巡视组务会内部管理制度

PAGE巡视组务会内部管理制度总则制定目的为加强巡视组务会的规范化管理，确保巡视工作高效、有序开展，提高巡视质量，依据相关法律法规及行业标准，结合巡视工作实际，特制定本制度。适用范围本制度适用于本巡视组全体成员。基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规及党内法规，确保巡视工作合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，客观公正地开展巡视工作，如实反映问题。3.高效严谨原则：优化工作流程，提高工作效率，严谨细致地履行巡视职责。会议组织与职责会议组成巡视组务会由巡视组组长、副组长及各成员组成。组长职责1.全面负责巡视组务会的组织、领导工作，把握巡视工作方向。2.审定巡视工作计划、方案及重要报告。3.协调解决巡视工作中的重大问题。副组长职责1.协助组长开展工作，负责具体巡视任务的组织实施。2.审核巡视工作相关文件、资料。3.督促检查巡视组成员工作进展情况。成员职责1.按照分工认真完成各项巡视工作任务，及时汇报工作进展及发现的问题。2.积极参与组务会讨论，提出工作建议和意见。3.严格遵守巡视工作纪律和各项规章制度。会议召开会议频率根据巡视工作需要适时召开，原则上每周至少召开一次组务会。会议议题1.传达学习上级有关巡视工作的文件、会议精神。2.研究讨论巡视工作计划、方案的制定与调整。3.分析研究巡视工作中发现的问题及线索，提出处理意见。4.审议巡视报告、反馈意见等重要文件。5.其他需要在组务会上讨论决定的事项。会议准备1.确定会议时间、地点及参会人员。2.提前收集整理会议议题相关资料，形成会议材料。3.将会议时间、地点、议题等提前通知参会人员。会议流程1.主持人宣布会议开始，介绍参会人员。2.传达学习上级有关巡视工作的文件、会议精神。3.各议题依次进行讨论，参会人员充分发表意见和建议。4.主持人对讨论情况进行总结，形成会议决议。5.记录人员做好会议记录。工作流程与规范巡视准备阶段1.制定计划方案：根据上级巡视任务要求，结合被巡视单位实际，制定详细的巡视工作计划和方案，明确巡视目标、内容、方式、步骤等。2.组建巡视队伍：挑选政治素质高、业务能力强、经验丰富的人员组成巡视组，并进行培训，使其熟悉巡视工作流程和要求。3.收集资料信息：通过多种渠道收集被巡视单位的相关资料，包括组织架构、规章制度、财务报表、业务数据等，为巡视工作提供参考。巡视实施阶段1.开展进驻沟通：巡视组进驻被巡视单位后，及时与被巡视单位党委（党组）主要负责人及领导班子成员进行沟通，说明巡视目的、任务和工作安排。2.组织问卷调查：设计并发放调查问卷，广泛征求干部群众对被巡视单位领导班子及成员的意见和建议。3.进行个别谈话：按照规定范围确定谈话对象，制定谈话提纲，深入了解被巡视单位情况，重点关注存在的问题。4.查阅资料账目：对被巡视单位的文件、会议记录、财务账目、合同协议等资料进行认真查阅，查找问题线索。5.受理信访举报：设立专门的举报电话、邮箱等，受理干部群众对被巡视单位的信访举报，及时进行梳理分析。6.开展实地走访：根据工作需要，对被巡视单位的重点部门、关键岗位、下属单位等进行实地走访，核实有关情况。巡视报告阶段1.撰写巡视报告：巡视组各成员根据分工，对巡视工作中发现的问题进行梳理总结，形成巡视报告初稿，经组内讨论后修改完善。2.审核报告内容：巡视组组长、副组长对巡视报告进行审核把关，确保报告内容真实、准确、客观，问题定性恰当，建议合理可行。3.征求意见反馈：将巡视报告初稿征求被巡视单位党委（党组）意见，被巡视单位应在规定时间内反馈书面意见，巡视组对反馈意见进行认真研究，合理采纳。巡视反馈阶段1.制定反馈方案：根据巡视报告和被巡视单位反馈意见，制定巡视反馈方案，明确反馈内容、方式、时间、人员等。2.组织反馈会议：召开巡视反馈会议，向被巡视单位党委（党组）领导班子及成员反馈巡视情况，提出整改要求。3.送达反馈意见：将巡视反馈意见以正式文件形式送达被巡视单位，并要求其签收。整改监督阶段1.制定整改方案：督促被巡视单位根据巡视反馈意见制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限。2.跟踪整改落实：定期了解被巡视单位整改工作进展情况，对整改落实情况进行跟踪检查，及时发现问题并督促解决。3.开展整改评估：对被巡视单位整改情况进行评估，形成整改评估报告，向上级汇报整改工作成效。工作纪律与保密规定工作纪律1.严格遵守巡视工作程序和规范，不得擅自简化或变更工作流程。2.坚守工作岗位，认真履行职责，不得无故缺席、迟到或早退。3.严禁利用巡视工作之便谋取私利，不得接受被巡视单位的礼品、宴请等。4.保守巡视工作秘密，不得泄露巡视工作内容、发现的问题及线索等。保密规定1.明确保密范围，包括巡视工作中涉及的文件、资料、谈话记录、信访举报信息等。2.对巡视工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以严格保密。3.加强对巡视组办公场所及设备的管理，防止信息泄露。4.巡视组成员离岗时，应将涉及保密的文件、资料等交回指定人员保管。考核与奖惩考核内容1.工作任务完成情况，包括巡视计划执行、问题发现及报告等。2.工作质量，如巡视报告的准确性、客观性、深度等。3.工作纪律遵守情况，有无违反工作纪律和保密规定的行为。考核方式1.定期考核与不定期考核相结合。2.组长评价与成员互评相结合。3.工作业绩考核与日常表现考核相结合。奖励措施1.对在巡视工作中表现突出、成绩显著的成员，给予表彰和奖励。2.优先推荐优秀成员参加各类培训、学习交流活动。惩罚措施1.对违反工作纪律和保密规定的成员，视情节轻重给予批评教育、