跨国公司2026年全球人力资源共享

跨国公司2026年全球人力资源共享甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方在全球范围内的人力资源共享事宜达成如下协议：一、合同背景鉴于全球化的趋势以及企业对人力资源效率的追求，甲方与乙方经友好协商，就甲方在全球范围内的人力资源共享事宜达成如下协议。二、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2026年度内就全球人力资源共享事宜的合作内容、权利义务、费用结算等事项，确保双方在人力资源共享过程中的合法权益得到保障。三、合作内容1.乙方作为甲方全球人力资源共享服务的提供方，负责为甲方在全球范围内的员工提供以下服务：（1）招聘与配置：根据甲方需求，乙方负责在全球范围内招聘合适人才，并协助甲方完成员工配置。（2）薪酬福利管理：乙方负责为甲方员工提供薪酬福利管理服务，包括工资计算、福利发放等。（3）员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的入职、离职、调岗等事宜，以及员工关系协调。（4）员工培训与发展：乙方负责为甲方员工提供培训与发展机会，提高员工综合素质。（5）绩效管理：乙方协助甲方建立绩效管理体系，对员工绩效进行评估。2.甲方应向乙方提供以下支持：（1）提供全球范围内的招聘需求、员工信息、薪酬福利标准等资料。（2）配合乙方完成员工招聘、配置、培训等工作。（3）支付乙方根据本合同约定的费用。四、权利义务1.甲方权利：（1）有权要求乙方按照合同约定提供人力资源共享服务。（2）有权对乙方提供的服务进行监督和评价。（3）有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行整改。2.甲方义务：（1）按照合同约定支付乙方费用。（2）提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等资料。（3）配合乙方完成招聘、配置、培训等工作。3.乙方权利：（1）有权要求甲方按照合同约定支付费用。（2）有权要求甲方提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等资料。（3）有权对甲方提供的服务进行监督和评价。4.乙方义务：（1）按照合同约定提供人力资源共享服务。（2）对甲方提供的服务进行监督和评价，确保服务质量。五、费用结算1.乙方根据甲方实际需求提供的人力资源共享服务，按实际发生费用结算。2.费用结算方式为月结，甲方应在每月最后一个工作日前支付乙方当月费用。3.若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止提供服务。六、保密条款1.双方对本合同内容以及合作过程中涉及的商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容以及合作过程中涉及的商业秘密。七、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的千分之五。2.若乙方违反本合同约定，未按时提供人力资源共享服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应提供服务总额的千分之五。3.若任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同期限及终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.本合同期满前一个月，双方可协商续签合同。3.任何一方有权在合同期满前一个月向对方提出终止合同的通知，合同自通知之日起终止。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：___