1.职责传达学习党和国家有关方针政策以及上级工会经审会的工作部署和要求。审议经审会年度工作计划、工作报告、经费审查报告等重要文件。审查工会经费年度预算、决算草案，监督工会经费收支情况。讨论决定经审会工作中的重大事项，如审计项目安排、审计结果处理等。选举经审会主任、副主任，决定经审会委员的增补、罢免等事项。2.参会人员：经审会全体委员（二）经审会主任会议1.职责研究贯彻经审会全体会议精神，部署经审会阶段性工作任务。审议重要审计工作方案、审计报告征求意见稿等。协调解决经审会工作中遇到的问题，指导和督促经审会办公室开展工作。讨论决定其他需要主任会议研究的事项。2.参会人员：经审会主任、副主任（三）经审会办公室会议1.职责传达经审会全体会议和主任会议精神，落实工作任务。讨论审计项目实施过程中的具体问题，研究审计工作方法和技巧。汇报审计工作进展情况，交流审计工作经验。对经审会文件、资料等进行整理、归档和保管。2.参会人员：经审会办公室全体成员三、会议组织与召开（一）会议计划1.经审会全体会议每年至少召开[X]次，一般在年初和年末召开，特殊情况可临时召开。2.经审会主任会议根据工作需要适时召开，原则上每月不少于[X]次。3.经审会办公室会议每周召开[X]次，可根据实际工作情况进行调整。4.会议召集人应提前[X]天制定会议计划，明确会议主题、时间、地点、参会人员及议程等，并通知相关人员。（二）会议准备1.会议召集人负责组织会议筹备工作，明确会议议题，收集相关资料，形成会议文件草案。2.经审会办公室负责会议通知、文件印发、会议记录、会场布置等具体工作。3.参会人员应提前熟悉会议议题，准备好相关资料和意见建议，按时参加会议。（三）会议召开1.会议由召集人主持，按照议程依次进行。2.参会人员应认真听取会议内容，积极发言，充分发表意见和建议。3.会议讨论时，应围绕议题展开，避免偏离主题。对重要事项的决策，应进行充分讨论和审议，确保决策科学合理。4.会议记录人员应如实记录会议内容，包括会议时间、地点、参会人员、议题、发言要点、决议等，形成会议纪要。（四）会议记录与纪要1.会议记录应准确、完整、清晰，使用专用的会议记录本进行记录。2.会议纪要由经审会办公室负责起草，经召集人审核后印发给参会人员及相关部门。会议纪要应明确会议主要内容、决议事项及责任分工，确保会议精神得到有效贯彻落实。3.会议记录和纪要应妥善保管，按照档案管理规定进行归档，以备查阅。四、会议决策与执行（一）决策程序1.经审会全体会议和主任会议对重大事项进行决策时，应充分发扬民主，广泛征求意见。2.决策事项应经参会人员充分讨论后，按照少数服从多数的原则进行表决。表决方式可采用无记名投票、举手或其他方式，表决结果应记录在案。3.对于涉及工会经费使用、审计项目安排等重要决策，应严格按照规定的程序进行审批，确保决策合法合规。（二）决策执行1.经审会会议形成的决议和决定，由相关部门和人员负责组织实施。2.经审会办公室负责对决议和决定的执行情况进行跟踪检查，及时向经审会汇报执行进展情况。3.对执行过程中出现的问题，应及时进行研究解决，确保决议和决定得到有效执行。如遇特殊情况需要调整决议和决定，应按照规定程序进行重新审议和决策。五、会议纪律与监督（一）会议纪律1.参会人员应严格遵守会议时间，不得迟到、早退。如有特殊情况不能参加会议，应提前向召集人请假。2.会议期间，应关闭手机或调至静音状态，不得随意走动、交头接耳，不得从事与会议无关的事情。3.参会人员应认真履行职责，积极参与会议讨论，如实发表意见和建议，不得擅自泄露会议机密。（二）监督检查1.经审会负责对会议制度的执行情况进行监督检查，定期对会议组织、决策执行等情况进行评估。2.对违反会议纪律的行为，应视情节轻重给予批评教育