服装设计师创意与生产效率绩效表_第1页
服装设计师创意与生产效率绩效表_第2页
服装设计师创意与生产效率绩效表_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

服装设计师创意与生产效率绩效表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意设计能力设计方案创新性40%3个以上创新设计方案通过评审每个通过评审的创新设计方案得5分，最高25分设计稿质量设计方案通过率90%以上设计方案通过评审得5分，未通过得0分，按比例计算总分设计周期效率按时完成设计稿提交率95%以上每按时完成一项设计得3分，最高15分设计风格一致性系列设计方案风格统一性评分85分以上风格统一性评分每高5分加2分，最高20分设计提案采纳率设计方案被采纳率75%以上每采纳一项设计方案得4分，最高20分生产配合效率打样准确率30%打样一次通过率80%以上每项打样一次通过得4分，最高20分工艺文件完整性工艺文件完整准确率95%以上每项工艺文件完整准确得3分，最高15分生产进度配合度按时提供设计资料完成率90%以上每按时提供资料得3分，最高15分生产问题解决效率关键生产问题响应解决率85%以上每解决一项关键问题得5分，最高25分与生产部门协作满意度协作满意度评分85分以上满意度评分每高5分加2分，最高10分成本控制能力面料成本优化率15%设计方案面料利用率提升5%以上每提升1%加2分，最高10分工艺成本合理性设计方案工艺成本控制在预算范围内95%以上每项控制在预算内得3分，最高15分设计变更率生产阶段因设计变更率低于5%每降低1%加2分，最高5分成本提案采纳率成本优化提案采纳率80%以上每采纳一项提案得4分，最高16分成本控制建议有效性成本控制建议实际降本效果15%以上每提升1%加2分，最高10分团队协作与沟通跨部门沟通有效性15%关键沟通事项响应及时率95%以上每项及时响应得3分，最高15分团队协作贡献度团队协作评分85分以上评分每高5分加2分，最高10分设计评审参与度参与设计评审次数占计划次数90%以上每参与一次得2分，最高10分设计资料共享及时性设计资料共享延迟次数低于3次/季度每减少1次得3分，最高9分设计理念传达清晰度设计理念在团队内传达理解度90%以上理解度每高5%加2分，最高10分本考核表用于评估服装设计师在创意设计、生产配合、成本控制及团队协作四个维度的综合表现。请根据各指标实际达成情况，结合评分标准进行客观评价。权重分配中，创意设计能力占比最高，其次为生产配合效率。考核周期为季度，各维度指标需结合具体工作记录进行量化评估。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论