建筑公司安全管理制度范本

建筑公司安全管理制度范本一、总则

第一条为规范建筑公司的安全管理工作，保障员工生命财产安全，预防安全事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、员工及参与公司项目建设的外部单位，包括但不限于施工单位、监理单位、设计单位等。

第三条公司安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制，确保安全生产管理工作覆盖项目设计、施工、验收等全生命周期。

第四条公司设立安全生产管理委员会，由总经理担任主任，分管安全生产的副总经理担任副主任，各部门负责人为委员，负责公司安全生产工作的决策与监督。

第五条公司各部门及员工必须严格遵守本制度，不得违反安全生产规定，对违反本制度的行为，公司将依法依规追究责任。

第六条公司每年不低于10%的营业收入投入安全生产管理，用于安全设施设备购置、安全培训教育、应急演练等，确保安全生产资金到位。

第七条公司建立安全生产信息化管理平台，实现安全生产数据的实时监测、统计分析，提高安全管理效率。

第八条公司定期开展安全生产检查，每月至少组织一次全面检查，对发现的安全隐患，限期整改，并跟踪落实。

第九条公司对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予奖励；对发生安全事故的单位和个人，依法依规进行处罚。

第十条公司与员工签订安全生产协议，明确双方在安全生产方面的权利义务，增强员工安全意识。

第十一条公司建立安全生产举报制度，鼓励员工和社会公众举报安全生产违法行为，对举报属实的，给予奖励。

第十二条公司安全生产管理制度的制定、修订由安全生产管理委员会负责，经总经理批准后实施，每年至少修订一次，以适应法律法规和公司发展需要。

第十三条公司安全生产管理制度的解释权归安全生产管理委员会，对制度执行中的争议，由安全生产管理委员会协调解决。

第十四条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

二、安全生产组织机构及职责

第一条公司设立安全生产管理委员会，作为公司安全生产工作的最高决策机构。安全生产管理委员会由总经理、分管安全生产的副总经理、各部门负责人及相关专业人员组成，下设办公室，负责日常管理工作。

第二条总经理对公司安全生产工作负全面领导责任，主持安全生产管理委员会会议，审定重大安全生产事项，确保安全生产投入。

第三条分管安全生产的副总经理协助总经理工作，对公司安全生产工作负直接领导责任，组织实施安全生产管理工作，定期检查安全生产情况。

第四条安全生产管理委员会办公室设在安全生产管理部门，负责安全生产管理的日常事务，包括安全生产制度的制定与修订、安全生产检查、安全教育培训、应急预案管理等。

第五条安全生产管理部门负责具体实施安全生产管理工作，包括安全生产宣传教育、安全检查、隐患排查治理、应急演练等，配备专职安全生产管理人员。

第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，组织实施本部门安全生产规章制度，定期开展安全检查，及时消除安全隐患。

第七条项目经理对项目安全生产负全面责任，组织实施项目安全生产管理制度，确保项目安全生产措施落实到位。

第八条项目技术负责人对项目安全技术负责任，编制项目安全施工方案，监督安全施工措施的执行。

第九条项目安全员负责项目安全生产的具体管理工作，包括安全检查、隐患排查、安全教育培训、应急处理等。

第十条施工班组负责人对班组安全生产负责任，组织实施班组安全活动，确保班组员工遵守安全生产规章制度。

第十一条员工对公司安全生产负有个人责任，必须严格遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护用品，积极参加安全教育培训。

第十二条公司与员工签订安全生产协议，明确双方在安全生产方面的权利义务，增强员工安全意识。

第十三条公司建立安全生产责任追究制度，对发生安全事故的单位和个人，依法依规进行处罚。

第十四条公司安全生产管理制度的制定、修订由安全生产管理委员会负责，经总经理批准后实施，每年至少修订一次，以适应法律法规和公司发展需要。

第十五条公司安全生产管理制度的解释权归安全生产管理委员会，对制度执行中的争议，由安全生产管理委员会协调解决。

第十六条公司与员工签订安全生产协议，明确双方在安全生产方面的权利义务，增强员工安全意识。

第十七条公司建立安全生产举报制度，鼓励员工和社会公众举报安全生产违法行为，对举报属实的，给予奖励。

第十八条公司安全生产管理制度的制定、修订由安全生产管理委员会负责，经总经理批准后实施，每年至少修订一次，以适应法律法规和公司发展需要。

第十九条公司安全生产管理制度的解释权归安全生产管理委员会，对制度执行中的争议，由安全生产管理委员会协调解决。

第二十条公司与员工签订安全生产协议，明确双方在安全生产方面的权利义务，增强员工安全意识。

三、安全生产教育培训与考核

第一条公司建立全员安全生产教育培训制度，确保所有员工掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识，预防安全事故发生。

第二条公司对新员工进行岗前安全生产教育培训，内容包括公司安全生产规章制度、岗位安全操作规程、安全防护知识、应急处理措施等，培训时间不少于24小时，考核合格后方可上岗。

