2025年新《安全生产法》知识培训试题及答案

2025年新《安全生产法》知识培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2025年新修订《安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.主要负责人C.分管安全副职D.工会主席答案：B2.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全并落实（），加强安全生产标准化、信息化建设。A.安全检查制度B.全员安全生产责任制C.风险分级管控制度D.隐患排查治理制度答案：B3.某化工企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，依据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以下C.十万元以下D.二十万元以下答案：C（注：新法将未培训的罚款上限由5万提高至10万）4.新《安全生产法》新增“双重预防机制”，其中“双重”指的是（）。A.政府监管与企业自查B.风险分级管控与隐患排查治理C.事前预防与事后处置D.技术防范与管理防范答案：B5.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（）管理。A.统一B.分类C.差异化D.专项答案：A6.新《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置（）或者配备专职安全生产管理人员。A.安全管理小组B.安全总监C.安全生产管理机构D.技术指导中心答案：C7.某企业因存在重大事故隐患被依法责令停产停业整顿，但拒不执行，应急管理部门可对其主要负责人处（）的罚款。A.上一年年收入百分之二十B.上一年年收入百分之三十至五十C.上一年年收入百分之五十至八十D.上一年年收入百分之六十至一百答案：D（注：新法对拒不整改的加重处罚，主要负责人罚款提升至年收入60%-100%）8.新《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查。A.定期B.经常性C.季节性D.专项答案：B9.生产经营单位发生生产事故后，谎报或者瞒报事故的，对其主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.百分之四十至六十B.百分之六十至八十C.百分之八十至一百D.百分之一百答案：C（注：新法将瞒报罚款上限由100%调整为80%-100%，情节特别严重的可处100%）10.新《安全生产法》明确，（）有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。A.工会B.行业协会C.中介机构D.职工代表答案：A11.某机械制造企业未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志，依据新法，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.二万元以下B.五万元以下C.十万元以下D.二十万元以下答案：B（注：新法对未设置警示标志的罚款上限保持5万，但逾期未改的处罚加重）12.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立（），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A.培训档案B.隐患台账C.应急演练记录D.安全投入台账答案：A13.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.百分之三十B.百分之四十C.百分之五十D.百分之六十答案：B（注：新法调整事故等级对应的罚款比例，一般事故40%，较大50%，重大60%，特别重大80%）14.新《安全生产法》规定，（）以上地方各级人民政府应当组织有关部门建立完善安全风险评估与论证机制，按照安全风险管控要求，进行产业规划和空间布局。A.省级B.设区的市级C.县级D.乡级答案：C15.生产经营单位关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的，属于（）行为。A.一般违法B.较重违法C.严重违法D.刑事犯罪答案：C（注：新法将此类行为明确为严重违法行为，可直接责令停产停业整顿）二、多项选择题（每题3分，共30分）1.新《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD2.下列属于新《安全生产法》新增内容的有（）。A.构建双重预防机制B.明确平台经济等新兴行业的安全责任C.强化从业人员心理疏导D.要求高危行业投保安全生产责任保险答案：ABC（注：安全生产责任保险此前已推行，新法进一步明确）3.生产经营单位的从业人员有权（）。A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业答案：ABCD4.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除隐患。隐患排查治理情况应当如实记录，并通过（）方式向从业人员通报。A.职工大会B.信息公示栏C.书面通知D.企业内部系统答案：ABCD5.下列关于新《安全生产法》法律责任的说法，正确的有（）。A.对发生生产安全事故的单位，罚款最低从20万提高至30万B.对主要负责人未履行职责导致事故的，罚款比例最高达上一年年收入100%C.对拒不执行停产停业整顿决定的，可采取停止供电、供火工品等强制手段D.对违法的生产经营单位及其主要负责人，可依法纳入信用记录并公示答案：BCD（注：新法对事故单位的罚款最低为30万，原法为20万）6.新《安全生产法》适用于（）。A.矿山企业B.烟花爆竹生产企业C.学校实验室D.个体工商户答案：ABD（注：学校实验室属于事业单位，需参照执行但非直接适用主体）7.生产经营单位委托依法设立的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由（）负责。A.委托单位B.受委托机构C.双方共同D.主要负责人答案：AD（注：新法明确委托不转移主体责任，仍由委托单位和主要负责人负责）8.新《安全生产法》规定，县级以上地方各级人民政府应急管理部门应当定期统计分析本行政区域内发生生产安全事故的情况，并（）。A.定期向社会公布B.上报上级应急管理部门C.通报行业主管部门D.抄送工会组织答案：ABCD9.下列属于重大事故隐患的有（）。A.