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文档简介

电视媒体记者节目策划执行绩效表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分节目策划质量选题创新性35%提出3个以上具有创新性的选题每个创新性选题计5分，总分不超过25分，超过部分不计入总分策划方案完整性提交完整策划方案的比例达到90%以上方案完整计10分，基本完整计5分，不完整计0分策划可行性策划方案通过率不低于85%每通过一个方案计4分，最高20分观众反馈策划节目平均观众满意度评分达到4.0以上每高0.1分计2分，最高10分同行认可获得至少2次同行或上级的认可推荐每次认可计4分，最高20分采访执行效率采访完成率30%按计划完成采访任务的比例达到95%以上每完成一个采访计6分，最高30分采访深度采访内容深度符合节目要求的比例达到80%以上深度符合计8分，基本符合计4分，不符合计0分素材收集质量收集的素材可用于节目制作的比例达到90%以上比例每高5%计2分，最高10分时间管理采访任务准时完成的比例达到85%以上准时完成计10分，延迟不超过1小时计5分，延迟超过1小时计0分突发应对有效应对至少2次采访中的突发事件每次有效应对计6分，最高30分节目产出质量节目完整性25%提交的节目完整率不低于90%完整计10分，基本完整计5分，不完整计0分内容准确性节目内容无重大factual错误的比例达到98%以上比例每高1%计0.5分，最高12.5分画面质量节目画面质量符合播出标准符合标准计10分，基本符合计5分，不符合计0分剪辑流畅度节目剪辑流畅度达到播出要求流畅计10分，基本流畅计5分，不流畅计0分创新表现节目在形式或内容上有创新表现有创新计10分，基本创新计5分，无创新计0分团队协作与沟通团队配合度10%与团队成员配合顺畅，无重大分歧配合顺畅计8分，基本顺畅计4分，存在分歧计0分沟通效率按期响应团队沟通需求的比例达到95%以上比例每高5%计1分，最高5分反馈质量对团队反馈的改进建议采纳率不低于80%采纳率每高5%计1分，最高5分跨部门协作与相关部门协作无重大障碍协作无障碍计3分，基本无障碍计1.5分，存在障碍计0分主动沟通主动与团队沟通工作进展主动沟通计3分，基本主动计1.5分，未主动计0分本考核表用于评估电视媒体记者在节目策划执行方面的综合表现。请根据各项指标的具体情况，按照评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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