公安内部纪律管理制度

PAGE公安内部纪律管理制度一、总则（一）目的为了加强公安机关内部管理，规范民警行为，确保公安机关依法履行职责，维护公安队伍的良好形象，特制定本纪律管理制度。（二）适用范围本制度适用于公安机关全体在职民警、辅警及其他工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和公安行业相关标准，确保各项纪律规定合法合规。2.公正公平原则：对全体人员一视同仁，在纪律执行上不偏袒、不歧视，做到公正公平。3.教育与惩处相结合原则：注重对民警的教育引导，预防违纪行为发生；对违反纪律的行为，依法依规严肃惩处。4.与时俱进原则：根据公安工作的发展和新形势、新要求，及时修订和完善本制度。二、政治纪律（一）忠诚于党1.坚定理想信念，始终保持对党的绝对忠诚，坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.不得有任何违背党的政治纪律和政治规矩的言行，严禁发表、传播与党的主张相悖的言论。（二）维护国家安全和社会稳定1.积极履行职责，坚决打击各类危害国家安全、社会稳定的违法犯罪活动，全力维护国家政治安全和社会大局稳定。2.严格保守国家秘密，严禁泄露工作中知悉的国家机密、警务秘密等信息。三、组织纪律（一）服从命令听从指挥1.严格执行上级公安机关的决策部署和工作指令，不得阳奉阴违、推诿扯皮。2.对上级交办的任务，要按时、保质、保量完成，并及时汇报工作进展情况。（二）严格执行组织程序1.遵守公安机关的组织制度和工作程序，涉及重大事项决策、干部任免、人员调配等，必须严格按照规定的程序办理。2.不得擅自超越权限行事，严禁违反组织程序搞个人说了算。（三）如实报告个人有关事项1.按照规定如实报告个人的政治面貌、家庭成员、财产状况、出国（境）情况等有关事项，不得隐瞒或虚报。2.对报告内容的真实性负责，如有变动应及时报告。四、工作纪律（一）依法履行职责1.严格依照法律、法规和规章的规定履行职责，不得滥用职权、越权执法、违法办案。2.坚持严格公正文明执法，确保执法行为合法、公正、规范，维护当事人的合法权益。（二）严禁不作为、乱作为1.严禁对群众报警求助置之不理，对职责范围内的工作敷衍塞责、推诿扯皮。2.严禁在执法办案、行政管理等工作中故意刁难群众、吃拿卡要、收受贿赂。（三）严格遵守工作程序和工作制度1.严格执行公安机关的各项工作流程和操作规范，如接处警程序、案件办理程序、行政审批程序等。2.遵守工作考勤制度，按时上下班，不得无故旷工、迟到早退。（四）保守工作秘密1.对工作中涉及的案件线索、工作方案、内部文件等信息严格保密，不得泄露给无关人员。2.严禁在互联网及其他媒体上传播不宜公开的工作信息。五、廉洁纪律（一）严禁贪污受贿1.严禁利用职务之便，索取、收受贿赂或者接受当事人及其代理人的请客送礼。2.严禁在经济往来中违反规定收受各种名义的回扣、手续费。（二）严禁违规插手经济活动1.不得利用职务影响，为亲属、特定关系人或其他利益关系人谋取不正当利益，插手干预工程建设、项目招投标、物资采购等经济活动。2.严禁违规经商办企业，或在企业、营利性组织中兼职取酬。（三）严禁接受不正当利益1.不得接受管理和服务对象提供的可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动安排。2.严禁以任何形式参与赌博活动。六、群众纪律（一）密切联系群众1.树立以人民为中心的发展思想，主动倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题。2.定期开展走访群众活动，了解社情民意，不断改进工作方法和工作作风。（二）严禁侵害群众利益1.严禁在执法办案、行政管理等工作中侵害群众的合法权益，不得打骂、体罚、虐待违法犯罪嫌疑人或其他当事人。2.对涉及群众切身利益的事项，要依法、公正、透明处理，保障群众的知情权、参与权和监督权。七、生活纪律（一）遵守社会公德1.自觉遵守社会公德，倡导文明风尚，维护社会公共秩序，不得有违背社会公序良俗的行为。2.注重个人品德修养，诚实守信，尊老爱幼，团结互助。（二）保持良好生活作风1.倡导健康文明的生活方式，严禁酗酒、吸毒、嫖娼、卖淫等违法违纪行为。2.严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到清正廉洁、生活正派。八、监督与检查（一）内部监督1.公安机关内部建立健全监督机制，通过纪检监察部门、督察机构等加强对民警遵守纪律情况的日常监督检查。2.充分发挥基层党组织的监督作用，定期开展廉政谈话、纪律教育等活动，及时发现和纠正民警的违纪行为。（二）群众监督1.畅通群众监督渠道，设立举报电话、邮箱等，接受群众对民警违纪行为的举报和投诉。2.对群众举报的问题，要及时受理、认真核查，并将处理结果及时反馈给举报人。（三）定期检查与不定期抽查1.定期组织开展纪律作风专项检查，对各部门、各警种遵守纪律制度情况进行全面检查评估。2.不定期进行抽查，对重点岗位、重点环节的民警进行突击检查，及时发现和纠正存在的问题。九、违纪处理（一）违纪行为的认定1.对民警的违纪行为，依据本制度及相关法律法规进行认定。2.违纪行为包括但不限于违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律等方面的行为。（二）处理方式1.批评教育：对情节较轻的违纪行为，给予批评教育，责令其作出书面检讨，及时改正错误。2.诫勉谈话：对情节较重的违纪行为，进行诫勉谈话，提出警告，督促其限期整改。3.纪律处分：对违反纪律情节严重的，给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。4.法律追究：对构成违法犯罪的，依法追究其法律责任。（三）处理程序1.发现民警存在违纪行为后，由纪检监察部门或督察机构进行初步核实。2.经核实确有违纪行为的，按照规定的程序进行立案调查。3.调查终结后，根据违纪事实和情节，提出处理意见，报经公安机关党委研究决定。4.对受到纪律处分的民警，要及时宣布处分决定，并将处分决定存入个人档案。十、申诉与救济（一）申诉渠道1.民警对所受纪律处分不服的，可以在规定期限内向作出处分决定的上一级公安机关提出申诉。2.受理申诉的公安机关应在规定时间内进行复查，并将复查结果及时通知申诉人。（二）救济措施1.在申诉复查期间，不停止原处分决定的执行。2.如复查结果证明原处分决定错误的，