酒店政务接待保密制度规定

酒店政务接待保密制度规定一、酒店政务接待保密制度规定

第一条为规范酒店政务接待工作，确保接待过程安全有序，维护国家秘密和酒店声誉，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合酒店实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有参与政务接待工作的部门及人员，包括前厅部、客房部、餐饮部、安保部、行政部等相关部门。所有员工必须严格遵守本制度，不得泄露任何与政务接待相关的秘密信息。

第三条政务接待是指酒店为政府部门、事业单位、国际组织等提供接待服务的工作，涉及国家秘密、商业秘密或敏感信息。所有政务接待活动必须严格遵守保密要求，确保信息不被泄露。

第四条酒店设立政务接待保密领导小组，负责统筹协调酒店政务接待保密工作。领导小组由酒店总经理担任组长，成员包括行政部经理、前厅部经理、安保部经理等相关部门负责人。领导小组负责制定保密政策、监督保密执行情况，并处理保密工作中的重大问题。

第五条酒店所有员工必须接受保密教育培训，了解保密工作的重要性，掌握保密技能，增强保密意识。行政部负责定期组织保密培训，内容包括国家秘密的分类、保密等级、保密措施、泄密责任等。员工必须通过保密考试，合格后方可参与政务接待工作。

第六条政务接待前的准备工作必须严格遵守保密要求。行政部在接到政务接待任务后，必须确认接待对象的身份和接待内容，评估接待活动可能涉及的保密风险，制定相应的保密措施。接待方案必须经过政务接待保密领导小组审批，方可实施。

第七条政务接待期间的保密工作必须严格执行。前厅部在接待客人时，必须核实客人身份，不得向无关人员透露接待对象的任何信息。客房部必须确保客房的保密性，不得将客房信息泄露给无关人员。餐饮部在安排餐饮服务时，必须注意保密，不得泄露接待对象的用餐安排和费用信息。

第八条酒店所有政务接待文件、资料必须严格管理。行政部负责制定文件保密等级，并采取相应的保密措施。所有文件必须存放在保密柜中，不得随意放置。文件使用后必须及时销毁，不得留存任何痕迹。

第九条酒店所有政务接待记录必须严格管理。前厅部、客房部、餐饮部等部门必须妥善保管接待记录，不得泄露任何敏感信息。接待记录必须定期销毁，销毁前必须经过政务接待保密领导小组审批。

第十条酒店所有员工必须严格遵守保密协议。在参与政务接待工作时，必须签署保密协议，承诺不泄露任何与政务接待相关的秘密信息。违反保密协议的员工，将依法依规追究责任。

第十一条酒店所有政务接待设备必须符合保密要求。行政部负责定期检查接待设备的安全性，确保设备不被人窃取或破坏。所有电子设备必须安装加密软件，防止信息泄露。

第十二条酒店所有员工必须严格遵守保密纪律。在接待过程中，不得随意拍照、录像或录音。不得将接待内容泄露给任何无关人员。不得利用职务之便谋取私利。

第十三条酒店所有员工必须及时报告泄密事件。发现泄密事件的员工必须立即向政务接待保密领导小组报告，并采取相应的补救措施。酒店将依法依规追究泄密事件相关人员的责任。

第十四条酒店所有员工必须配合保密检查。政务接待保密领导小组有权对酒店所有部门进行保密检查，员工必须积极配合，如实提供相关信息。

第十五条本制度由酒店政务接待保密领导小组负责解释，自发布之日起施行。酒店将根据实际情况对本制度进行修订和完善。

二、酒店政务接待保密制度规定

第一条酒店所有员工必须明确保密工作的基本要求。政务接待工作涉及多方参与，信息传递复杂，保密工作必须贯穿始终。员工应认识到保密工作的重要性，将其视为日常工作的一部分，自觉遵守保密规定，确保接待活动顺利进行。

第二条酒店应建立完善的保密管理制度。政务接待保密领导小组负责制定和监督执行保密制度，确保所有员工了解并遵守保密规定。行政部负责制定具体的保密措施，包括文件管理、信息传递、设备使用等方面的规定，确保保密工作有章可循。

第三条政务接待前的保密准备必须充分。行政部在接到接待任务后，必须详细了解接待对象的信息，包括身份、级别、接待目的等，评估接待活动可能涉及的保密风险，制定相应的保密措施。接待方案必须经过政务接待保密领导小组审批，确保方案符合保密要求。

