大学学生会内部制度

PAGE大学学生会内部制度一、总则（一）宗旨本学生会内部制度以服务广大同学、促进校园文化建设、推动学校各项事业发展为宗旨，秉持公平、公正、公开的原则，致力于打造一个高效、团结、积极向上的学生组织。（二）目标1.搭建学校与学生之间沟通的桥梁，及时反馈学生的需求和意见，协助学校解决学生关心的问题。2.组织丰富多彩的校园文化活动，营造良好的学习和生活氛围，培养学生的综合素质和创新能力。3.加强学生会自身建设，提高成员的工作能力和服务意识，打造一支高素质、有担当的学生干部队伍。（三）适用范围本制度适用于大学学生会全体成员，包括学生会主席团、各部门部长、副部长及干事。二、组织架构（一）学生会主席团1.学生会主席团是学生会的核心领导机构，由主席、副主席若干人组成。2.主席负责全面主持学生会工作，制定学生会工作计划和目标，协调各部门之间的工作关系，代表学生会对外联系和交流。3.副主席协助主席开展工作，分管学生会的相关部门，负责具体工作的组织和实施，及时向主席汇报工作进展情况。（二）各部门设置及职责1.秘书处负责学生会日常事务的处理，包括文件起草、会议组织、档案管理等。协助主席团协调各部门之间的工作，传达主席团的工作指示和要求。负责学生会成员的考勤和考核工作，记录成员的工作表现和出勤情况。2.宣传部负责学生会各项活动的宣传工作，包括制作海报、宣传单页、视频等宣传资料。利用校园广播、微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布学生会的工作动态和活动信息。组织开展校园文化宣传活动，营造良好的校园文化氛围。3.外联部负责学生会与校内外其他组织和机构的联系与合作，拓展校外资源。组织开展对外交流活动，加强与其他学校学生会的沟通与交流。为学生会的活动筹集资金和物资支持。4.组织部负责学生会各项活动的策划和组织实施，制定活动方案和流程。协调各部门之间的工作配合，确保活动的顺利开展。对活动进行总结和评估，不断改进活动质量。5.学习部组织开展各类学习交流活动，如学术讲座、学习经验分享会等，促进学生的学习积极性和学习成绩提高。协助学校教学部门开展教学活动，收集学生对教学工作的意见和建议，及时反馈给学校相关部门。负责组织学科竞赛、知识竞赛等活动，营造良好的学习氛围。6.文体部组织开展丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺晚会、体育比赛等，丰富学生的课余生活。选拔和培养文体方面的优秀人才，组建学生文体团队，代表学校参加各类文体比赛。负责学校文体设施的管理和维护，为学生提供良好的文体活动场所。三、成员选拔与任用（一）选拔原则1.德才兼备原则：注重选拔具有良好品德修养、学习成绩优秀、工作能力突出的学生。2.公平公正原则：选拔过程公开透明，严格按照规定的程序和标准进行，确保每位符合条件的学生都有平等的机会参与选拔。3.择优录取原则：根据学生的综合素质和面试表现，选拔出最适合学生会工作的成员。（二）选拔条件1.具有我校正式学籍的在校学生，思想积极向上，品德优良，无违纪违规行为。2.学习成绩良好，能够合理安排学习和工作时间，保证学业不受影响。3.具有较强的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力和责任心，具备一定的创新意识和服务精神。4.热爱学生会工作，愿意为同学服务，有奉献精神和大局意识。（三）选拔流程1.发布通知：每学年开学初，学生会通过学校官网、微信公众号等渠道发布成员选拔通知，明确选拔的岗位、条件、流程等信息。2.报名申请：符合选拔条件的学生在规定时间内填写报名申请表，提交个人简历和相关证明材料。3.资格审查：学生会对报名学生进行资格审查，确定符合条件的候选人名单。4.面试考核：组织候选人进行面试，面试内容包括自我介绍、工作设想、应变能力等方面。评委根据面试表现进行打分，确定入围名单。5.公示录用：将入围名单进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，确定最终录用名单，并颁发学生会成员聘书。（四）任用与免职1.学生会成员一经任用，需签订工作承诺书，明确工作职责和要求。2.学生会成员在任期内如有违反学校规章制度、工作严重失职、损害学生会形象等行为，经学生会主席团研究决定，予以免职处理。3.学生会成员因毕业、转学等原因离开学校，自动免去其学生会职务。四、工作制度（一）例会制度1.学生会每周召开一次例会，由主席主持，全体成员参加。如有特殊情况，可临时召开会议。2.例会内容包括各部门工作汇报、本周工作总结、下周工作计划安排、重要事项讨论等。3.参会人员应提前做好准备，准时参加会议，不得无故缺席。如有特殊情况不能参加会议，需提前向主席请假。4.