第三条公司对在岗员工进行定期安全生产教育培训，每年不少于20小时，内容包括安全生产法律法规、新技术新工艺的安全操作、事故案例分析、应急演练等，培训结束后进行考核，考核合格方可继续上岗。

第四条公司对特种作业人员实行专项安全生产教育培训，包括特种作业操作规程、安全防护措施、应急处置措施等，培训时间不少于40小时，考核合格后持证上岗。

第五条公司安全生产教育培训采用多种形式，包括课堂讲授、现场教学、案例分析、应急演练等，提高培训效果。

第六条公司建立安全生产教育培训档案，记录员工的培训时间、内容、考核结果等，作为员工绩效考核的依据。

第七条公司对安全生产教育培训效果进行评估，根据评估结果改进培训内容和方法，提高培训质量。

第八条公司对参加安全生产教育培训的员工给予一定的补贴，鼓励员工积极参加培训。

第九条公司对安全生产教育培训工作进行考核，考核结果作为部门负责人绩效考核的依据。

第十条公司建立安全生产教育培训激励机制，对在安全生产教育培训工作中表现突出的部门和个人，给予奖励。

第十一条公司对安全生产教育培训工作进行监督检查，对不符合要求的，限期整改。

第十二条公司安全生产教育培训制度的制定、修订由安全生产管理委员会负责，经总经理批准后实施，每年至少修订一次，以适应法律法规和公司发展需要。

第十三条公司安全生产教育培训制度的解释权归安全生产管理委员会，对制度执行中的争议，由安全生产管理委员会协调解决。

第十四条公司与员工签订安全生产教育培训协议，明确双方在安全生产教育培训方面的权利义务，增强员工安全意识。

第十五条公司建立安全生产教育培训举报制度，鼓励员工和社会公众举报安全生产教育培训违法行为，对举报属实的，给予奖励。

第十六条公司安全生产教育培训制度的制定、修订由安全生产管理委员会负责，经总经理批准后实施，每年至少修订一次，以适应法律法规和公司发展需要。

第十七条公司安全生产教育培训制度的解释权归安全生产管理委员会，对制度执行中的争议，由安全生产管理委员会协调解决。

四、安全生产检查与隐患排查治理

第一条公司建立安全生产检查制度，定期对施工现场、办公区域、仓库等场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

第二条公司安全生产管理委员会每月至少组织一次全面安全生产检查，总经理、分管安全生产的副总经理、各部门负责人及安全生产管理部门人员参加，检查内容包括安全生产责任制落实、安全教育培训、安全防护措施、应急物资配备等，形成检查记录，对发现的问题限期整改。

第三条安全生产管理部门每周至少组织一次安全生产检查，对施工现场、办公区域、仓库等场所进行重点检查，发现问题及时通知相关部门整改，并跟踪落实情况。

第四条各部门负责人每天对本部门工作场所进行安全生产检查，发现安全隐患及时处理，不能处理的及时上报安全生产管理部门。

第五条项目经理对项目施工现场进行每日安全巡查，发现安全隐患及时组织整改，确保项目安全生产。

第六条项目安全员对项目施工现场进行每日安全检查，记录安全检查情况，发现安全隐患及时报告项目经理，并跟踪整改落实情况。

第七条公司建立安全隐患排查治理制度，对检查中发现的安全隐患，按照“定人、定时、定措施”的原则进行整改，确保安全隐患及时消除。

第八条对一般安全隐患，由相关部门负责人负责整改，整改期限不超过3天，整改完成后报安全生产管理部门验收。

第九条对重大安全隐患，由安全生产管理委员会组织制定整改方案，报总经理批准后实施，整改期限不超过15天，整改完成后报安全生产管理委员会验收。

第十条对无法立即整改的安全隐患，由安全生产管理部门制定临时监控措施，并报安全生产管理委员会批准，同时制定整改计划，限期整改。

第十一条公司建立安全隐患排查治理台账，记录安全隐患的发现时间、整改责任人、整改期限、整改措施、整改结果等，实行动态管理。

第十二条公司对安全隐患排查治理工作进行考核，考核结果作为部门负责人绩效考核的依据。

第十三条公司对安全隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，给予奖励。

第十四条公司建立安全隐患排查治理激励机制，鼓励员工积极排查安全隐患，对排查到重大安全隐患并有效避免事故发生的，给予重奖。

第十五条公司对安全隐患排查治理工作进行监督检查，对不符合要求的，限期整改。

第十六条公司安全隐患排查治理制度的制定、修订由安全生产管理委员会负责，经总经理批准后实施，每年至少修订一次，以适应法律法规和公司发展需要。

第十七条公司安全隐患排查治理制度的解释权归安全生产管理委员会，对制度执行中的争议，由安全生产管理委员会协调解决。

第十八条公司与员工签订安全隐患排查治理协议，明确双方在安全隐患排查治理方面的权利义务，增强员工安全意识。

第十九条公司建立安全隐患排查治理举报制度，鼓励员工和社会公众举报安全隐患，对举报属实的，给予奖励。

第二十条公司安全隐患排查治理制度的制定、修订由安全生产管理委员会负责，经总经理批准后实施，每年至少修订一次，以适应法律法规和公司发展需要。

第二十一条公司安全隐患排查治理制度的解释权归安全生产管理委员会，对制度执行中的争议，由安全生产管理委员会协调解决。

五、应急管理与事故处理

第一条公司建立应急管理机制，制定应急预案，配备应急物资，定期进行应急演练，提高应急处置能力，确保在发生安全事故时能够迅速有效地进行救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