第四条政务接待期间的保密措施必须严格执行。前厅部在接待客人时，必须核实客人身份，确保接待对象的身份信息不被泄露。客房部必须确保客房的保密性，不得将客房信息泄露给无关人员。餐饮部在安排餐饮服务时，必须注意保密，不得泄露接待对象的用餐安排和费用信息。

第五条政务接待文件和资料的管理必须严格。行政部负责制定文件保密等级，并采取相应的保密措施。所有文件必须存放在保密柜中，不得随意放置。文件使用后必须及时销毁，不得留存任何痕迹。电子文件必须加密存储，防止信息泄露。

第六条政务接待记录的管理必须规范。前厅部、客房部、餐饮部等部门必须妥善保管接待记录，不得泄露任何敏感信息。接待记录必须定期销毁，销毁前必须经过政务接待保密领导小组审批，确保记录不被泄露。

第七条酒店所有员工必须签署保密协议。在参与政务接待工作时，必须签署保密协议，承诺不泄露任何与政务接待相关的秘密信息。违反保密协议的员工，将依法依规追究责任。保密协议应明确员工的保密义务和责任，确保员工意识到保密工作的重要性。

第八条政务接待设备的管理必须符合保密要求。行政部负责定期检查接待设备的安全性，确保设备不被人窃取或破坏。所有电子设备必须安装加密软件，防止信息泄露。酒店应定期对设备进行维护和更新，确保设备始终处于良好的工作状态。

第九条酒店所有员工必须严格遵守保密纪律。在接待过程中，不得随意拍照、录像或录音。不得将接待内容泄露给任何无关人员。不得利用职务之便谋取私利。员工应自觉遵守保密纪律，确保接待活动的顺利进行。

第十条酒店所有员工必须及时报告泄密事件。发现泄密事件的员工必须立即向政务接待保密领导小组报告，并采取相应的补救措施。酒店将依法依规追究泄密事件相关人员的责任。泄密事件的报告和处理程序必须明确，确保泄密事件能够被及时有效地处理。

第十一条酒店所有员工必须配合保密检查。政务接待保密领导小组有权对酒店所有部门进行保密检查，员工必须积极配合，如实提供相关信息。保密检查应定期进行，确保保密制度得到有效执行。

第十二条酒店应建立保密奖励机制。对于在保密工作中表现突出的员工，酒店应给予奖励。奖励可以是物质奖励，也可以是精神奖励。保密奖励机制可以激励员工更加重视保密工作，提高酒店的保密水平。

第十三条酒店应建立保密投诉机制。员工如果发现保密制度执行不到位或者有泄密事件发生，可以通过保密投诉机制进行举报。酒店应认真对待每一项投诉，及时调查处理，确保问题得到解决。

第十四条酒店应定期更新保密制度。随着酒店业务的不断发展，保密制度也需要不断更新和完善。政务接待保密领导小组负责定期评估保密制度的执行情况，并根据实际情况进行修订和完善，确保保密制度始终符合酒店的需求。

第十五条酒店应加强对员工的保密教育。行政部负责定期组织保密教育培训，内容包括国家秘密的分类、保密等级、保密措施、泄密责任等。员工必须通过保密考试，合格后方可参与政务接待工作。保密教育应注重实际操作，确保员工能够掌握保密技能，提高保密意识。

第十六条酒店应建立应急响应机制。在发生泄密事件时，酒店应立即启动应急响应机制，采取相应的补救措施，防止泄密事件扩大。应急响应机制应明确各个环节的责任，确保泄密事件能够被及时有效地处理。

第十七条酒店应加强对外部合作方的保密管理。在与其他公司或机构合作时，酒店应要求合作方签署保密协议，确保合作方不会泄露酒店的秘密信息。酒店应定期对合作方进行保密检查，确保合作方遵守保密规定。

