企业内部环境卫生制度

PAGE企业内部环境卫生制度一、总则1.目的本制度旨在规范企业内部环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，塑造良好的企业形象。2.适用范围本制度适用于企业内所有办公区域、生产车间、仓库、公共活动区域等场所。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护企业内部环境卫生。同时，应符合国家相关法律法规以及行业卫生标准要求。二、管理职责1.环境卫生管理小组成立以企业负责人为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理小组，负责全面领导和监督企业内部环境卫生管理工作。其职责包括：制定和修订环境卫生管理制度；定期召开环境卫生管理会议，研究解决环境卫生管理工作中的重大问题；组织环境卫生检查和考核，对违反制度的行为进行处理。2.各部门职责行政部门负责制定环境卫生工作计划，并组织实施；配备必要的环境卫生清洁设备和用品；组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识；协调各部门之间的环境卫生管理工作，及时处理环境卫生问题。各部门负责本部门办公区域、生产区域等场所的日常环境卫生清扫、保洁工作；教育和督促本部门员工遵守环境卫生制度，爱护环境卫生设施；配合行政部门开展环境卫生检查和考核工作，对存在的问题及时进行整改。员工个人职责自觉遵守环境卫生制度，保持个人工作区域的整洁卫生；积极参加企业组织的环境卫生活动，主动维护公共区域的环境卫生；对发现的环境卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告。三、环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公家具摆放整齐，表面清洁，无灰尘。电脑、打印机、复印机等办公设备定期擦拭，保持外观清洁。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，垃圾袋定期更换。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。室内空气清新，通风良好，定期进行开窗通风或使用空气净化设备。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。生产区域地面保持清洁，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。生产过程中产生的废料、废渣等及时清理，按照规定分类存放和处理。车间内的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。更衣室、休息室等区域干净整洁，衣物、物品摆放规范。3.仓库货架、货柜摆放整齐，货物分类存放，标识清晰。仓库地面无杂物、无积水，定期清扫。库存物资保持清洁，无灰尘、无损坏，做好防潮、防虫、防火等工作。仓库内的消防设施、安全通道等保持畅通，不得堆放杂物。4.公共活动区域走廊、楼梯、电梯间等公共区域地面干净，扶手、墙壁无灰尘、无污渍。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒，卫生纸供应充足。会议室、培训室等公共活动场所使用后及时清理，桌椅摆放整齐，保持整洁。四、环境卫生清扫与保洁1.日常清扫各部门应安排专人负责本部门区域的日常清扫工作，每天上班前、下班后进行清扫，保持工作区域的整洁。行政部门负责公共区域的日常清扫，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等，确保公共区域环境卫生良好。2.定期保洁每周组织一次全面的环境卫生大扫除，对办公区域、生产车间、仓库等场所进行彻底清扫，包括门窗玻璃擦拭、地面深度清洁、设备表面保养等。每月对卫生间、垃圾桶等进行深度消毒和清洁，防止细菌滋生和异味产生。根据季节特点和实际情况，适时开展专项环境卫生保洁工作，如夏季的蚊虫防治、冬季的防寒保暖及卫生清理等。3.特殊时期保洁在重大活动、重要接待等特殊时期，提前做好环境卫生保障工作，增加清扫保洁频次，确保企业环境整洁美观。对因特殊情况产生的污渍、垃圾等，应及时安排人员进行清理，确保不影响正常工作和企业形象。五、环境卫生检查与考核1.检查方式环境卫生管理小组定期对企业内部环境卫生进行检查，检查采用日常巡查、定期检查和专项检查相结合的方式。日常巡查由行政部门工作人员不定期进行，及时发现和处理环境卫生问题。定期检查每月组织一次，由环境卫生管理小组成员对各部门环境卫生情况进行全面检查。专项检查根据实际需要，针对特定区域或环境卫生问题进行专项检查。2.检查内容环境卫生标准的执行情况，包括地面、桌面、设备、门窗、垃圾桶等的清洁程度。环境卫生设施的配备和使用情况，如清洁设备、消毒用品等。各部门环境卫生管理制度的落实情况，包括清扫保洁记录、员工环境卫生意识等。3.考核标准制定详细的环境卫生考核评分标准，满分为100分。考核内容包括环境卫生状况（60分）、环境卫生设施管理（20分）、环境卫生制度执行（20分）等方面。环境卫生状况良好，无明显污渍、杂物，各项设施设备清洁达标，得4560分；环境卫生状况较好，有少量污渍或杂物，部分设施设备清洁基本达标，得3044分；环境卫生状况较差，存在较多污渍、杂物，设施设备清洁不达标，得029分。环境卫生设施配备齐全、完好，正常使用，得1520分；环境卫生设施配备基本齐全，有部分损坏但能正常使用，得1014分；环境卫生设施配备不全或损坏严重，影响正常使用，得09分。环境卫生制度执行严格，清扫保洁记录完整，员工环境卫生意识强，得1520分；环境卫生制度执行较好，清扫保洁记录基本完整，员工环境卫生意识一般，得1014分；环境卫生制度执行不严格，清扫保洁记录缺失，员工环境卫生意识差，得09分。4.考核结果应用将环境卫生考核结果纳入各部门绩效考核体系，与部门绩效奖金挂钩。对考核成绩优秀的部门给予适当奖励，对考核成绩不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续两个月考核成绩不合格的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话；连续三个月考核成绩不合格的部门，将对部门负责人进行调整岗位等处理。六、环境卫生设施管理1.设施配备根据企业实际情况和环境卫生标准要求，合理配备环境卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等清洁工具和用品。在办公区域、生产车间、仓库、公共活动区域等场所设置足够数量的垃圾桶，并根据垃圾种类进行分类标识。配备必要的通风设备、空气净化设备、照明设备等，确保工作环境舒适、安全。2.设施维护行政部门负责环境卫生设施的日常维护和管理，定期对清洁工具和用品进行检查、维修和更换，确保其正常使用。对通风设备、空气净化设备、照明设备等进行定期保养和维护，保证设备运行良好，如有故障及时报修。环境卫生设施应妥善保管，避免丢失、损坏或被盗。如有损坏或丢失，应及时查明原因并进行补充或修复。3.设施更新根据企业发展和实际需要，适时对环境卫生设施进行更新和升级。如采用更环保、高效的清洁工具和用品，更换先进的通风设备、空气净化设备等。在更新环境卫生设施时，应充分考虑其适用性、经济性和环保性，确保新设施能够满足企业环境卫生管理要求。七、环境卫生宣传与教育1.宣传活动行政部门定期组织环境卫生宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料、设置宣传栏等方式，向员工宣传环境卫生知识和重要性。利用企业内部办公系统、微信群等平台，发布环境卫生相关信息和提示，引导员工关注和参与环境卫生管理工作。2.教育培训将环境卫生知识纳入新员工入职培训内容，使新员工了解企业环境卫生制度和标准要求。根据不同岗位特点，开展针对性的环境卫生培训，如对生产车间员工进行生产区域环境卫生操作规范培训，对办公区域员工进行办公环境卫生维护培训等。定期组织