学生会内部考勤制度

PAGE学生会内部考勤制度一、总则（一）目的为了加强学生会内部管理，规范成员行为，提高工作效率，确保学生会各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学生会全体成员。（三）考勤原则1.严格遵守学校作息时间，按时参加学生会组织的各项活动、会议及工作安排。2.坚持实事求是的原则，如实记录考勤情况。3.考勤结果作为成员考核、评优评先的重要依据。二、考勤内容（一）会议考勤1.学生会定期召开例会、工作会议等，成员应提前10分钟到达会议地点签到。2.会议期间，手机调至静音或关机状态，不得随意走动、交头接耳，如有特殊情况需离开，应向会议主持人请假。3.严格遵守会议纪律，认真听取会议内容，做好会议记录，积极参与讨论和发言。（二）活动考勤1.学生会组织的各类活动，成员应提前了解活动时间、地点及要求，按时参加。2.活动开始前签到，活动结束后签退，确保活动全程参与。3.在活动中，要认真履行职责，积极配合完成各项任务，不得擅自离岗。（三）日常工作考勤1.成员应按照学生会的工作安排，按时完成各项日常工作任务，并及时汇报工作进展情况。2.因特殊原因无法按时完成工作的，应提前向负责人说明情况，并尽快完成。3.工作期间不得无故旷工、迟到、早退，如有紧急情况需请假，应按照请假程序办理。三、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.设立专门的考勤表，由专人负责记录每次会议、活动及日常工作的考勤情况。2.考勤表应详细记录成员姓名、部门、考勤时间、考勤状态（出勤、迟到、早退、旷工、请假等）及备注信息。（二）考勤统计周期考勤统计以自然月为周期，每月末对本月考勤情况进行汇总统计。（三）考勤结果公示1.每月初，将上月考勤结果在学生会内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.成员如对考勤结果有异议，可在公示期内向考勤负责人提出申诉，考勤负责人应及时进行核实和处理，并将处理结果反馈给申诉人。四、请假制度（一）请假类型1.病假：因身体不适需要休息而请假。2.事假：因个人事务需要请假。3.公假：因学校或学生会安排的公务活动需要请假。（二）请假流程1.成员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假原因，并提交给所在部门负责人审批。2.部门负责人应根据工作情况，对请假申请进行审核，如批准请假，应签字确认，并将请假申请表交至学生会办公室备案。3.请假1天以内的，由部门负责人审批；请假1天以上3天以内的，由学生会主席审批；请假3天以上的，由学校相关部门审批。（三）请假注意事项1.请假申请表应在请假前提交，如遇特殊紧急情况无法提前提交的，应先电话向部门负责人请假，并在事后及时补办请假手续。2.请假期间应保持电话畅通，以便及时联系工作。3.请假结束后，应及时向部门负责人销假，如因特殊原因无法按时销假的，应提前说明情况。五、迟到、早退与旷工处理（一）迟到、早退处理1.迟到或早退10分钟以内的，每次扣[X]分；迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣[X]分；迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。2.一个月内累计迟到或早退达到[X]次的，给予警告处分，并在学生会内部进行通报批评。（二）旷工处理1.旷工半天的，扣[X]分，并在学生会内部进行通报批评；旷工1天的，扣[X]分，给予严重警告处分；旷工2天及以上的，视情节轻重给予记过、留校察看直至开除会籍的处分。2.因旷工导致学生会工作无法正常开展或造成不良影响的，将追究相关责任人的责任。六、奖惩制度（一）奖励1.全勤奖：每月考勤无迟到、早退、旷工、请假记录的成员，可获得全勤奖，给予[X]元奖励，并在学生会内部进行表彰。2.优秀考勤个人奖：每学期根据考勤情况，评选出若干名优秀考勤个人，给予荣誉证书及[X]元奖励。3.在考勤工作中表现突出，积极配合考勤管理，为维护学生会纪律做出贡献的成员，可给予额外奖励。（二）惩罚1.对于违反考勤制度的成员，按照迟到、早退与旷工处理规定进行相应扣分和处分。2.受到处分的成员，取消本学期评优评先资格。