第二条公司根据可能发生的事故类型，制定相应的应急预案，包括火灾、坍塌、触电、高空坠落、中毒等，应急预案应包括事故发生时的应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障、应急通信联络等内容。

第三条公司安全生产管理委员会负责应急预案的制定、修订和审批，应急预案经总经理批准后实施，每年至少修订一次，以适应实际情况的变化。

第四条公司安全生产管理部门负责应急预案的具体实施，包括组织应急演练、协调应急救援工作、事故调查等。

第五条公司各部门负责人负责本部门应急预案的实施，组织本部门员工学习应急预案，定期进行应急演练。

第六条公司配备必要的应急物资，包括消防器材、急救药品、应急照明、通讯设备等，应急物资应定期检查，确保完好有效。

第七条公司建立应急物资管理制度，明确应急物资的采购、储存、使用和管理责任，确保应急物资随时可用。

第八条公司定期组织应急演练，包括桌面演练、现场演练等，检验应急预案的实用性和可操作性，提高员工的应急处置能力。

第九条公司应急演练应包括事故发生时的应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障、应急通信联络等内容，演练结束后应进行评估，总结经验教训，改进应急预案。

第十条公司发生安全事故时，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，并按照规定向有关部门报告。

第十一条公司安全事故报告应包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、财产损失情况、事故原因等，报告应及时、准确、完整。

第十二条公司安全事故调查应由安全生产管理委员会组织，调查组应由公司内部人员及有关部门人员组成，调查组负责查明事故原因、事故责任，并提出处理意见。

第十三条公司安全事故处理应按照“四不放过”的原则进行，即事故原因未查清不放过、事故责任者未受到处理不放过、事故责任者和周围群众未受到教育不放过、防范措施未落实不放过。

第十四条公司对安全事故责任者，依法依规进行处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十五条公司对安全事故进行统计分析，找出事故发生的规律和原因，制定防范措施，防止类似事故再次发生。

第十六条公司建立安全事故责任追究制度，对发生安全事故的单位和个人，依法依规进行处罚，对事故责任人进行严肃处理。

第十七条公司对安全事故责任追究工作进行考核，考核结果作为部门负责人绩效考核的依据。

第十八条公司对安全事故责任追究工作中表现突出的部门和个人，给予奖励。

第十九条公司建立安全事故责任追究激励机制，鼓励员工积极报告安全事故，对报告安全事故并有效避免事故扩大的，给予重奖。

第二十条公司安全事故责任追究制度的制定、修订由安全生产管理委员会负责，经总经理批准后实施，每年至少修订一次，以适应法律法规和公司发展需要。

第二十一条公司安全事故责任追究制度的解释权归安全生产管理委员会，对制度执行中的争议，由安全生产管理委员会协调解决。

第二十二条公司与员工签订安全事故责任追究协议，明确双方在安全事故责任追究方面的权利义务，增强员工安全意识。

第二十三条公司建立安全事故责任追究举报制度，鼓励员工和社会公众举报安全事故责任追究违法行为，对举报属实的，给予奖励。

第二十四条公司安全事故责任追究制度的制定、修订由安全生产管理委员会负责，经总经理批准后实施，每年至少修订一次，以适应法律法规和公司发展需要。

第二十五条公司安全事故责任追究制度的解释权归安全生产管理委员会，对制度执行中的争议，由安全生产管理委员会协调解决。

六、安全生产投入与保障

第一条公司保障安全生产所需资金，按照国家有关规定提取和使用安全生产费用，确保安全生产投入充足，满足安全生产管理工作需要。

第二条公司年度预算中应当明确安全生产费用预算，安全生产费用预算应当根据公司上一年度营业收入的一定比例提取，具体比例符合国家有关规定。

第三条安全生产费用专项用于安全生产条件改善、安全生产设施设备购置、安全生产宣传教育培训、安全生产事故应急救援、安全生产风险管控和隐患排查治理等方面。

第四条公司安全生产管理部门负责安全生产费用的管理和使用，制定安全生产费用使用计划，报安全生产管理委员会批准后实施。

第五条公司安全生产费用使用应当符合国家有关规定，专款专用，不得挪作他用。

第六条公司安全生产管理部门定期对安全生产费用使用情况进行检查，确保安全生产费用使用效益。

第七条公司安全生产费用使用情况应当定期向安全生产管理委员会报告，接受安全生产管理委员会监督。

第八条公司安全生产费用使用情况应当向社会公开，接受社会监督。

第九条公司鼓励员工和社会公众对安全生产费用使用情况进行监督，对举报属实的，给予奖励