工会委员内部选举制度

PAGE工会委员内部选举制度一、总则（一）目的为了规范本公司工会委员的选举工作，保障工会会员的民主权利，充分发挥工会组织的作用，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本选举制度。（二）适用范围本制度适用于本公司工会委员的选举活动。（三）基本原则1.民主选举原则：工会委员的选举应充分体现工会会员的意愿，保障会员的选举权和被选举权。2.公开、公平、公正原则：选举过程应公开透明，严格按照规定的程序和标准进行，确保选举结果公平公正。3.依法依规原则：选举活动必须严格遵守国家法律法规和工会章程的有关规定。二、选举机构（一）选举领导小组公司成立工会委员选举领导小组，负责领导和组织选举工作。选举领导小组由公司党委、行政、工会等相关部门负责人组成，其主要职责如下：1.制定选举工作方案，确定选举的时间、程序、方法等。2.组织宣传发动，使工会会员了解选举的意义、程序和要求。3.审查候选人资格，确定候选人名单。4.组织投票选举，监督选举过程，确保选举工作依法依规进行。5.汇总选举结果，审核选举产生的工会委员名单。（二）选举工作小组选举领导小组下设选举工作小组，负责选举的具体组织实施工作。选举工作小组由工会工作人员和相关部门人员组成，其主要职责如下：1.负责选举文件、资料的准备和印制。2.组织会员登记，审核会员资格。3.组织候选人提名和资格审查。4.布置选举会场，准备投票箱、选票等选举用品。5.组织投票、计票、监票等工作，统计选举结果。6.整理选举资料，归档保存。三、会员资格与登记（一）会员资格凡在本公司工作并与公司签订劳动合同，承认工会章程，自愿加入工会组织的职工，均享有工会会员资格。（二）会员登记1.公司工会负责组织会员登记工作。会员登记应在选举前[X]个工作日内完成。2.会员登记以部门为单位进行，各部门应指定专人负责收集本部门职工的入会申请和相关资料。3.申请入会的职工应填写《工会会员登记表》，提交本人身份证复印件、劳动合同复印件等相关资料。4.公司工会对申请入会职工的资格进行审核，符合条件的予以登记，并发给《工会会员证》。四、候选人提名与资格审查（一）候选人提名1.工会委员候选人应从工会会员中提名产生。2.候选人提名方式：会员个人自荐：工会会员可自荐作为工会委员候选人。会员联名推荐：[X]名以上会员可联名推荐工会委员候选人。各部门推荐：各部门可推荐工会委员候选人。3.候选人提名应在选举前[X]个工作日内完成。提名时应填写《工会委员候选人提名表》，注明候选人姓名、性别、年龄、工作部门、职务、推荐理由等信息。（二）资格审查1.选举领导小组对提名的候选人进行资格审查，审查内容包括：是否为本公司工会会员。是否具备履行工会委员职责的能力和素质。是否存在违法违纪行为或其他不宜担任工会委员的情况。2.经资格审查合格的候选人名单应在公司内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，确定为正式候选人。五、选举程序（一）选举准备1.选举工作小组根据选举领导小组的要求，做好选举前的各项准备工作，包括：确定选举时间、地点。准备选举文件、资料，如选举办法、候选人名单、选票等。布置选举会场，设置投票箱、计票处、监票处等。培训选举工作人员，明确其职责和工作流程。2.选举工作小组在选举前[X]个工作日，将选举时间、地点、候选人名单等信息通知全体工会会员。（二）投票选举1.选举采用无记名投票方式进行。2.选举时，应设立监票人、计票人。监票人由会员大会从不是候选人的会员中推选产生，计票人由选举领导小组指定。监票人、计票人的职责是监督投票、计票过程，确保选举公正、公平。3.会员凭《工会会员证》进入选举会场，领取选票。选票上应注明候选人姓名、性别、年龄、工作部门、职务等信息。4.会员应在选票上对同意的候选人划“√”，不同意的划“×”，弃权的不划任何符号。如另选他人，应在选票上填写被选人的姓名，并在其姓名上方划“√”。5.会员填写选票后，应将选票投入投票箱。投票结束后，由监票人、计票人当众开箱验票，统计收回的选票数。收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。（三）计票与宣布结果1.计票人在监票人的监督下，对收回的选票进行统计。每张选票所选人数等于或少于应选人数（[X]人）的为有效票，多于应选人数的为无效票。2.计票结束后，监票人向会员大会报告计票结果，宣布当选的工会委员名单。当选的工会委员得票数应超过应到会会员人数的半数。六、工会委员职责（一）主席职责1.主持工会全面工作，负责召集和主持工会委员会会议、会员大会等。2.贯彻执行党的路线、方针、政策和工会工作的方针、政策，组织和指导工会各级组织开展工作。3.代表工会组织与公司行政进行平等协商，签订集体合同，维护职工的合法权益。4.组织职工开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，提高职工素质，促进公司发展。5.关心职工生活，组织开展职工文化体育活动，丰富职工的业余文化生活。6.根据工作需要，合理安排工会工作人员的工作，加强对工会干部的培养和教育。（二）副主席职责1.协助主席开展工会工作，主席缺席时，代行主席职责。2.负责组织实施工会的各项具体工作任务，如劳动竞赛、职工文化体育活动等。3.深入基层，了解职工的思想、工作和生活情况，及时向主席反映职工的意见和要求。4.负责工会的宣传教育工作，组织职工学习党的方针政策、法律法规和工会业务知识。5.协助主席做好工会经费的管理和使用工作。（三）委员职责1.宣传党的路线、方针、政策和工会工作的方针、政策，组织职工学习政治、文化、科学技术和业务知识。2.组织职工开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，提高职工素质，促进公司发展。3.维护职工的合法权益，代表职工与公司行政进行平等协商，签订集体合同，参与劳动争议调解等工作。4.关心职工生活，组织开展职工文化体育活动，丰富职工的业余文化生活。5.负责工会会员的发展、管理和教育工作，收缴工会会费。6.协助主席做好工会经费的管理和使用工作。7.完成工会委员会交办的其他工作任务。七、任期与换届（一）任期工会委员会每届任期[X]年。（二）换届选举1.工会委员会任期届满，应进行换届选举。换届选举工作应在任期届满前[X]个月内完成。2.在换届