小学内部巡察制度

PAGE小学内部巡察制度一、总则（一）目的为了加强小学内部管理，规范办学行为，保障教育教学质量，促进学校健康发展，依据国家相关法律法规和教育行业标准，特制定本小学内部巡察制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职工、各部门及下属单位。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家教育法律法规、政策方针以及学校章程开展巡察工作。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价被巡察对象的工作情况，确保巡察结果真实可靠。3.问题导向原则：聚焦学校管理中的重点、难点和热点问题，着力发现问题、形成震慑，推动整改落实。4.注重实效原则：注重巡察成果的运用，切实解决实际问题，促进学校管理水平提升和教育事业发展。二、巡察机构及职责（一）巡察工作领导小组学校成立巡察工作领导小组，由学校党委书记担任组长，校长担任副组长，成员包括学校领导班子其他成员。领导小组负责全面领导巡察工作，研究决定巡察工作中的重大事项。主要职责如下：1.贯彻落实上级有关巡察工作的决策部署，审定巡察工作规划、年度计划、巡察报告等重要文件。2.研究解决巡察工作中的重大问题，对巡察成果运用等重要事项进行决策。3.听取巡察工作汇报，对巡察组的工作进行指导和监督。（二）巡察组巡察组是学校巡察工作的具体实施主体，在巡察工作领导小组领导下开展工作。巡察组设组长一名，副组长一名，成员若干。巡察组实行组长负责制，组长负责组织巡察组全面开展巡察工作，副组长协助组长开展工作。巡察组的主要职责如下：1.按照巡察工作领导小组的部署和要求，制定具体巡察工作方案，明确巡察内容、方式、步骤和时间安排等。2.通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地走访、问卷调查、受理举报等方式，对被巡察对象进行全面深入的巡察，发现问题，形成线索。3.对巡察中发现的问题进行深入分析，提出整改意见和建议，形成巡察报告。4.跟踪督促被巡察对象落实整改任务，对整改情况进行检查和评估。（三）巡察工作办公室巡察工作办公室设在学校纪委办公室，负责巡察工作的日常组织协调、联络沟通、材料整理等工作。主要职责如下：1.负责与巡察工作领导小组、巡察组及其他相关部门的联络协调工作，保障巡察工作顺利开展。2.制定巡察工作规章制度，规范巡察工作流程。3.负责巡察工作的宣传、培训等工作，提高教职工对巡察工作的认识和理解。4.对巡察组提交的巡察报告进行审核把关，汇总整理巡察工作资料，建立巡察工作档案。5.督促检查被巡察对象整改落实情况，对整改不力的进行问责。三、巡察内容（一）党的建设1.党组织贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决策部署情况，是否坚持社会主义办学方向，把立德树人作为根本任务。2.党组织领导班子建设情况，是否健全完善党组织领导下的校长负责制，领导班子是否团结协作、坚强有力。3.党员队伍建设情况，是否加强党员教育管理，做好党员发展工作，充分发挥党员先锋模范作用。4.党风廉政建设情况，是否落实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强廉政风险防控，严肃查处违纪违法问题。5.意识形态工作情况，是否加强意识形态阵地建设和管理，做好师生思想政治工作，维护学校意识形态安全。（二）教育教学管理1.教学常规管理情况，是否严格执行国家课程标准，开齐开足各类课程，规范教学计划、备课、上课、作业批改、辅导、考试等教学环节。2.师资队伍建设情况，是否加强教师培训培养，提高教师业务水平和综合素质，合理配置教师资源，加强师德师风建设。3.教育教学改革情况，是否积极推进教育教学改革，探索创新教育教学方法，提高课堂教学质量，促进学生全面发展。4.学生管理情况，是否加强学生思想政治教育、品德教育、心理健康教育，规范学生学籍管理，做好学生资助等工作，维护学生合法权益。5.教育科研工作情况，是否重视教育科研工作，加强课题研究和教学成果推广，促进教师专业成长和学校内涵发展。（三）行政管理1.学校管理制度建设情况，是否建立健全各项规章制度，完善内部管理机制，确保学校工作规范有序运行。2.行政办公秩序情况，是否加强学校行政管理，提高工作效率，严格执行考勤制度、请销假制度等，规范公文处理、档案管理等工作。3.财务管理情况，是否严格执行财务管理制度，规范财务收支行为，加强预算管理、资产管理和财务审计，确保资金安全和合理使用。4.后勤保障工作情况，是否加强学校后勤管理，做好校园安全保卫、环境卫生、设施设备维护等工作，为师生提供良好的工作和学习环境。5.