乡镇内部信息公开制度

PAGE乡镇内部信息公开制度一、总则（一）目的为了规范乡镇内部信息公开工作，保障乡镇工作人员的知情权、参与权和监督权，提高乡镇工作的透明度和公信力，促进依法行政，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇机关各部门、各事业单位及其工作人员。（三）基本原则1.依法公开原则：严格遵守国家法律法规和有关政策规定，确保信息公开工作合法合规。2.真实准确原则：公开的信息应真实可靠，准确无误，不得隐瞒或虚假披露。3.及时便民原则：及时发布信息，方便工作人员获取，提高工作效率，节省办事时间。4.公平公正原则：对涉及的各类信息平等对待，不偏袒、不歧视，保障全体工作人员的合法权益。二、信息公开的内容（一）政策法规类1.国家和地方有关乡镇工作的法律法规、政策文件。2.乡镇制定的各项规章制度、规范性文件。（二）工作动态类1.乡镇重要会议的召开情况，包括会议时间、地点、参会人员、会议议程、会议决议等。2.乡镇重点工作的进展情况，如项目建设、民生工程、环境整治等工作的阶段性成果、遇到的问题及解决措施。3.乡镇领导的重要活动和工作安排。（三）财务信息类1.乡镇年度财政预算、决算报告。2.重大资金使用情况，如专项资金的分配、使用和管理情况。3.办公用品采购、维修费用等日常财务支出情况。（四）人事信息类1.乡镇工作人员的招聘、录用、考核、晋升、奖惩等情况。2.人员岗位调整、变动情况。（五）廉政建设类1.党风廉政建设工作部署、措施和成效。2.违纪违法案件的查处情况。（六）其他应公开的信息1.涉及乡镇工作人员切身利益的重要事项，如福利待遇调整、职称评定等。2.群众关心关注的热点问题及回应处理情况。三、信息公开的方式（一）乡镇内部网站设立专门的信息公开板块，按照信息类别进行分类发布，方便工作人员随时查阅。（二）公告栏在乡镇机关办公区域显著位置设置公告栏，定期张贴重要信息。（三）工作会议通过召开全体工作人员会议、部门会议等形式，传达重要信息。（四）文件发放对于一些重要文件，印发给各部门、各事业单位，确保工作人员知晓。四、信息公开的程序（一）信息收集1.各部门、各事业单位指定专人负责收集本部门应公开的信息，并进行整理、审核。2.涉及多个部门的信息，由牵头部门负责收集汇总。（二）信息审核1.收集到的信息由部门负责人进行初步审核，确保信息内容真实、准确、完整，符合公开要求。2.重要信息报乡镇分管领导审核把关。3.涉及敏感信息或重大事项的信息，需经乡镇主要领导审定。（三）信息发布1.审核通过的信息按照规定的方式及时发布。2.在乡镇内部网站发布的信息，由信息管理员负责上传；在公告栏张贴的信息，由专人负责张贴。（四）信息存档对公开的信息进行分类存档，保存期限按照相关规定执行，以便查阅和追溯。五、信息公开的监督与考核（一）监督机制1.成立乡镇信息公开监督小组，由乡镇纪委、办公室等相关人员组成，负责对信息公开工作进行监督检查。2.设立举报信箱和举报电话，接受工作人员的举报和投诉。对举报和投诉的问题，及时进行调查核实，并将处理结果反馈给举报人。（二）考核办法1.将信息公开工作纳入乡镇年度目标考核体系，制定具体的考核指标和评分标准。2.考核内容包括信息公开的内容完整性、准确性、及时性，公开方式的多样性，公众参与度等方面。3.根据考核结果，对信息公开工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励；对工作不力的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。六、信息公开的保密审查（一）审查原则1.谁公开、谁审查、谁负责。2.严格依法审查，确保公开信息不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私。（二）审查程序1.信息公开前，由信息提供部门或单位进行保密审查，提出保密审查意见。2.涉及多个部门的信息，由牵头部门会同相关部门进行联合保密审查。3.保密审查意见需经部门负责人签字确认。（三）特殊情况处理对拟公开的信息不能确定是否属于国家秘密的，应当按照法律、法规和有关规定报有关主管部门或保密工作部门确定。七、信息公开的依申请公开（一）申请受理1.设立依申请公开受理窗口，明确受理时间、地点和联系方式。2.工作人员收到申请后，对申请内容进行登记，并向申请人出具受理回执。（二）申请处理1.对申请公开的信息，能够当场答复的，当场予以答复；不能当场答复的，自收到申请之日起15个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，经乡镇分管领导同意后，告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。2.申请公开的信息属于公开范围的，向申请人提供该信息或告知获取该信息的方式和途径；属于不予公开范围的，告知申请人并说明理由；依法不属于本乡镇公开或者该信息不存在的，告知申请人，对能够确定该信息的公开机关的，告知申请人该公开机关的名称、联系方式；申请内容不明确的，告知申请人作出更改、补充。（三）费用收取依申请公开信息