第十八条酒店应加强对信息系统的保密管理。所有信息系统必须安装防火墙和加密软件，防止信息泄露。酒店应定期对信息系统进行安全检查，确保信息系统始终处于安全状态。

第十九条酒店应加强对访客的保密管理。在接待访客时，必须核实访客的身份，确保访客不会泄露酒店的秘密信息。访客必须遵守酒店的保密规定，不得随意拍照、录像或录音。

第二十条本制度由酒店政务接待保密领导小组负责解释，自发布之日起施行。酒店将根据实际情况对本制度进行修订和完善。

三、酒店政务接待保密制度规定

第一条酒店所有员工必须明确保密工作的基本要求。政务接待工作涉及多方参与，信息传递复杂，保密工作必须贯穿始终。员工应认识到保密工作的重要性，将其视为日常工作的一部分，自觉遵守保密规定，确保接待活动顺利进行。

第二条酒店应建立完善的保密管理制度。政务接待保密领导小组负责制定和监督执行保密制度，确保所有员工了解并遵守保密规定。行政部负责制定具体的保密措施，包括文件管理、信息传递、设备使用等方面的规定，确保保密工作有章可循。

第三条政务接待前的保密准备必须充分。行政部在接到接待任务后，必须详细了解接待对象的信息，包括身份、级别、接待目的等，评估接待活动可能涉及的保密风险，制定相应的保密措施。接待方案必须经过政务接待保密领导小组审批，确保方案符合保密要求。

第四条政务接待期间的保密措施必须严格执行。前厅部在接待客人时，必须核实客人身份，确保接待对象的身份信息不被泄露。客房部必须确保客房的保密性，不得将客房信息泄露给无关人员。餐饮部在安排餐饮服务时，必须注意保密，不得泄露接待对象的用餐安排和费用信息。

第五条政务接待文件和资料的管理必须严格。行政部负责制定文件保密等级，并采取相应的保密措施。所有文件必须存放在保密柜中，不得随意放置。文件使用后必须及时销毁，不得留存任何痕迹。电子文件必须加密存储，防止信息泄露。

第六条政务接待记录的管理必须规范。前厅部、客房部、餐饮部等部门必须妥善保管接待记录，不得泄露任何敏感信息。接待记录必须定期销毁，销毁前必须经过政务接待保密领导小组审批，确保记录不被泄露。

第七条酒店所有员工必须签署保密协议。在参与政务接待工作时，必须签署保密协议，承诺不泄露任何与政务接待相关的秘密信息。违反保密协议的员工，将依法依规追究责任。保密协议应明确员工的保密义务和责任，确保员工意识到保密工作的重要性。

第八条政务接待设备的管理必须符合保密要求。行政部负责定期检查接待设备的安全性，确保设备不被人窃取或破坏。所有电子设备必须安装加密软件，防止信息泄露。酒店应定期对设备进行维护和更新，确保设备始终处于良好的工作状态。

第九条酒店所有员工必须严格遵守保密纪律。在接待过程中，不得随意拍照、录像或录音。不得将接待内容泄露给任何无关人员。不得利用职务之便谋取私利。员工应自觉遵守保密纪律，确保接待活动的顺利进行。

第十条酒店所有员工必须及时报告泄密事件。发现泄密事件的员工必须立即向政务接待保密领导小组报告，并采取相应的补救措施。酒店将依法依规追究泄密事件相关人员的责任。泄密事件的报告和处理程序必须明确，确保泄密事件能够被及时有效地处理。

第十一条酒店所有员工必须配合保密检查。政务接待保密领导小组有权对酒店所有部门进行保密检查，员工必须积极配合，如实提供相关信息。保密检查应定期进行，确保保密制度得到有效执行。

第十二条酒店应建立保密奖励机制。对于在保密工作中表现突出的员工，酒店应给予奖励。奖励可以是物质奖励，也可以是精神奖励。保密奖励机制可以激励员工更加重视保密工作，提高酒店的保密水平。

第十三条酒店应建立保密投诉机制。员工如果发现保密制度执行不到位或者有泄密事件发生，可以通过保密投诉机制进行举报。酒店应认真对待每一项投诉，及时调查处理，确保问题得到解决。

第十四条酒店应定期更新保密制度。随着酒店业务的不断发展，保密制度也需要不断更新和完善。政务接待保密领导小组负责定期评估保密制度的执行情况，并根据实际情况进行修订和完善，确保保密制度始终符合酒店的需求。

第十五条酒店应加强对员工的保密教育。行政部负责定期组织保密教育培训，内容包括国家秘密的分类、保密等级、保密措施、泄密责任等。员工必须通过保密考试，合格后方可参与政务接待工作。保密教育应注重实际操作，确保员工能够掌握保密技能，提高保密意识。