学校发展规划和年度工作计划执行情况，是否围绕学校发展目标，认真组织实施年度工作计划，确保各项工作任务按时完成。（四）师德师风建设1.教师职业道德规范执行情况，是否遵守《中小学教师职业道德规范》，做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。2.师德师风教育活动开展情况，是否加强师德师风教育，组织教师学习师德师风法律法规和文件精神，开展师德师风主题教育活动。3.师德师风监督考核情况，是否建立健全师德师风监督考核机制，加强对教师师德师风表现的日常监督和定期考核，将考核结果与教师评先评优、职称晋升等挂钩。4.师德师风问题查处情况，是否严肃查处教师违反师德师风行为，对师德师风问题实行“零容忍”，维护教师队伍良好形象。四、巡察方式（一）听取汇报巡察组进驻被巡察对象后，首先听取被巡察对象的工作汇报，包括总体工作情况、存在的问题及下一步工作计划等。（二）个别谈话与被巡察对象领导班子成员、中层干部、教职工代表等进行个别谈话，了解被巡察对象的工作情况、存在的问题及意见建议等。（三）查阅资料查阅被巡察对象的文件、档案、会议记录、财务账目、教学资料等相关资料，核实有关情况。（四）实地走访深入学校各部门、各年级、各班级及相关场所进行实地走访，查看工作现场，了解实际情况。（五）问卷调查设计问卷调查表，广泛征求教职工、学生及家长对被巡察对象工作的意见和建议。（六）受理举报设立举报电话、邮箱和信箱，受理师生和群众对被巡察对象存在问题的举报和反映。五、巡察工作程序（一）巡察准备1.制定巡察工作方案。巡察工作办公室根据巡察工作领导小组的部署和要求，结合学校实际，制定年度巡察工作方案，明确巡察对象、内容、方式、时间安排等。2.组建巡察组。巡察工作领导小组根据巡察工作需要，组建巡察组，明确巡察组组长、副组长及成员，并进行培训。3.发布巡察通知。巡察组进驻被巡察对象前，向被巡察对象发布巡察通知，告知巡察目的、内容、方式、时间安排及相关要求等。（二）巡察实施1.召开巡察进驻动员会。巡察组进驻被巡察对象后，召开巡察进驻动员会，向被巡察对象全体教职工通报巡察工作安排，提出工作要求。2.开展巡察工作。巡察组按照巡察工作方案确定的方式和内容，对被巡察对象进行全面深入的巡察，通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地走访、问卷调查、受理举报等方式，发现问题，形成线索。3.撰写巡察报告。巡察组在巡察工作结束后，对巡察中发现的问题进行深入分析，提出整改意见和建议，撰写巡察报告。巡察报告经巡察组集体研究讨论后，报巡察工作领导小组审核。（三）巡察反馈1.反馈意见。巡察工作领导小组听取巡察组汇报后，审定巡察报告，并向被巡察对象反馈巡察意见。反馈意见应明确指出被巡察对象存在的问题，提出整改要求和期限。2.召开反馈会。巡察组向被巡察对象领导班子成员及中层干部反馈巡察意见，被巡察对象主要负责人作表态发言。（四）整改落实1.制定整改方案。被巡察对象收到巡察反馈意见后，要认真研究分析，制定切实可行的整改方案，明确整改措施、责任领导、责任部门和整改期限，并报巡察工作领导小组备案。2.组织整改落实。被巡察对象要按照整改方案认真组织整改落实，确保整改任务按时完成。整改过程中要建立整改台账，实行销号管理。3.报送整改情况。被巡察对象在整改期限结束后，要将整改情况书面报告巡察工作领导小组。巡察工作办公室对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的进行问责。六、巡察结果运用（一）作为干部考核评价的重要依据将巡察结果与干部的评先评优、选拔任用、晋升晋级等挂钩，对巡察中发现问题较多、整改不力的干部，在考核评价中予以扣分或降低评价等次，情节严重的按照有关规定进行组织处理。（二）促进学校管理水平提升针对巡察中发现的学校管理中存在的普遍性、倾向性问题，及时总结分析，提出改进措施和建议，推动学校完善制度、加强管理，促进学校管理水平不断提升。（三）加强党风廉政建设对巡察中发现的党员干部违纪违法问题线索，按照有关规定及时移交纪检监察部门进行调查处理，严肃查处违纪违法行为，维护党的纪律和学校的良好形象，加强党风廉政建设。七、纪律与监督（一）巡察工作人员纪律1.严格遵守党的纪律和国家法律法规，保守巡察工作秘密。2.坚持原则，实事求是，客观公正地开展巡察工作，不得歪曲事实、隐瞒问题。3.廉洁自律，不得接受被巡察对象的礼品、礼金、宴请等，不得利用巡察工作谋取私利。4.严格遵守巡察工作程序和工作纪律，按时完成巡察任务，不得擅自延长巡察时间或缩短巡察内容。（二）对被巡察对象的纪律要求1.积极配合巡察组工作，如实提供相关资料和情况，不得拒绝、阻碍巡察工作。2.对巡察组提出的意见和建议，要认真研究，积极整改，不得敷衍塞责