会议期间，参会人员应认真倾听，积极发言，遵守会议纪律，不得随意打断他人发言或交头接耳。（二）工作汇报制度1.各部门每周向秘书处提交工作周报，汇报本周工作进展情况、存在的问题及下周工作计划。2.各部门每月向主席团提交工作月报，全面总结本月工作情况，包括工作成果、经验教训、下月工作计划等。3.重大活动结束后，相关部门应及时向主席团提交活动总结报告，对活动的策划、组织、实施、效果等方面进行全面分析和总结。（三）工作审批制度1.学生会开展的各项活动，需提前制定详细的活动方案，包括活动目的、时间、地点目标、内容、参与人员、经费预算等，报主席团审批。2.活动方案经主席团审批通过后，方可组织实施。如活动方案需要调整或变更，需重新报主席团审批。3.学生会的经费使用需严格按照学校相关规定执行，所有经费支出需填写经费报销申请表，附上相关发票和凭证，经部门负责人签字、主席团审核后，报学校财务部门审批报销。（四）工作监督制度1.学生会设立工作监督小组，由主席团成员和各部门代表组成，负责对学生会成员的工作进行监督和检查。2.监督小组定期对各部门的工作进行检查，包括工作进展情况、工作质量、工作纪律等方面。对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.学生会成员如有违反工作制度、损害学生会形象等行为，监督小组有权进行调查核实，并根据情节轻重提出处理建议，报主席团研究决定。五、考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果要以客观事实为依据，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：从德、能、勤、绩等方面对学生会成员进行全面考核，综合评价其工作表现。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励优秀成员，约束不合格成员，促进学生会整体工作水平提升。（二）考核内容1.德：主要考核学生会成员的思想政治素质、道德品质、工作作风等方面。2.能：考核成员的工作能力、组织协调能力、沟通能力、创新能力等。3.勤：考查成员的出勤情况、工作态度、工作积极性等。4.绩：重点考核成员在工作中取得的成绩和贡献，包括活动组织、工作任务完成情况等。（三）考核方式1.日常考核：由秘书处负责记录学生会成员的考勤情况、工作表现等，作为日常考核的依据。2.定期考核：每学期末，学生会组织对全体成员进行定期考核。考核方式包括个人述职、民主测评、领导评价等。3.专项考核：对参与重大活动或承担重要工作任务的成员，进行专项考核，重点评价其在该项工作中的表现。（四）考核结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：思想政治素质高，工作能力强，工作表现突出，在同学中起到模范带头作用，考核得分在[X]分以上。2.良好：思想政治素质较好，工作能力较强，工作认真负责，能够较好地完成各项工作任务，考核得分在[X][X]分之间。3.合格：思想政治素质一般，工作能力基本满足岗位要求，能够完成基本工作任务，考核得分在[X][X]分之间。4.不合格：思想政治素质较差，工作能力不足，工作态度不认真，不能完成工作任务，或出现严重违纪行为，考核得分在[X]分以下。（五）奖励与惩罚1.奖励对考核结果为优秀的学生会成员给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并在学校范围内进行宣传。在评优评先、推荐入党、奖学金评定等方面，同等条件下优先考虑优秀学生会成员。2.惩罚对考核结果为不合格的学生会成员，进行批评教育，并要求其写出书面检讨。连续两次考核不合格的成员，予以免职处理。对违反学校规章制度或学生会工作纪律导致严重后果的成员，除给予纪律处分外，取消其学生会成员资格。六、财务管理制度（一）经费来源1.学校下拨的学生会专项经费。2.社会赞助、捐赠等收入。3.其他合法收入。（二）经费使用原则1.合理使用原则：经费使用要符合学生会的工作宗旨和目标，确保经费使用的合理性和必要性。2.勤俭节约原则：严格控制经费支出，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益。3.专款专用原则：各项经费要按照规定的用途使用，不得挪作他用。（三）经费报销流程1.学生会成员因工作需要发生的费用，需在费用发生后及时填写经费报销申请表，并附上相关发票和凭证。2.经费报销申请表经部门负责人签字确认后，报主席团审核。3.主席团审核通过后，将经费报销申请表及相关材料报学校财务部门审批报销。4.财务部门审批通过后，报销费用将通过学校财务系统发放到报销人指定的银行账户。（四）经费管理与监督1.学生会设立专门的经费管理人