危险化学品企业未按规定安装可燃气体泄漏检测报警装置B.煤矿企业超能力、超强度组织生产C.建筑施工企业未对作业人员进行安全技术交底D.金属冶炼企业煤气区域未设置固定式一氧化碳监测报警装置答案：ABD（注：C项属于一般隐患）10.新《安全生产法》强调，生产经营单位应当关注从业人员的（），加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任。A.身体状况B.心理状况C.行为习惯D.家庭情况答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可直接向应急管理部门报告。（）答案：√2.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×3.新《安全生产法》将“组织制定并实施安全生产教育和培训计划”明确为主要负责人的职责。（）答案：√4.生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，必须经具有专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志后，方可投入使用。（）答案：√5.某企业发生生产安全事故后，主要负责人逃匿，公安机关可对其处十五日以下拘留。（）答案：√6.新《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计，应当报应急管理部门审查。（）答案：×（注：需报经有关部门审查，非仅应急管理部门）7.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行定期检查。（）答案：×（注：应为“经常性检查”）8.新《安全生产法》规定，平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制。（）答案：√9.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）答案：√10.对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后应当立即予以取缔，并依法予以处理。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述新《安全生产法》中“双重预防机制”的具体内容及目的。答案：双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理。风险分级管控是通过辨识各类安全风险，评估风险等级，采取相应管控措施；隐患排查治理是针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，进行动态排查、整改和闭环管理。目的是实现从“事后处理”向“事前预防”转变，系统性降低事故发生概率。2.生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责，可能面临哪些法律责任？答案：（1）未履行职责但未导致事故的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下罚款；逾期未改的，处五万元以上十万元以下罚款，责令停产停业整顿。（2）导致发生事故的，处上一年年收入40%-100%罚款；构成犯罪的，追究刑事责任；五年内不得担任任何生产经营单位主要负责人，情节严重的终身不得担任。3.新《安全生产法》对从业人员的安全生产义务作了哪些规定？答案：（1）严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（4）发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.简述新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心要求。答案：全员安全生产责任制要求生产经营单位所有人员（包括主要负责人、管理人员、技术人员、一线作业人员、被派遣劳动者等）均需明确各自岗位的安全生产责任，涵盖责任内容、考核标准、奖惩措施等，实现“人人有责、人人担责、人人尽责”，推动安全生产从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变。5.生产经营单位违反新法规定，存在哪些行为时，应急管理部门可对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下罚款？答案：（1）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的；（2）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；（3）未如实记录安全生产教育和培训情况的；（4）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；（5）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某食品加工企业（非高危行业）共有员工80人，未设置安全生产管理机构，仅配备1名兼职安全生产管理人员。2025年5月，企业因车间电线老化引发火灾，造成2人重伤、直接经济损失150万元。经查，该企业近3年未开展安全生产教育和培训，隐患排查记录仅为2024年1份，且无整改措施。问题：依据新《安全生产法》，分析该企业存在的违法行为及应承担的法律责任。答案：违法行为：（1）未按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员（80人非高危行业应配备专职或兼职，但兼职需满足能力要求，本案可能因兼职不具备能力构成违法）；（2）未按规定对从业人员进行安全生产教育和培训；（3）未如实记录隐患排查治理情况（记录缺失且无整改措施）；（4）未及时消除事故隐患（电线老化未整改）。法律责任：（1）对企业：责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改的，处十万元以上二十万元以下罚款，责令停产停业整顿。（2）对主要负责人：未履行职责导致事故，处上一年年收入40%罚款（一般事故）；构成犯罪的追究刑事责任。（3）对直接责任人员（如兼职安全员）：处一万元以上二万元以下罚款。案例2：某化工企业因存在重大事故隐患，被应急管理部门责令停产停业整顿，期限30日。但企业在整顿期间擅自恢复生产，且未采取任何隐患整改措施。10日后，因隐患未消除引发爆炸事故，造成5人死亡、直接经济损失3000万元。问题：依据新《安全生