第十六条酒店应建立应急响应机制。在发生泄密事件时，酒店应立即启动应急响应机制，采取相应的补救措施，防止泄密事件扩大。应急响应机制应明确各个环节的责任，确保泄密事件能够被及时有效地处理。

第十七条酒店应加强对外部合作方的保密管理。在与其他公司或机构合作时，酒店应要求合作方签署保密协议，确保合作方不会泄露酒店的秘密信息。酒店应定期对合作方进行保密检查，确保合作方遵守保密规定。

第十八条酒店应加强对信息系统的保密管理。所有信息系统必须安装防火墙和加密软件，防止信息泄露。酒店应定期对信息系统进行安全检查，确保信息系统始终处于安全状态。

第十九条酒店应加强对访客的保密管理。在接待访客时，必须核实访客的身份，确保访客不会泄露酒店的秘密信息。访客必须遵守酒店的保密规定，不得随意拍照、录像或录音。

四、酒店政务接待保密制度规定

第一条酒店所有员工必须明确保密工作的基本要求。政务接待工作涉及多方参与，信息传递复杂，保密工作必须贯穿始终。员工应认识到保密工作的重要性，将其视为日常工作的一部分，自觉遵守保密规定，确保接待活动顺利进行。

第二条酒店应建立完善的保密管理制度。政务接待保密领导小组负责制定和监督执行保密制度，确保所有员工了解并遵守保密规定。行政部负责制定具体的保密措施，包括文件管理、信息传递、设备使用等方面的规定，确保保密工作有章可循。

第三条政务接待前的保密准备必须充分。行政部在接到接待任务后，必须详细了解接待对象的信息，包括身份、级别、接待目的等，评估接待活动可能涉及的保密风险，制定相应的保密措施。接待方案必须经过政务接待保密领导小组审批，确保方案符合保密要求。

第四条政务接待期间的保密措施必须严格执行。前厅部在接待客人时，必须核实客人身份，确保接待对象的身份信息不被泄露。客房部必须确保客房的保密性，不得将客房信息泄露给无关人员。餐饮部在安排餐饮服务时，必须注意保密，不得泄露接待对象的用餐安排和费用信息。

第五条政务接待文件和资料的管理必须严格。行政部负责制定文件保密等级，并采取相应的保密措施。所有文件必须存放在保密柜中，不得随意放置。文件使用后必须及时销毁，不得留存任何痕迹。电子文件必须加密存储，防止信息泄露。

第六条政务接待记录的管理必须规范。前厅部、客房部、餐饮部等部门必须妥善保管接待记录，不得泄露任何敏感信息。接待记录必须定期销毁，销毁前必须经过政务接待保密领导小组审批，确保记录不被泄露。

第七条酒店所有员工必须签署保密协议。在参与政务接待工作时，必须签署保密协议，承诺不泄露任何与政务接待相关的秘密信息。违反保密协议的员工，将依法依规追究责任。保密协议应明确员工的保密义务和责任，确保员工意识到保密工作的重要性。

第八条政务接待设备的管理必须符合保密要求。行政部负责定期检查接待设备的安全性，确保设备不被人窃取或破坏。所有电子设备必须安装加密软件，防止信息泄露。酒店应定期对设备进行维护和更新，确保设备始终处于良好的工作状态。

第九条酒店所有员工必须严格遵守保密纪律。在接待过程中，不得随意拍照、录像或录音。不得将接待内容泄露给任何无关人员。不得利用职务之便谋取私利。员工应自觉遵守保密纪律，确保接待活动的顺利进行。

第十条酒店所有员工必须及时报告泄密事件。发现泄密事件的员工必须立即向政务接待保密领导小组报告，并采取相应的补救措施。酒店将依法依规追究泄密事件相关人员的责任。泄密事件的报告和处理程序必须明确，确保泄密事件能够被及时有效地处理。

第十一条酒店所有员工必须配合保密检查。政务接待保密领导小组有权对酒店所有部门进行保密检查，员工必须积极配合，如实提供相关信息。保密检查应定期进行，确保保密制度得到有效执行。

第十二条酒店应建立保密奖励机制。对于在保密工作中表现突出的员工，酒店应给予奖励。奖励可以是物质奖励，也可以是精神奖励。保密奖励机制可以激励员工更加重视保密工作，提高酒店的保密水平。

