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农业科技农技员工作绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术研发与创新新技术引进与应用数量30%5项每成功引进并应用于至少1项新技术，得20分，最高100分。创新项目完成率80%按实际完成项目数占计划项目数的比例计分，每1%得1分，最高100分。专利或成果转化数量2项每成功申请1项专利或完成1项成果转化，得50分，最高100分。技术报告质量优秀根据报告的完整性、数据准确性、创新性综合评分，优秀得100分，良好得80分，一般得60分。技术培训参与度100%全程参与且积极分享的培训场次占总计划培训场次的100%得100分。技术推广与指导技术推广覆盖率25%80%覆盖目标区域的农户数占应覆盖农户数的比例计分，每1%得1分，最高100分。农户培训场次20场每组织1场高质量培训得10分，最高100分。技术问题解决率90%农户提出的技术问题在规定时间内解决的比例计分，每1%得1分，最高100分。推广效果反馈良好根据农户满意度调查结果评分，良好得100分，一般得80分。示范田建设与管理2个每成功建设并管理好1个示范田得30分，最高100分。项目执行与管理项目按时完成率25%90%按实际完成项目数占计划项目数的比例计分，每1%得1分，最高100分。项目预算控制±5%项目实际支出与预算的偏差控制在±5%以内得100分，偏差每超1%扣10分，最低为0分。项目文档完整度完整根据项目文档的完整性、规范性综合评分，完整得100分，基本完整得80分。跨部门协作效率高效根据协作的及时性、配合度评分，高效得100分，一般得80分。项目风险应对及时有效根据风险识别的及时性和应对措施的有效性评分，及时有效得100分，一般得80分。团队协作与沟通团队目标达成率20%95%团队整体目标完成的比例计分，每1%得1分，最高100分。内部沟通有效性良好根据内部沟通的及时性、清晰度评分，良好得100分，一般得80分。跨部门沟通协作顺畅根据跨部门沟通的顺畅度、问题解决效率评分，顺畅得100分，一般得80分。知识分享与指导定期定期分享经验或指导新同事得100分，偶尔分享得80分。团队建设活动参与100%全程参与团队建设活动得100分。本考核表用于评估农业科技农技员的工作绩效，请根据实际工作表现逐项填写。考核维度包括技术研发与创新、技术推广与指导、项目执行与管理、团队协作与沟通，权重分别为30%、25%、25%、20%。每个指标的目标值和评分标准已明确，请客观评价并打分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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