第十三条酒店应建立保密投诉机制。员工如果发现保密制度执行不到位或者有泄密事件发生，可以通过保密投诉机制进行举报。酒店应认真对待每一项投诉，及时调查处理，确保问题得到解决。

第十四条酒店应定期更新保密制度。随着酒店业务的不断发展，保密制度也需要不断更新和完善。政务接待保密领导小组负责定期评估保密制度的执行情况，并根据实际情况进行修订和完善，确保保密制度始终符合酒店的需求。

第十五条酒店应加强对员工的保密教育。行政部负责定期组织保密教育培训，内容包括国家秘密的分类、保密等级、保密措施、泄密责任等。员工必须通过保密考试，合格后方可参与政务接待工作。保密教育应注重实际操作，确保员工能够掌握保密技能，提高保密意识。

第十六条酒店应建立应急响应机制。在发生泄密事件时，酒店应立即启动应急响应机制，采取相应的补救措施，防止泄密事件扩大。应急响应机制应明确各个环节的责任，确保泄密事件能够被及时有效地处理。

第十七条酒店应加强对外部合作方的保密管理。在与其他公司或机构合作时，酒店应要求合作方签署保密协议，确保合作方不会泄露酒店的秘密信息。酒店应定期对合作方进行保密检查，确保合作方遵守保密规定。

第十八条酒店应加强对信息系统的保密管理。所有信息系统必须安装防火墙和加密软件，防止信息泄露。酒店应定期对信息系统进行安全检查，确保信息系统始终处于安全状态。

第十九条酒店应加强对访客的保密管理。在接待访客时，必须核实访客的身份，确保访客不会泄露酒店的秘密信息。访客必须遵守酒店的保密规定，不得随意拍照、录像或录音。

第二十条本制度由酒店政务接待保密领导小组负责解释，自发布之日起施行。酒店将根据实际情况对本制度进行修订和完善。

五、酒店政务接待保密制度规定

第一条酒店应建立明确的保密责任体系。酒店总经理作为保密工作的第一责任人，对酒店整体的保密工作负总责。各部门负责人对本部门的保密工作负直接责任，应将保密工作纳入部门管理的重要议事日程，定期检查保密制度的执行情况，及时发现问题并采取措施加以解决。

第二条酒店应建立完善的保密教育培训制度。行政部负责定期组织保密教育培训，内容包括国家秘密的分类、保密等级、保密措施、泄密责任等。培训应结合实际案例，增强员工的安全意识和保密技能。所有员工必须参加保密培训，并考试合格后方可上岗。

第三条酒店应建立保密检查制度。政务接待保密领导小组负责定期或不定期地对酒店各部门进行保密检查，重点检查文件管理、信息系统、会议场所、办公设备等环节的保密措施落实情况。检查结果应形成书面报告，并及时反馈给相关部门。

第四条酒店应建立泄密事件报告和处理制度。发现泄密事件的员工必须立即向政务接待保密领导小组报告，并采取相应的补救措施，防止泄密事件扩大。酒店应成立专门的调查小组，对泄密事件进行调查，并根据事件的性质和影响，依法依规追究相关人员的责任。

第五条酒店应建立保密奖励制度。对于在保密工作中表现突出的员工，酒店应给予奖励。奖励可以是物质奖励，也可以是精神奖励。保密奖励制度可以激励员工更加重视保密工作，提高酒店的保密水平。

第六条酒店应建立保密投诉制度。员工如果发现保密制度执行不到位或者有泄密事件发生，可以通过保密投诉制度进行举报。酒店应设立专门的保密投诉渠道，并认真对待每一项投诉，及时调查处理，确保问题得到解决。

第七条酒店应加强对信息系统的保密管理。所有信息系统必须安装防火墙和加密软件，防止信息泄露。酒店应定期对信息系统进行安全检查，确保信息系统始终处于安全状态。员工应妥善保管自己的账号和密码，不得随意泄露给他人。

第八条酒店应加强对访客的保密管理。在接待访客时，必须核实访客的身份，确保访客不会泄露酒店的秘密信息。访客必须遵守酒店的保密规定，不得随意拍照、录像或录音。酒店应在访客入住前告知其保密要求，并在必要时安排专人陪同。

第九条酒店应加强对文件和资料的管理。所有文件和资料必须按照保密等级进行分类，并采取相应的保密措施。文件和资料的使用、复制、传递和销毁必须经过授权人的批准，并做好记录。涉密文件和资料必须存放在保密柜中，并加锁保管。

第十条酒店应加强对会议场所的保密管理。举办政务接待活动时，应选择安全可靠的会议场所，并采取必要的保密措施，如安装监控设备、限制人员进出等。会议结束后，应清理会场，确保不留下任何涉密信息。

第十一条酒店应加强对办公设备的保密管理。所有办公设备必须符合保密要求，并定期进行安全检查。涉密计算机不得与互联网连接，并应安装相应的保密软件。办公设备的使用、维护和报废必须按照保密规定执行。

第十二条酒店应加强对手机等移动设备的保密管理。员工不得使用手机存储、传输涉密信息，并应妥善保管手机等移动设备，防止丢失或被盗。酒店应定期对手机等移动设备进行安全检查，确保不存储任何涉密信息。

第十三条酒店应加强对电子邮件的保密管理。员工不得使用电子邮件发送涉密信息，并应妥善保管电子邮件账号和密码，防止被他人窃取。酒店应定期对电子邮件系统进行安全检查，确保系统安全可靠。

第十四条酒店应加强对社交媒体的保密管理。员工不得在社交媒体上发布任何涉密信息，并应妥善保管社交媒体账号和密码，防止被他人窃取。酒店应定期对社交媒体进行安全检查，确保不泄露任何涉密信息。

第十五条酒店应加强对网络安全的管理。酒店应建立完善的网络安全制度，并定期进行网络安全检查，确保网络安全。员工应妥善保管自己的账号和密码，不得随意泄露给他人。

第十六条酒店应加强对物理安全的管理。酒店应建立完善的物理安全制度，并定期进行安全检查，确保物理安全。员工应妥善保管自己的钥匙和门禁卡，防止丢失或被盗。

第十七条酒店应加强对应急响应的管理。酒店应建立完善的应急响应制度，并定期进行应急演练，确保能够及时有效地应对突发事件。员工应熟悉应急响应流程，并能够在紧急情况下采取正确的措施。

第十八条酒店应加强对外包服务的保密管理。酒店应选择安全可靠的外包服务提供商，并与其签订保密协议，确保其不会泄露酒店的秘密信息。酒店应定期对外包服务提供商进行保密检查，确保其遵守保密规定。

第十九条酒店应加强对员工的保密管理。酒店应与员工签订保密协议，并定期进行保密教育培训，增强员工的保密意识。员工应自觉遵守保密规定，并能够在工作中发现并报告泄密事件。

第二十条本制度由酒店政务接待保密领导小组负责解释，自发布之日起施行。酒店将根据实际情况对本制度进行修订和完善。

六、酒店政务接待保密制度规定

第一条酒店应建立长效的保密监督机制。政务接待保密领导小组负责对保密制度的执行情况进行监督，确保各项保密措施落到实处。行政部负责日常的监督检查工作，定期或不定期地对各部门进行抽查，及时发现并纠正存在的问题。

第二条酒店应设立保密监督举报电话和邮箱，方便员工和社会各界进行监督。任何人员发现违反保密制度的行为，都可以通过举报电话或邮箱进行举报。酒店应认真对待每一项举报，并及时进行调查处理，确保问题得到解决。

第三条酒店应建立保密考核制度。将保密工作纳入员工的绩效考核体系，作为员工评优评先的重要依据。对于在保密工作中表现突出的员工，应给予表彰和奖励；对于违反保密制度的员工，应给予批评教育或纪律处分。

第四条酒店应加强与公安机关的沟通协作。与当地公安机关建立联系，定期通报保密工作情况，共同防范泄密风险。在发生泄密事件时，应积极配合公安机关进行调查处理，并采取必要的补救措施。

第五条酒店应加强对境外人员的保密管理。在接待境外人员时，应提高警惕，加强保密教育，并采取必要的保密措施，防止信息泄露。同时，应遵守国家相关法律法规，不得泄露国家秘密。

第六条酒店应加强对网络舆情的监控。密切关注网络舆情动态，及时发现并处理涉及酒店的负面信息。对于可能造成泄密风险的舆情，应立即采取措施进行处置，防止事态扩大。

第七条酒店应加强对保密工作的宣传